1.按照公司的市场发展目标，负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订，以及适时调整的建议提案。
2.负责全国分销渠道的全面管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程，设计执行有效的推进和管控系统。
3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广。
4.指导区域分销部门的日常工作，包括产品出样到位情况，专卖店巡视检查，与导购员的有效沟通，导购员服务技能引导和提高等。
5.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广，并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
6.优化销售组织结构，建立全面的分销及导购人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力。
7.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制，年度绩效考核，需求培训的开发，审核新的分销渠道岗位的岗位职责，有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
8.完成上级临时布置的任务和项目。
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岗位要求：
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4.可接受优秀应届毕业生。
高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶,
晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监,
培训体系:公司提供专业的岗前培训.一对一指导,
上班时间：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受节日福利以及国家规定的婚假.丧假.团建.旅游等。 -
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樊佳佳人事HR1.通过电话.QQ.微信等方式.邀约有装修需求的客户进店；
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岗位要求
1.良好的表达能力和沟通技巧,
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高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶,
晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监,
培训体系:公司提供专业的岗前培训.一对一指导,
上班时间：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受节日福利以及国家规定的婚假.丧假.团建.旅游等。
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桂林 销售总监招聘工资
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薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：1W以上
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31.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历40%
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高中4.3%
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中专2.9%
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大专45.7%
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本科7.1%
桂林销售总监招聘需要什么学历？不限学历占40%，高中占4.3%，中专占2.9%，大专占45.7%，本科占7.1%。
经验要求分析
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不限经验30%
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1-3年41.4%
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3-5年27.1%
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5-10年1.4%
桂林销售总监招聘需要什么经验？不限经验占30%，1-3年占41.4%，3-5年占27.1%，5-10年占1.4%。
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建筑装饰工程设计、施工;园林景观工程、土方工程施工;智能化系统及安防监控系统安装;铝合金门窗安装。 -
家居用品/装饰 10-30人 -
装饰/装饰材料/材料 10人以下 -
玻璃、门窗、铝合金、家具、装饰材料批零兼营；承接装修工程。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
销售及生产：装饰材料、水溶性涂料、防水材料；室内外装饰工程设计及施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
平面设计（VI设计、包装设计、画册设计、宣传物料设计、图片后期）
空间设计（展厅展览设计、办公空间设计、环境/标识导视系统设计、文化墙设计） -
装饰/装饰材料 10-30人 -
我公司主要承接单位大小装修项目工程，目前业务以大型工装项目，医院、高校为主。 -
建筑/家居/装饰 10-30人 -
一般项目:研发、生产、销售:新型节能环保水性涂料、腻子粉、瓷砖胶、防水涂料、新型建筑装饰材料;涂装技术服务;销售:水性涂料、建筑材料、家居装饰材料、化工产品（危险化学品除外）、五金、电机产品、日用百货;承接:建筑装饰工程、建筑涂装工程施工。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
