1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
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业务员
3800-6000元2024-10-09黄先生经理1、根据公司广告工作计划安排,寻找目标客户,拨打客户电话,为客户量身定制广告推广营销方案,向客户推荐商品或服务。
2、通过与客户的深入沟通,挖掘销售线索;电话形式约访客户,上门拜访进行洽谈并促成签单;处理订单,跟进客户服务和付款结算。
3、自觉遵守公司及部门规章制度,保证原始资料完整无缺,应收账款准确无误。处理销售过程中出现的问题和纠纷,与公司客服人员一起提供售前、售中和售后服务。
4、定期维护客户关系,总结归纳客户相关资料,积极参与成功案例编写,开发新客户。
5、男女不限,学历不限,21—40岁,1年以上销售经验,从事过保险公司工作者、地推工作经验者、广告公司工作经验者为佳。
6、良好的表达能力和沟通技巧吗,富有协作和团队意识,具备良好的抗压能力,能积极面对工作中的困难。
7、正常周一到周五(8:00--12:00、14:30--18:00)工作,公司安排中餐,试用期1个月,转正交五险,工作满1年后发年终奖,加工龄工资。 -
顺丰收派员(七星区)
4000-6000元2024-10-08王女士招聘专员工作职责:
1、按公司要求,负责日常收派件工作;
2、负责客户开发及维护,协助公司进行项目推广;
3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;
4、负责帮带新同事。
岗位要求:
1、学历:高中/中专及以上;
2、自带二轮电动车/三轮电动车;
3、能力素质项:服务意识强、沟通能力强、具备较强的抗压能力;
薪资范围:岗位实行计提制,计提后薪资范围:4000-6000元/月
工作地址:桂林市七星区七里店路66号 -
销售客服(女性)
3000元2024-09-28廖女士总经理1、定期完成工作要求, 每天和客户聊天,登记客户的信息
2、通过电话、网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、负责与客户交流,,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
5、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
7、上班时间9:00—12:00,13:00—18:00
1、21-38岁,对销售工作有较高的热情;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有责任心和积极的工作态度。
5、有过销售或客服工作经验者优先。
上班时间9:00——12:00;13:00——18:00
约 3 个岗位
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桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司景区开发;文化、艺术、学术交流;生物标本展览(不含许可项目);会议组织、接待;独秀峰、靖江王城景区的管理;广告策划;停车场服务;旅游信息咨询;房屋租赁;物业服务;住宿;餐饮服务。
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广西爱赚人力资源有限公司人力资源信息咨询(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);网络技术开发、技术转让、技术咨询;企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务(以上项目除国家有专项规定外);设计、代理、制作、发布国内各类广告;家庭服务(国家禁止或限制的服务除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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广西彰泰物业服务集团有限公司物业服务;家政服务;物业服务咨询;房地产经纪服务;公关礼仪服务;园林绿化养护;公共音响安装、维修维护服务;水电安装;停车场管理服务;游泳场馆经营及管理;代居民收水电费;国内广告发布服务;场地租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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广西桂林市健康家园投资有限公司对科技项目、养老院项目、旅游项目、文化产业项目的投资;投资管理咨询;酒店管理投资咨询;企业管理咨询;礼仪、会议会务服务;预包装食品、保健食品、环保仪器设备销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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桂林七星区 销售专员招聘工资
¥
3822
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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15%2K
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40.7%3K
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21%4K
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14%5K
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5.7%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历64.2%
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初中6.6%
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高中5.3%
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中专4%
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大专17.5%
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本科2.3%
桂林七星区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占64.2%,初中占6.6%,高中占5.3%,中专占4%,大专占17.5%,本科占2.3%。
经验要求分析
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不限经验72.2%
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应届毕业生2.3%
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1-3年25.2%
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3-5年0.3%
桂林七星区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占72.2%,应届毕业生占2.3%,1-3年占25.2%,3-5年占0.3%。