1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林销售应届毕业生招聘(有岗位晋升)
桂聘提供2024年12月桂林销售应届毕业生最新招聘,秀峰区7条七星区6条,平均工资约为3953元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多销售应届毕业生销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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商场导购员(临桂店)
3000-8000元2024-12-04青禾美邦招聘专员岗位职责:
1、负责在商场店内销售各类中高端的家具/建材商品。
2、负责高端家具的接待顾客的咨询、销售商品、核对账目等工作,了解客户需求并达成销售
任职资格:
1、性格开朗,有激情,善于沟通交流,热爱销售工作,
2、性别不限,有家具建材销售工作经验者优先(可接收应届毕业生)。
薪资待遇:
1、薪资3000+提成,工作时间:9:00-18:00
2、晋升空间:导购员—店长助理—店长—经理(或者老板)
3、免费培训上岗+免费享受行业大佬实战培训+广阔的发展平台
4、定期举行员工活动
上班地点:桂林市临桂区市民广场负一楼临桂青禾建材城 -
商务专员
3000-5000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
2024-11-29刘女士人事专员岗位职责:(1)负责市场部门销售的数据管理统计(2)协助市场经理负责部门市场工作,包括市场计划申报,活动执行,费用报销;(3)负责市场部对外商务往来以及与公司各部门之间的沟通工作;(4)负责客户业务往来和登记管理,负责各类文件、合同、数据资料的保管;负责客户信息录入等事项。(5)负责客户问题反馈、投诉记录,协助有关部门处理完成市场部领导交办的临时工作;(6)完成上级交办的其他工作;
其他要求:(1)形象气质佳,性格开朗大方,亲和力强,善交际;做事认真,有上进心,性格开朗,诚实可靠,有较强的亲和力;(2)办事干练、工作有热情、较强的团队合作精神;(3)熟悉OFFICE办公软件;(4)良好的工作心态和工作热情。(5)可接受应届毕业生,有相关工作经验者优先。 -
销售助理/客户代表(移动/电信业务)
3000-6000元2024-11-28王小姐行政人事1、主要负责公司代理的移动/电信公司的基础电信业务、增值电信业务的销售推广工作;
2、根据公司的销售计划完成销售指标;
3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品套餐;
4、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务。 要求;
1、市场营销等相关专业优先,接受应届毕业生。
2、有服务意识、做事有责任心、善于人际沟通。
3、岗位薪资构成:基本工资+绩效工资+订单提成。 -
销售代表
4000-8000元2024-11-28于先生总经理按照公司的销售流程和策略,完成销售任务,达到销售目标。 4. 定期整理、更新客户资料,做好客户跟进和维护工作。 5. 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导。 二、任职要求 1. …… 具备良好的沟通能力和销售技巧,普通话标准,语言表达清晰流畅。 2. 有较强的抗压能力和团队合作精神,能够在高压力的工作环境中保持积极的工作态度。 3. …… 有电话销售工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可。 5. 熟练使用办公软件和电话销售系统。 五、薪资福利 1. 有竞争力的薪资结构:底薪 + 提成 + 奖金+补贴,上不封顶。 2. -
商场导购员(秀峰店)
3000元2024-11-26青禾美邦招聘专员岗位职责: 1、负责在商场店内销售各类中高端的家具/建材商品。 …… 2、负责高端家具的接待顾客的咨询、销售商品、核对账目等工作,了解客户需求并达成销售 任职资格: 1、性格开朗,有激情,善于沟通交流,热爱销售工作, 2、性别不限,有家具建材销售工作经验者优先(可接收应届毕业生
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桂林销售专员招聘工资
¥
3953
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12%2K
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41.4%3K
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21.1%4K
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15.8%5K
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5%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历66%
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初中5.3%
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高中10.8%
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中专5.6%
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大专10.8%
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本科1.5%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占66%,初中占5.3%,高中占10.8%,中专占5.6%,大专占10.8%,本科占1.5%。
经验要求分析
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不限经验76.3%
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应届毕业生1.3%
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1-3年22.1%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占76.3%,应届毕业生占1.3%,1-3年占22.1%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。