1.按照公司的市场发展目标,负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订,以及适时调整的建议提案。
2.负责全国分销渠道的全面管理工作,制订和完善具体的执行制度和工作流程,设计执行有效的推进和管控系统。
3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升,建立和完善售前售中售后的服务管理体系,确保有效推广。
4.指导区域分销部门的日常工作,包括产品出样到位情况,专卖店巡视检查,与导购员的有效沟通,导购员服务技能引导和提高等。
5.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广,并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
6.优化销售组织结构,建立全面的分销及导购人员的运作系统,组织分销渠道岗位人员的工作交流,建设和培养分销渠道队伍的工作能力,提升销售能力。
7.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制,年度绩效考核,需求培训的开发,审核新的分销渠道岗位的岗位职责,有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
8.完成上级临时布置的任务和项目。
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销售总监
6000-10000元2024-09-29赵永辉总经理1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。 -
(象山区桂量)出口业务市场总监
7000-10000元2024-09-27黄小姐人资专员1、在部门经理的领导和监督下定期完成销售工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务,负责出口部门的管理;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、签定销售合同,并及时收回应收账款;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉。
5、身体健康,能接受出差。
相关要求:
1、相关行业领域进出口经验,熟悉外贸行业工作流程及有管理经验者优先;
2、本科及以上学历,工科相关专业,英语听说读写流利;
3、身体健康,吃苦耐劳,有较强的沟通和协调能力,具备较强责任心及团队合作精神。
约 2 个岗位
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桂林象山区 销售总监招聘工资
¥
7509
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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18.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.5%
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大专27.3%
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本科18.2%
桂林象山区销售总监招聘需要什么学历?不限学历占54.5%,大专占27.3%,本科占18.2%。
经验要求分析
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不限经验36.4%
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1-3年45.5%
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3-5年18.2%
桂林象山区销售总监招聘需要什么经验?不限经验占36.4%,1-3年占45.5%,3-5年占18.2%。