1.了解主题、风格样式及总体构思,确定图像艺术创作方面的风格和基础;
2.根据拍摄任务,制定详细的拍摄工作计划与时间安排;
3.选择适当的拍摄角度,安放摄影设备;
4.控制拍摄景别、画面的构图、镜头运用、机位设置、画面的色度、对比度以及运动镜头的速度;
5.领导摄制小组的副摄像师、摄像助理、录像员、技术员等共同完成拍摄任务;
6.掌握节目的新闻性和时间性,借助于图像的独特性向观众展示出全剧整体面貌;
7.与被拍摄者沟通,以达到快速进入拍摄状态的效果;
8.负责机器设备的调试,保养维护等工作;定期检查设备使用情况
9.使用专业设备对所拍摄的影像进行编辑处理。
桂林新媒体拍摄剪辑招聘
桂聘提供2024年11月桂林新媒体拍摄剪辑最新招聘,秀峰区2条灵川县2条,平均工资约为4024元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多新媒体拍摄剪辑摄影摄像师新媒体拍摄剪辑招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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视频宣传
4000-6000元2024-11-27明桂米粉人事1.负责抖音等新媒体平台的视频宣传输出。包括不限于:素材拍摄收集、剪辑与发布、账号维护、输出主题策划等
2.负责抖音美团等新媒体平台的销售、维护工作。
3.参与企业品牌、产品、销售等营销方案策划
4.完成上级指派的工作任务
岗位要求:
1.熟练使用会使用ps、剪映等工作相关软件;审美好
2.有相关工作经验或PR/达芬奇大神优先
3.早九晚六,周末双休。一般不加班。 -
新媒体运营专员
4000-5000元2024-11-27青禾美邦招聘专员岗位职责:
1.负责公司微信公众号、小红书、抖音等自媒体日常运营及推广工作;负责品牌视频的拍摄及剪辑工作;
2.负责直播工作、提升粉丝数和粉丝粘度,通过直播提升品牌知名度和美誉度,扩大商场知名度;
3.积极与用户互动,回复评论和私信,处理用户反馈,增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度以及增强用户粘性;
4.负责门店小区开发、拓展工作,主动与物业接洽,挖掘市场资源;建立小区业主群,维护与业主间的关系,定期推送店内活动
5.自主挖掘内容种草平台,分析平台数据,根据数据反馈调整运营策略,提高内容质量和传播效果;
6.负责拟定公司各类宣传活动方案。
7.负责总结营销管理经验,收集优秀营销案例,提升门店营销水平。
任职要求:
1.熟悉各类新媒体平台的运营规则和特点,有 1 年以上新媒体运营经验者优先。
2. 善于接收新知识,富有创新意识,能够快速适应变化。
3.有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够根据数据进行有效的策略调整。
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作积极主动,责任心强。 -
抖音短视频运营
3000-8000元2024-11-26于经理人事经理一、岗位概述
抖音短视频运营负责管理和优化抖音平台上的短视频内容,以提高品牌知名度、吸引用户关注、增加粉丝数量和促进用户互动。通过制定和执行有效的运营策略,运营人员致力于打造有影响力的抖音账号,实现商业目标和品牌传播。
二、主要职责
内容策划
深入了解目标受众的需求和兴趣,制定有针对性的内容策略。
确定视频主题、创意和风格,策划吸引人的短视频内容。
撰写视频脚本,确保内容的逻辑性和趣味性。
视频制作
与拍摄团队合作,指导视频拍摄过程,确保视频质量和视觉效果。
对拍摄素材进行剪辑、后期制作和特效处理,提升视频的观赏性。
负责视频的字幕添加、音乐选择和音效处理,增强视频的感染力。
账号管理
优化抖音账号的设置,包括头像、简介、标签等,提高账号的辨识度和吸引力。
定期发布短视频内容,保持账号的活跃度和更新频率。
管理账号的粉丝互动,回复评论和私信,增强用户粘性。
数据分析
监测和分析视频的播放量、点赞数、评论数、分享数等数据指标。
根据数据分析结果,调整运营策略,优化视频内容和推广方式。
定期制作数据分析报告,为团队提供决策依据。
推广与合作
制定推广计划,利用抖音的推广工具和渠道,提高视频的曝光度。
与抖音达人、网红合作,进行品牌推广和内容合作。
参与抖音的活动和挑战,增加账号的曝光机会。
三、岗位要求
新媒体素养
熟悉抖音平台的规则和玩法,了解短视频行业的发展趋势。
具备较强的新媒体敏感度和创新能力,能够快速响应热点话题。
掌握一定的视频制作技能,如拍摄、剪辑、后期制作等。
内容创作能力
具备优秀的文案撰写能力,能够创作出吸引人的视频脚本和标题。
有良好的创意和审美能力,能够设计出独特的视频风格和视觉效果。
了解用户需求和心理,能够制作出符合用户喜好的内容。
数据分析能力
能够熟练使用数据分析工具,如抖音后台数据分析、第三方数据分析平台等。
具备数据分析思维,能够从数据中发现问题和机会,提出有效的解决方案。
沟通与团队合作能力
具备良好的沟通能力,能够与团队成员、合作伙伴和用户进行有效的沟通。
有团队合作精神,能够积极配合团队完成各项任务。
具备较强的抗压能力和执行力,能够在高压力下按时完成工作任务。
四、发展前景
随着短视频行业的持续发展,抖音短视频运营岗位的需求也在不断增加。对于有才华和创新能力的运营人员来说,这个岗位提供了广阔的发展空间。未来,抖音短视频运营人员可以晋升为运营经理、品牌总监等高级管理职位,也可以选择创业,打造自己的短视频品牌。
总之,抖音短视频运营是一个充满挑战和机遇的岗位。如果你对新媒体和短视频有热情,具备相关的技能和能力,那么这个岗位将是你展示才华的舞台。 -
新媒体运营
3000-6000元2024-11-25黎总总经理1、能独立负责新媒体运营统筹工作,根据公司目标制定品牌及新媒体营销传播计划,新媒体平台的内容建设,选题及专题策划、传播和执行等; 2、文字表达能力强,创意强,能撰写符合市场需求的软文,善于制造热点; …… 3、负责运营活动的信息收集、数据分析,了解各平台粉丝增长及转化模式; 4、视频拍摄、剪辑、文案编写、抖音,快手等平台运营; -
新媒体运营
3000-6000元2024-11-21蒋先生总经理1、有微信、微博、小红书、快手、抖音、贴吧等新媒体平台进行产品宣传推广; 2、能通过多渠道提高产品曝光度,增加粉丝数量,能够独立拍摄剪辑短视频为直播间引流。 …… 4、具备团队协作,管理团队能力 1、大专以上学历,熟悉微信、微博、抖音、论坛、软文等网络推广媒介,了解不同平台玩法; 2、网感好,脑洞大、互联网/微信/小红书/B站重度用户; 3、具有1年以上新媒体从业经验
约 5 个岗位
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黄小姐投递了 桂林青禾美邦置业发展有限公司 的 新媒体运营专员 职位2024-11-20
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桂林 摄影/摄像师招聘工资
¥
4024
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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0.5%小于2K
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9.9%2K
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25.2%3K
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36.1%4K
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19.3%5K
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6.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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0.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历80.4%
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初中1%
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高中3.4%
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中专3.9%
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大专8.8%
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本科2.5%
桂林摄影/摄像师招聘需要什么学历?不限学历占80.4%,初中占1%,高中占3.4%,中专占3.9%,大专占8.8%,本科占2.5%。
经验要求分析
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不限经验77%
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应届毕业生0.5%
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1-3年22.1%
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3-5年0.5%
桂林摄影/摄像师招聘需要什么经验?不限经验占77%,应届毕业生占0.5%,1-3年占22.1%,3-5年占0.5%。