1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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人力助理
2500-3500元1小时内姚经理经理年龄: 25岁-45岁
学历: 大专学历以上
1️⃣工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30
2️⃣工作内容:
1)通过网络平台,打电话通知符合条件的人员来参加面试;
2)接待好面试人员;
3)协助办理人员入职。 -
人事/行政经理
6000-8000元2024-10-09杨女士HR1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
聘人事助理
3000-6000元2024-10-06经理经理1. 岗位职责
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职、领导交办的其他事情。
任职资格
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
【如果你够优秀、爱学习,以上条件都可以放宽!!!】
工作时间:8:15-12:00 14:30-18:00
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学历要求分析
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不限学历89.5%
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中专5.3%
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本科5.3%
桂林象山区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占89.5%,中专占5.3%,本科占5.3%。
经验要求分析
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不限经验89.5%
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1-3年10.5%
桂林象山区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占89.5%,1-3年占10.5%。