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新零售综合客户经理 校招
5000-12000元1小时内陈经理区域经理1.岗位职责
(1)产品推广:负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广,维护客户资源。
(2)贷款签约:根据客户资质、需求,制定贷款方案,沟通客户完成签约、放款手续。
(3)渠道搭建:负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销,
(4)活动落地:策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。
(5)风险管控:遵守风险管理规范,保障个人进件质量。
2.岗位要求
(1)大专及以上学历。
(2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。
(3)具备较好的学习能力和学习意愿,具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
(4)无从业违规记录,无不良信用记录,无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;
(5)符合兴业银行亲属回避的有关规定;
(6)其他要求:遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,无不良纪录;具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
3.备注
(1)该岗位下分信用卡产品推广方向、消费信贷顾问方向供候选人、用人团队双向选择。
(2)可选工作城市:南宁、柳州、桂林、钦州、北海。
(3)入职即缴纳五险一金。
(4)本次招聘用工性质为劳务派遣,员工正式入职后,行龄及业绩考核达到分行相应标准,即可参加行内招聘,达到相关转编标准后有机会转为正式员工。
约 1 个岗位
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桂林 运营经理/主管招聘工资
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4973
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:4K
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22.2%3K
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31.7%4K
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22.2%5K
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14.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历58.7%
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高中1.6%
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中专1.6%
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大专30.2%
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本科7.9%
桂林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占58.7%,高中占1.6%,中专占1.6%,大专占30.2%,本科占7.9%。
经验要求分析
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不限经验61.9%
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应届毕业生1.6%
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1-3年20.6%
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3-5年12.7%
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5-10年3.2%
桂林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占61.9%,应届毕业生占1.6%,1-3年占20.6%,3-5年占12.7%,5-10年占3.2%。