1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林临桂区新客户开发招聘(有周末双休)
桂聘提供2024年12月桂林临桂区新客户开发最新招聘,平均工资约为4164元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多新客户开发销售专员销售顾问销售顾问/销售专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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销售经理
6000-8000元1小时内李经理客户经理1.负责公司老客户维护工作;
2.提醒客户到期缴费情况,为客户办理保全等服务;
3.邀请客户参加公司的各项回馈活动;
4.服务老客户的基础上进行新业务的开发
1.大专及以上学历,市场营销、旅游、金融等相关专业优先;
2.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗; -
外贸业务员
2700-15000元- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 国家法定节假日
- 上下班通勤车接送
2024-12-02王先生人事说明:现需另招境外业务员(英语&法语)4名
薪资说明:工作能力偏上或优秀的应聘者:底薪2700元-3000元级别基础上,视履历和能力可额外给予500元-1200元额外的技术补贴
主要职责:
1.所管辖区域内市场的开拓,积极开发新客户并维护好老客户;
2.区域销售预测、进出口业务的联络、洽谈和谈判,关注市场状态,收集市场信息,提供对新市场、新产品开发的建议,做好日常业务联系;
3.精准通过各种渠道方式搜索筛选收集潜在客户,并进行整理汇总海外市场潜在客户的信息资料,及潜在客户的开发;
4.负责客户维护及拓展客户关系,发掘客户潜在需求,促成客户下单及复购合作,建立长期深入合作关系;
5.负责持续跟进客户经营情况及订单回款情况,防止出现坏账滞账情况;
6.收集同类市场和竞争对手信息,分析产品需求要点,为潜在客户和老客户再次开发做准备工作。
任职要求:
1.年龄:25-40周岁 男女不限;
2.大专及以上学历,CET4以上,国际贸易、商务英语等相关专业;
3.具备流利的英文听说读写能力,具备能直接与外国客户沟通,商业信函写作能力;
4.至少两年以上外贸销售工作经验,有一定的营销策划能力,谈判能力和成本意识,有客户开发经验者优先考虑;
5.具有较强的顾客意识和服务能力,具备良好的职业素养,高度的责任心和团队合作能力。 -
市场营销总监
5000-30000元2024-11-28王先生人事主要职责:
1、全面主持市场营销部经营管理工作,建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标。
2、组织制订年度营销计划,并分解部门销售目标,组建销售团队,组织落实,完成销售指标。
3、调研和考察市场,根据公司发展的需要,及行业动态提高市场占有率,进行分析和报告月度、年度经营情况,制定调整产品或服务价格,及销售区域管理规划方案的制定,产品价格定位策略,并组织实施。制定公司市场战略、拓展目标、销售策略。
4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务,达成销售业绩指标。
5、开拓市场目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系,进行科学化客户管理,充分挖掘客户辐射潜力。
6、负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标,要求正常目标实现率100%,并且努力超额完成。
7、负责激励、辅导、培训团队成员,建设和管理高素质的营销团队。
8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职要求:
1、30-45岁,大专以上学历,市场营销、机械类相关专业
2、具有较强的组织策划能力和敏锐的市场洞察力。
3、具备一定的管理和培训能力,较强的市场开拓与销售技能。
4、具有五年以上市场营销及营销管理工作经验,有重工机械行业履历优先考虑。
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。
6、具备国际国内贸易工作经验。
约 3 个岗位
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范先生投递了 中国人寿保险股份有限公司临桂支公司 的 销售经理 职位2024-12-02
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桂林临桂区销售专员招聘工资
¥
4164
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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10.6%2K
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34.3%3K
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26.3%4K
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13.6%5K
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7.6%6K-8K
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4%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历67.3%
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初中6%
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高中6.5%
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中专6.5%
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大专10.6%
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本科3%
桂林临桂区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占67.3%,初中占6%,高中占6.5%,中专占6.5%,大专占10.6%,本科占3%。
经验要求分析
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不限经验73.4%
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应届毕业生1%
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1-3年25.6%
桂林临桂区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占73.4%,应届毕业生占1%,1-3年占25.6%。