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桂林薪酬招聘

桂聘提供2024年11月桂林薪酬最新招聘,七星区42条临桂区29条,平均工资约为4116元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

销售精英

6000-30000元
1小时前
郭飞
经理
【燃爆业绩,挑战年薪百万!销售精英召集令🔥】
🌟顶尖销售舞台,就缺一个光芒四射的你!
想象一下,每个清晨醒来,都是一场向巅峰冲刺的开始;
在这里,我们不仅仅卖产品,我们贩卖梦想,实现价值!
🔥职位诱惑:
• 无限薪酬:业绩决定一切,挑战年薪百万不是梦!
• 卓越团队:与业界顶尖高手并肩作战,共铸辉煌。
• 晋升快车道:透明晋升机制,你的努力,我们用职位和薪资见证!
💼我们要的你:
• 热血沸腾,渴望成功,拒绝平庸,拥抱挑战。
• 口若悬河,谈判桌上无人能敌,成交是你的代名词,用专业征服每一个细节。
🚀加入我们,这不仅是一份工作,这是一场关于梦想、荣耀与自由的征途!
【登顶热线】:一通电话,一封简历,开启你的传奇销售生涯。舞台已备,只待主角登场!
别让机会旁落,你的时代,现在开启!💪

淘宝客服

3000-6000元
桂林-七星区-信息产业园 15人 电子商务 网络
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
1小时前
卢经理
人事经理
【工作内容】
1、淘宝天猫店铺在线客服,纯打字客服,不用打电话;
2、通过网购平台聊天软件与客户沟通,解答客户疑问,促成下单;
3、关注日常接待数据,提升转化率,响应应时间,服务满意度等。
【岗位要求】
1、会使用电脑,熟悉电脑操作;
2、打字速度35字/分钟以上;
3、良好的服务意识和销售意识;
4、有一定的淘宝天猫店铺客服经验,对电商感兴趣;
5、无需担心经验问题,我们有专业的培训,还有优秀组长一对一带。
【薪酬待遇】
无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金,综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可谈。
工作优秀可晋升组长、主管职位,赚取更高薪酬。节假日均有过节福利,生日会,不定期团建,各种活动玩到嗨!
【上班时间】
早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天
【公司福利】
1.公司配备空调,茶水间,冬暖夏凉,无需日晒雨淋,环境舒适,
2.公司管理人性化,上班可以一边听音乐,一边跟客户唠嗑。我们是一家年轻化的公司,氛围好,工作期间互帮互助,闲余时间可以一起邀约峡谷畅游,外出游玩。在这里,咱们不玩宫斗,只有相互扶持,相信你会喜欢这个工作的!

综合金融专员

6000-30000元
桂林-叠彩区 5人 3年以上 大专以上 保险 投资
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
1小时前
郭飞
经理
🌟【财富梦想,你我共创!加入我们,点燃金融产品销售的激情火花!】🔥
🚀 想不想在创业浪潮中乘风破浪,成就一番不凡业绩?来吧,这里是你舞台的启幕!
💰 我们寻找的,不是普通的销售,而是梦想的建筑师,是市场风云中的领航员!你将手握金融产品的金钥匙,开启客户财富增值的大门。
💼 任职综合金融专员,你将获得:
• 🌈 竞争力薪酬体系 + 高额提成,让你的努力与回报成正比!
• 🚀 专业培训体系,从行业新手到精英高手,我们陪你每一步成长。
• 🌟 广阔晋升空间,不再只是梦想,职位晋升路径清晰可见。
• 🌐 国际化工作环境,与业界顶尖团队并肩作战,视野决定高度。
• 🤝 中国人寿强大的客户资源和品牌支持,让你的销售之路如虎添翼。
👉 我们渴望遇见:
• 充满热情,渴望在行业中留下足迹的你;
• 拥有卓越沟通能力,能读懂客户需求,提供定制化解决方案的智者;
• 不畏挑战,勇于突破自我,能在高压环境下持续发光的斗士;
• 团队合作的信徒,相信共赢才能走得更远的伙伴。
别让机会擦肩而过,立即行动,投递你的简历,开启属于你的人生传奇之旅!
📞 马上加入我们,一起书写成功新篇章,让明天的你感谢今天勇敢的决定!

人事主管

4600-6000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 27-36岁 本科以上 门窗
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
1小时前
李老板
总经理
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题
桂林-临桂区-金源新城福邸嘉园 60人 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2小时前
甘女士
人事经理
买五险一金,大学式工厂环境,公寓式宿舍,男女不限,包住有餐补,工厂硬件设施完美,号称桂林最美工厂 年龄要求:女工18-40岁,男工18-45岁, 一、薪酬福利: 1.

渠道区域经理

5000-12000元
桂林-七星区-竣为公寓 1人 1年以上 25-33岁 大专以上 办公设备 电子商务
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2小时前
李小姐
人事
5) 有经销商销售及管理经验. 6)有C1驾照,会开车优先 薪酬福利:第一个月3800元(无责任底薪)(不参于提成),学习阶段。

国企正式工

4500-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
2小时前
刘小姐
人事主管
男工20-45岁,女工20-40岁 一、薪酬福利: 1. 综合月薪:4200-6000元, 正式工:综合底薪2270+加班费+餐补,五险一金,包住,有食堂 离职7天内可结算工资。

软件技术员

5000-8000元
桂林-叠彩区-玫瑰丽苑 2人 电器 家电
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
3小时前
周立新
创史人
我们将为你提供具有竞争力的薪酬福利、广阔的发展空间和良好的工作环境。请将个人简历,并注明应聘岗位和期望薪资。我们尽快与你联系,期待与你共同创造更美好的未来!

包装工

4800-5500元
桂林-临桂区 50人 18-45岁 广告 人力资源 中介
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
7小时前
张主管
招聘主管
五险一金,招聘要求: 18-45周岁,经验不限,无夸张纹身染发 薪酬福利待遇 (一).正式工薪资待遇(综合月工资4500-6000元) 综合底薪2180-2700月+加班费+绩效奖金(300月)
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 50人 广告 人力资源 中介
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 五险一金
7小时前
张主管
招聘主管
一、【薪资福利】 1.正式工薪酬:底薪2290元+岗位津贴+表现奖+全勤奖+夜班补贴20元/晚等,买五险,月入5000-6000,每个月饭补180元 当天现金结清所有工资,另做满7天以上,每周便可预支工资
桂林-永福县-苏桥镇 60人 广告 人力资源 中介
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
  • 五险一金
  • 全勤奖
7小时前
张主管
招聘主管
一、【薪资福利】 1.正式工薪酬:底薪2290元+岗位津贴+表现奖+全勤奖+夜班补贴20元/晚等,买五险,月入5000-6000,每个月饭补180元 当天现金结清所有工资,另做满7天以上,每周便可预支工资

包装工

5200-6100元
桂林-象山区 50人 广告 人力资源 中介
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 五险一金
  • 全勤奖
7小时前
张主管
招聘主管
一、【薪资福利】 1.正式工薪酬:底薪2290元+岗位津贴+表现奖+全勤奖+夜班补贴20元/晚等,买五险,月入5000-6000,每个月饭补180元 当天现金结清所有工资,另做满7天以上,每周便可预支工资

正式工

4800-6000元
桂林-叠彩区 45人 广告 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 五险一金
  • 餐补
  • 全勤奖
7小时前
张主管
招聘主管
18-45岁,18-40岁小时工19,一个月5500-6000 面试进行中,找工作的联系我 一、薪酬福利: 1.综合月薪:4500-6000元, 正式工:综合底薪2270+加班费+餐补,五险一金
桂林-平乐县 2人 农业 批发 零售
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
9小时前
张维
经理
薪酬福利: 1、基本工资+绩效奖金+餐补+话补+年终销售提成 2、国家法定节假日、带薪年假、旅游团建 3、免费宿舍、公司提供车辆及油卡分配 岗位要求 1、具有良好的沟通能力及团队协作能力,积极向上
9小时前
张维
经理
薪酬福利: 1、基本工资+绩效奖金+餐补+话补+年终销售提成 2、国家法定节假日、带薪年假、旅游团建 3、免费宿舍、公司提供车辆及油卡分配 岗位要求 1、具有良好的沟通能力及团队协作能力,积极向上
约 139 个岗位

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桂林 薪酬绩效招聘工资

¥ 4116
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.9%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    87.5%
  • 高中
    1.9%
  • 中专
    2.5%
  • 大专
    4.4%
  • 本科
    3.8%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.5%,高中占1.9%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    88.1%
  • 1-3年
    10.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.1%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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