1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林健康公司销售专员招聘
共找到
4条
桂林 销售专员 招聘
职位。好工作,上桂聘
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综合金融客户专员
5000-8000元·13薪1小时前伍经理管理1协助客户做好保单的续收提醒,满期金领取,保单理赔等售后服务工作;
2做好车险,财险团险,寿险,信用卡,银行,证券等综合金融服务 ,20~45岁之间,高中以上人员;
2,沟通能力强、学习能力强、执行能力强;
3,五险一金+底薪+佣金+各种津贴+各种奖励+10万以上。 -
凯美多羊奶店销售员(临桂正达店)
2500-7000元3小时前周先生人事部负责人凯美多羊奶专卖店店员岗位详情:
销售羊奶粉以及相关营养品
男女不限,初中以上学历,有良好的服务意识和亲和力,有责任心和服从管理,有销售经验最好,没得愿意接受培训也行。
试用期无责任底薪+提成
转正后到手工资3500-7000,工作环境相对轻松可以兼顾家庭,转正后有各种福利。
工作地点 临桂区世纪大道正达花园1号楼B6号门面
工作时间 上午8-12 午休2小时 下午 14-18 8小时工作制
法定节假日放假,单休 -
渠道业务员
3000-6000元2024-11-12杨老师人事专员1.负责与合作商户的联络、沟通、谈判、合同签订和后续管理;
2.配合提高平台影响力、用户数等指标,整合各种资源、开展深度合作;
3.参与合作方线下活动的执行,推广平台的落地项目;
4、挖掘开发资源渠道
1、有较为丰富的行业资源,母婴行业工作经验优先;
2、良好的商务谈判、优秀的文档撰写及整理能力;
3、一流的执行力、良好的领悟能力及策划思维;
【福利】基本工资➕绩效➕岗位补贴➕全勤(上不封顶)
【我们提供】
1、突出贡献、优秀员工评选另行奖励,有类似工作经验的员工,根据实际技能水平另行评定薪资标准。
2、公司每年不定期举行集体旅游、集体活动。
3、提供厨房自热功具,遇加班时提供餐饮、水果等,
4、春节、\\\"三八\\\"妇女节、端午节、中秋节发放过节、福利礼品等。 -
销售专员
5000-10000元2024-11-10毛经理经理1. 做过销售,抗压力强,亲和力好,积极向上面对生活
约 4 个岗位
桂林相关热门岗位
保险销售专员销售顾问/销售专员业务员/销售专员销售专员销售顾问销售专员业务员销售专员全职项目销售专员销售专员电话销售电话销售/销售专员销售专员网络销售网络销售/销售专员小区销售专员区域销售专员电商销售专员市场销售专员建材销售专员旅游销售专员招销售专员电脑销售专员业务销售专员手机销售专员沟通销售专员家居销售专员微信销售专员电话销售专员房产销售专员全屋定制销售专员网络销售专员法务销售专员应届生销售专员销售专员(应届生)华为销售专员外贸销售专员金融销售专员新媒体销售专员医药销售专员二手车销售专员食品销售专员室内销售专员销售专员销售其他销售业务软件客户维护维护客户销售服务销售维护业务员销售人员销售顾问销售代表业务员移动专员全职销售人员客户开发开发客户业务销售销售客户代表销售代表/客户代表销售专业项目销售市场销售财税顾问销售出差客户开发与维护应届毕业生项目销售人员项目销售顾问客户拓展销售接待平台销售
桂林健康公司销售专员招聘最新投递
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郑小姐投递了 桂林同鑫康商贸有限公司 的 凯美多羊奶店销售员(临桂正达店) 职位2024-11-18
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宾先生投递了 桂林同鑫康商贸有限公司 的 凯美多羊奶店销售员(临桂正达店) 职位2024-11-14
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谢女士投递了 桂林同鑫康商贸有限公司 的 凯美多羊奶店销售员(临桂正达店) 职位2024-11-13
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熊先生投递了 中国人寿保险股份有限公司漓江路支公司 的 综合金融客户专员 职位2024-11-13
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秦小姐投递了 桂林同鑫康商贸有限公司 的 凯美多羊奶店销售员(临桂正达店) 职位2024-11-13
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桂林 销售专员招聘工资
¥
3946
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.4%2K
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41%3K
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21.1%4K
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15.9%5K
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5.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历66.3%
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初中5.5%
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高中10.2%
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中专5.6%
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大专10.8%
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本科1.6%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占66.3%,初中占5.5%,高中占10.2%,中专占5.6%,大专占10.8%,本科占1.6%。
经验要求分析
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不限经验76.4%
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应届毕业生1.4%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占76.4%,应届毕业生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。