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桂林薪酬管理岗招聘(有加班补贴)

共找到 4条 桂林 薪酬管理岗 招聘 (有加班补贴)职位。好工作,上桂聘
按城市:

包装设计

3500-6000元
桂林-象山区 2人 23-40岁 包装
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2024-10-02
蒋女士
人事招聘
岗位职责:
1.利用CDR制作矢量图片
2.学会制作3D效果图
3.首饰盒打样
4.创作出自己想法的产品
工作要求:
1.爱好设计,对设计感兴趣,有自己的想法。
2.仔细认真有条理,对手工工艺品动手能力强,喜爱钻研,具有一定的美感。
3.熟练使用cd软件r,做事积极有上进心。
桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒,工艺精湛,产品畅销27个国家。
桂林法德利包装成立于2013年,法德利包装始创于2004年,在浙江诸暨华东国际珠宝城。专注珠宝首饰包装20年,公司目前生产规模排名全国前5。
公司提倡的理念是追求全体员工物资与精神两方面的幸福,追求全体员工物质与精神两方面的幸福的同时,始终坚持做感动人心,价格厚道的好产品,让每一个人都能享受工匠创造的美。
法德利愿景是:
1、是一家员工觉得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客户觉得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家长期持续繁荣的世界级公司。
法德利的管理体系是阿米巴经营,为了员工的物质与精神两方面的幸福;为了实现企业长期持续的发展;开展数字化经营,培养具有经营者意识的人才,实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。
法德利价值观:精进、奋斗、诚信、卓越、热情。
薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础,向奋斗者倾斜, 以岗定级,以岗定薪,人岗匹配,能上能下,导向力出一孔,利出一孔。
我们共同创建平台,赚钱、长本事,实现个人价值!法德利平台期待并欢迎您的加入!
法德利阿里巴巴国际站的SKA商家,公司生产规模国内行业排名前五,具有绝对的交期、品质、价格优势。公司每年参加春季广交会,每年3、6、9月份参加香港国际珠宝展会以及不定期参加国外大型珠宝展会,为业务员提供直接与大客户、精准客户交流现场签单的机会,签单的机会相比外贸型公司遥遥领先。公司开展阿米巴经营模式,实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制,还有五险,生日福利、过节福利,员工专属食堂,不定期团建活动等,是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台,如果您向往幸福,对工作充满热情,愿意学习进步,我们期待您的加入!
总公司设立在桂林市象山区茶店路潭南村,环抱于旖旎的自然风光之中,空气清晰,视野开阔无垠,有宽敞的停车区域。
办公环境舒适开放,学习氛围浓郁,工作氛围

外贸业务员

4000-9000元
桂林-象山区 2人 24-40岁 中专以上 包装
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-02
蒋女士
人事招聘
任职要求:
1、接受新手可培养,口语流畅的优先。
2、性格开朗,具有较强的沟通能力,能够与客户进行有效交流。
3、有销售意识,善于去发现热销产品。
4、不安于现状,有梦想,现通过努力来实现自己的梦想,喜欢有目标,挑战目标。
公司优势:
1、公司参加3月、6月、9月香港国际珠宝展览会,4月广交会,3月德国莫尼黑珠宝展览会。
2、公司每年在阿里国际站投入推广150万以上的流量费。
3、公司是工贸一体,有自己的设计团队,有开发产品 的能力,比较容易赢得订单。
4、公司目前在桂林外贸属于头部商家,是阿里的标杆,是阿里的SKA客户。
5、公司的生产规模在全国排名前5。
薪资4k-25k,上不封顶!
桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒,工艺精湛,产品畅销27个国家。
桂林法德利包装成立于2013年,法德利包装始创于2004年,在浙江诸暨华东国际珠宝城。专注珠宝首饰包装20年,公司目前生产规模排名全国前5。
公司提倡的理念是追求全体员工物资与精神两方面的幸福,追求全体员工物质与精神两方面的幸福的同时,始终坚持做感动人心,价格厚道的好产品,让每一个人都能享受工匠创造的美。
法德利愿景是:
1、是一家员工觉得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客户觉得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家长期持续繁荣的世界级公司。
法德利的管理体系是阿米巴经营,为了员工的物质与精神两方面的幸福;为了实现企业长期持续的发展;开展数字化经营,培养具有经营者意识的人才,实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。
法德利价值观:精进、奋斗、诚信、卓越、热情。
薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础,向奋斗者倾斜, 以岗定级,以岗定薪,人岗匹配,能上能下,导向力出一孔,利出一孔。
我们共同创建平台,赚钱、长本事,实现个人价值!法德利平台期待并欢迎您的加入!
法德利阿里巴巴国际站的SKA商家,公司生产规模国内行业排名前五,具有绝对的交期、品质、价格优势。公司每年参加春季广交会,每年3、6、9月份参加香港国际珠宝展会以及不定期参加国外大型珠宝展会,为业务员提供直接与大客户、精准客户交流现场签单的机会,签单的机会相比外贸型公司遥遥领先。公司开展阿米巴经营模式,实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制,还有五险,生日福利、过节福利,员工专属食堂,不定期团建活动等,是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台,如果您向往幸福,对工作充满热情,愿意学习进步,我们期待您的加入!

生产管理人员

4000-10000元
桂林-象山区 5人 1年以上 25-45岁 包装
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
2024-10-02
蒋女士
人事招聘
岗位要求:
1.认同数字化管理思维逻辑
2.认同帮助员工成长文化
3.认同学习文化,学习是公司发展和个人成长的必经之路
4.有创新能力,不屈不挠的精神
5.有不服输的拼搏精神
岗位职责:
1.每天制作生产计划,生产前充分的思考,做出预算
2.每天对自己部门核算,做管理分析,发现问题,及时做出改进措施
3.利用晨会,与员工信息共有,共同完成月度目标
4.每月参加月度经营分析会,提升自己的管理能力,优化部门标准,优化流程
公司的优势:
1.管理体系优秀,开展数字化经营,以心为本的经营
2.生产规模国内行业前5名
3.优越的薪酬制度,晋升的机会多
4.影响力,每年参加香港国际展会,广交会
5.个人学习成长,深圳咨询公司陪跑企
桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒,工艺精湛,产品畅销27个国家。
桂林法德利包装成立于2013年,法德利包装始创于2004年,在浙江诸暨华东国际珠宝城。专注珠宝首饰包装20年,公司目前生产规模排名全国前5。
公司提倡的理念是追求全体员工物资与精神两方面的幸福,追求全体员工物质与精神两方面的幸福的同时,始终坚持做感动人心,价格厚道的好产品,让每一个人都能享受工匠创造的美。
法德利愿景是:
1、是一家员工觉得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客户觉得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家长期持续繁荣的世界级公司。
法德利的管理体系是阿米巴经营,为了员工的物质与精神两方面的幸福;为了实现企业长期持续的发展;开展数字化经营,培养具有经营者意识的人才,实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。
法德利价值观:精进、奋斗、诚信、卓越、热情。
薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础,向奋斗者倾斜, 以岗定级,以岗定薪,人岗匹配,能上能下,导向力出一孔,利出一孔。
我们共同创建平台,赚钱、长本事,实现个人价值!法德利平台期待并欢迎您的加入!
法德利阿里巴巴国际站的SKA商家,公司生产规模国内行业排名前五,具有绝对的交期、品质、价格优势。公司每年参加春季广交会,每年3、6、9月份参加香港国际珠宝展会以及不定期参加国外大型珠宝展会,为业务员提供直接与大客户、精准客户交流现场签单的机会,签单的机会相比外贸型公司遥遥领先。公司开展阿米巴经营模式,实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制,还有五险,生日福利、过节福利,员工专属食堂,不定期团建活动等,是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台,如果您向往幸福,对工作充满热情,愿意学习进步,我们期待您的加入!

长白班普工

3500-6000元
桂林-象山区 20人 25-45岁 包装
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-09-25
蒋女士
人事招聘
薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础,向奋斗者倾斜, 以定级,以岗定薪,人匹配,能上能下,导向力出一孔,利出一孔。 我们共同创建平台,赚钱、长本事,实现个人价值!法德利平台期待并欢迎您的加入! …… 公司开展阿米巴经营模式,实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制,还有五险,生日福利、过节福利,员工专属食堂,不定期团建活动等,是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台
约 4 个岗位

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桂林 薪酬绩效招聘工资

¥ 4158
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.3%
    2K
  • 26.4%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    88.7%
  • 高中
    1.3%
  • 中专
    2.5%
  • 大专
    4.4%
  • 本科
    3.1%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.7%,高中占1.3%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    88.7%
  • 1-3年
    10.1%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.7%,1-3年占10.1%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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