1、协助接待中心总经理管理好旗下会所的客房区域;
2、无条件的完成好客房区域的重点接待工作;
3、能适应一定的工作压力。
桂林食品公司行政经理/主管招聘
桂聘提供2024年12月桂林食品公司行政经理/主管最新招聘,七星区6条灵川县3条,平均工资约为4744元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多行政经理/主管人事行政经理/主管人力行政经理/主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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1、负责办公室行政、人事相关工作,负责组织起草、修改和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程;
2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
3、协助推动公司理念及上海419花坛的形成,协调各部门及员工关系,加强部门间的沟通和协作;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
6、负责组织策划公司各项大小会议;
7、负责管理后勤及行政工作,包括办公用品及生活用品的管理;
8、公司领导交办的其他工作。 -
行政主管
3500-6000元2024-11-30泉小溪人力资源岗位职责:
1.制度编制与执行:负责编制和优化行政管理制度文件,并监督其实施。
2.资质管理:负责公司资质、证书和资料的归档管理,建立台账,及时更新证照信息,并处理证照的办理及年度审验工作。
3.文件发布与管理:负责公司内部文件的发布和归档工作,确保文件管理的规范性和安全性。
4.行政检查与考核:监督和检查公司安排的各项工作,包括员工考勤、劳动纪律和环境卫生等,并进行相应的考核。
5.员工福利管理:负责定制和管理工作服、工牌以及员工福利的发放。
6.后勤管理:安排公司的日常后勤工作,包括车辆管理、员工宿舍管理以及水电费等费用的扣缴。
7.IT与网络维护:负责公司线上办公系统的更新维护,以及网络的安装和维修等日常行政事务。
8.会议管理:负责安排和组织工作会议,包括月度和周例会,记录会议内容,编写会议纪要,并监督各部门执行会议决议。
9.办公用品管理:负责办公和劳保用品的采购,确保用品的质量和供应的及时性。
10.人力资源协助:协助人力资源经理处理人力资源管理的六大模块相关事宜。
任职要求:
学历要求:本科及以上学历。
工作经验:至少3年以上行政管理工作经验。
技能要求:具备良好的组织、沟通和协调能力,对行政管理流程有深刻理解。
个人素质:细心、责任心强,能够独立解决问题。 -
行政经理
4000-8000元2024-11-19苏自权总助岗位职责
1、负责公司的人事、行政管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等;
2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程;
3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要;
4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等;
5、协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。
任职资格:
1、学历:本科或以上学历;
2、专业:行政管理、工商管理、文秘、企业管理等相关专业;
3、至少5年行政管理岗位工作经验,有医药、制造行业企业相关经历为佳;
4、对外交际及协调能力强,能够承担起对外沟通和行政事务管理的职责需要
5、具有服务精神,有较强的亲和力、责任心;
6、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力;
7、较强的抗压能力及工作热情,具有良好的执行力、观察力、团队精神;
8、需要有C1驾照,三年实际驾龄。
约 3 个岗位
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桂林行政经理/主管招聘工资
¥
4744
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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21.1%3K
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34.7%4K
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21.1%5K
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12.6%6K-8K
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3.2%8K-1W
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4.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历52.6%
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高中2.1%
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大专30.5%
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本科14.7%
桂林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占52.6%,高中占2.1%,大专占30.5%,本科占14.7%。
经验要求分析
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不限经验51.6%
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1-3年36.8%
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3-5年9.5%
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5-10年2.1%
桂林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占51.6%,1-3年占36.8%,3-5年占9.5%,5-10年占2.1%。