按城市:
按商圈:
-
销售经理
5000-6000元2024-10-11农桂香行政人事经理1. 在市场销售总监的领导下开展线上及线下的销售推广工作;
2. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系;
3. 根据上级指示开展销售工作,完成既定销售任务;
4. 发挥创造力,积极促进酒店产品促销及推广工作;
5. 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标;
6. 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况;
7. 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进;
8. 积极地传播产品信息,促进酒店品牌知名度的推广;
9. 在所负责的区域内,与市场销售经理一起计划销售攻势,力争落地实行;
10. 主动参与,完成各种销售报告、协助计划和配合销售活动。
11. 协助配合开发制作所有酒店促销材料;
12. 管理客户档案数据库,并做好客户档案的归类整理工作;
13. 做好部门梯队建设及行政管理工作;
14.完成上级领导交办的其他工作。
有独立完整会务接待、旅行社对接、团队接待经验者优先 -
银行电话客服(良多业务)
2300-5000元2024-10-11李女士人事职位描述:通过电话的形式,提醒客户及时处理逾期的款项,并帮助客户解决还款遇到的问题,为客户提供贷后服务。
要求:会电脑操作基本流程,有良好的沟通能力,反应灵敏,抗压能力强,具有良好的团队合作意识,服从管理安排,有信用卡催收、客服、销售、电销等相关电话业务经验者优先录用,无征信证明不良,无犯罪记录。
年龄:18-40岁,男、女不限,学历不限
上班时间:上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,月休6天
薪资:无责底薪(2100-3500元)+全勤200元+提成奖+冲刺奖+排名奖,月综合工资5000元以上,上不封顶
福利:转正购买五险,带薪年假,节日福利,生日会,国家法定节假日休假,公司不定期组织聚餐,团建等活动。 -
店长
5000-6000元2024-10-111-店面管理,带领团队完成总任务
2-熟悉产品接待客户达成最终销售
3-配合公司进行品牌推广完成总目标
职位招聘2人 -
运营专员
3000-6000元2024-10-11人力资源部岗位职责: 1、熟悉推广营销方式,负责第三方店铺的优化,包括日常内容的编辑、发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作,提高影响力和关注度; 2、策划及撰写线上活动文案,并执行微信营销活动,撰写创意 …… 对粉丝的网络行为进行分析与总结,挖掘和分析网友使用习惯、喜好及体验感受,形成反馈报告,总结经验,调整优化; 4、数据分析,对店铺的销量、点击率、收藏数、好评率、差评率,活动等数据进行分析汇总成各种报表,指导公司的产品策略,销售和推广计划的制定 …… ; 5、负责网上营销方案的实施,促进销售转化,提升品牌知名度,确保服务质量和客户满意度。 …… 有丰富的线上线下活动的推广实战经验 2、执行力强,有良好的策略思考能力,有互联网活动策划经验 3、较强的市场及数据分析能力,能独立策划跟踪活动项目 4、良好的沟通能力和执行力,高度的敬业与团队合作精神 -
销售经理
7000-12000元2024-10-11王小艳岗位职责: 1、负责公司芋圆、珍珠等产品的市场开发,客户维护和销售工作。 …… 2、负责芋圆等产品宣传,推广和销售,完成销售的任务指标;(特别是大型连锁奶茶品牌渠道) 3、制定个人销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、协助上级制定销售策略 …… ,销售计划,以及量化销售目标; 6、销售团队的管理;了解和掌握市场动态,及时反馈; 岗位要求: 1、学历不限,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2、3年以上销售、市场拓展等相关工作经验,有食品 …… /快消品行业客户销售经验者优先考虑; 3、具备较强的市场洞察力、营销策划能力、谈判能力和销售技巧; 4、具备良好的人际沟通、团队合作和协调能力; 5、具有较强的工作责任心和抗压能力,能够承受较大的工作压力 -
零售管理培训生
2000-4000元2024-10-11唐经理1.管理培训生目标:2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理,带领团队。 2.学习发展规划: •岗位基础业务培训 6个月 在门店职能分区轮岗学习,了解零售王国的运作机制。 …… •主管岗位工作 15个月 承担部门主管的工作职责,负责部门工作的日常运营管理。 •见习副总 3个月 系统学习并实践副总经理职责及工作内容。 …… 门店副总 为期两年的MT项目结束,成功通过测评的MT将成为门店副总,负责门店分区业务管理。 3.学习过程中,管培生将拥有丰富的培训资源,得到全方位的支持与帮助。 …… 任职要求: 1.热爱零售行业,积极主动,有强烈的服务意识和团队合作精神; 2.较强的沟通能力和执行能力; 3.可接受工作地调动; 4.本科应届生,专业不限; 5.备注:在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下 …… 薪酬福利:包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。 -
宴会厅主管
3000-4000元2024-10-11吴小姐招聘主管控制存货并控制存货安全程序 •监督员工行使职责 •监督餐厅服务 2.采购/存货 2.1.监督采购及存货控制 •监督采购程序的完成 •按照存货控制程序处理和储存存货 3.人力资源 3.1.管理 …… •培训、发展和管理员工 •根据员工实际情况实行因材施教的培训 3.2.监督操作管理 •在部门/单元/服务点内监督操作管理 3.3.维持一个积极的职业关系环境 •避免和调解报怨 •与员工沟通避免与工作相关的矛盾 …… •了解并熟知所有食品准备的标准和程序 •控制食品出产的标准 4.2.酒水 •熟悉酒水知识 •完成酒水服务技巧知识的培训 5.对客服务/销售 5.1.对客服务/关系 •承担起客人满意的责任 …… •掌喜达屋SPG推广计划 •使用销售的方法和建议性销售的技巧销售福朋喜来登的产品与服务 •促销酒店和福朋喜来登的产品与服务 •维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施 6. …… 遵守福朋喜来登员工手册 •遵守酒店和福朋喜来登和规章制度 8.5.沟通 •以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流 •与具不同文化背景的客人和同事有效沟通 •在团队内有效工作 -
淘宝客服
3000-5000元2024-10-11文女士人事具备良好的服务意识和团队合作精神,性格温和,对顾客热情、有耐心,网络沟通能力强;2. 有较强的学习和解决问题能力,有天猫、京东客服经验者优先;3. 做事积极主动,能服从公司制度管理;4. …… 完成店铺销售目标,提升品牌形象;5. 学历要求不一,有些要求大专及以上,有些只需要中专及以上;6. 工作时间和薪资待遇因公司而异,有些公司会提供免费培训;7. -
网络销售经理
4000-15000元2024-10-10廖女士人力资源负责人1、利用电话、网络及短视频平台软件(如抖音、视频号、快手等)推广销售公司产品; 2、将网络上找到客户电话加上微信,并通过微信或电话来推广公司产品并促成交; 3、开发新客户、维护老客户; 4、管理并培训网络销售团队 -
销售经理
4000-12000元2024-10-10骆晓燕行政人事岗位职责 1、制定销售战略和计划,以实现销售目标; 2、领导和管理销售团队,培训和指导销售人员; 3、确定潜在客户和市场机会,开展销售活动并拓展客户群体; 4、与客户建立和维护良好的关系,理解客户需求并提供解决方案 …… ; 5、分析销售数据和市场趋势,制定销售报告; 6、协调与其他部门的合作; 7、解决销售团队中的问题,提供指导和支持。 …… 任职要求: 1、本科学历,具备建筑销售或市场营销专业优先考虑; 2、具备良好的销售谈判技巧,能够达成业务目标; 3、强大的领导和团队管理能力,能够激励和指导销售团队; 4、出色的沟通和人际关系技巧 -
酒店销售总监
5000-10000元2024-10-10陈女士经理1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标 3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格 …… 4、把握公司的营销政策,提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系 -
业务总监
3000-6000元2024-10-10许女士人事1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标 3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格 …… 4、把握公司的营销政策,提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系 -
渠道/分销专员
3500-8000元2024-10-09张经理人事经理1.带领市场业务团队开发办公室装修业务,拓展及整合渠道业务资源,开拓新市场,发展新客户,扩张业务范围; 2.定期向上级领导汇报部门的发展方向和管理理念以及市场动态; 3.配合公司制定市场战略,组织和监督落实完成月度 …… 、季度、年度销售业绩目标; 4.维护和管理好新老客户,建立客户资料库。 -
房产销售专员
4900-8000元2024-10-09韦女士人事经理薪资福利: 1、薪资结构:底薪1500+提成50%-70%+奖金+2%招人分红 2、奖金:首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训:新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训 …… 岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 4、管理及培养门店销售团队和日常管理工作 -
销售顾问
4000-15000元2024-10-09谢先生人力资源总监按时完成PDA的录入,填写《保有客户管理卡》。 2、主动开展销售工作,完成销售任务。 3、积极参加业务培训,熟悉产品知识,熟练掌握业务流程及相关知识。 …… 6、负责汽车精品销售,完成精品销售任务。 7、负责汽车保险的销售,完成保险的销售任务。 8、负责会员卡的推销。 9、负责展车、试乘试驾车5S。 10、负责二手车置换业务推荐。 …… 1.有驾照优先 2.形象良好,有一定的亲和力,沟通及表达能力强 3.为人稳重、勤奋、能吃苦耐劳,有高度责任感和开拓精神 4.工作勤奋,敬业,具有团队合作精神,服从管理 5.喜爱销售工作并用于挑战高薪者优先 -
新媒体运营
3000-5000元2024-10-09袁先生总经理新媒体运营:负责公司抖音、视频号及公众号的日常运营,包括内容策划、创作、发布与互动管理,逐步提升平台粉丝量与活跃度。 2. …… 短视频拍摄与剪辑:在团队指导下,学习并实践短视频的拍摄、剪辑及后期制作,提升视频质量与观看体验。 4. …… 角色转换:在团队培养下,逐步具备运营与主播双重能力,参与直播销售,促进产品销量增长。 任职要求: • 拥有大专及以上学历,市场营销、传媒、播音主持、农业等相关专业背景优先,但非必需。 …… • 具备良好的沟通能力与团队合作精神,愿意接受挑战,持续学习。 • 熟练掌握Office办公软件,对视频剪辑软件(如剪映、Premiere等)有学习意愿。 • 持有有效驾照者更佳,但非必需。 -
汽车销售
3000-8000元2024-10-09李女士人事行政主管1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 3、负责售前业务跟进及客户维系工作 4、认真负责执行对销量,满意度,潜客户管理,及增值业务销售的考核; 5、完成展厅车辆清洁工作等 …… 1、忠诚企业、具较强学习能力; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识 -
面点师
3000-5000元2024-10-09戴宇6、产品职责,负责产品研发,新品筛选,根据每天销售情况制定生产品类。 7、管理职责,合理分配人员岗位,按要求完成生产任务量。 …… 8、 任职资格: 1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明; 2、服从分配,对工作认真负责; 3、能熟练制作各种面包,欧包、吐司、可颂、法式面包等等; 4、热爱本职工作,有团队合作精神 -
广告销售精英
2100-15000元2024-10-08乐乐副总一.岗位信息 1.招聘岗位:业务经理 2.岗位职责: (1)负责出租车顶灯广告产品的销售及推广; (2)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; (3)管理维护客户关系。 …… 3.任职资格: (1)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; (2)有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。 4. -
广告销售
7000-25000元2024-10-08乐乐副总二、岗位信息 1.招聘岗位:业务经理 2.岗位职责: (1)负责公司产品的销售及推广; (2)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; (3)管理维护客户关系。 …… 3.任职资格: (1)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; (2)有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。 4.
桂林相关热门岗位
桂林销售团队管理招聘最新投递
-
王先生投递了 桂林好自然农业发展有限公司 的 新媒体运营 职位2024-10-15
-
黎先生投递了 桂林鑫晶琳食品有限公司 的 销售经理 职位2024-10-15
-
雷小姐投递了 桂林惊鸿一饰家居饰品有限公司 的 淘宝客服 职位2024-10-15
-
张小姐投递了 桂林捷迅达文化传媒有限公司 的 广告销售精英 职位2024-10-15
-
蒋小姐投递了 桂林锦联汽车销售服务有限公司 的 汽车销售 职位2024-10-14
-
柏小姐投递了 桂林浩天环保科技有限公司 的 网络销售经理 职位2024-10-14
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林 团队经理招聘工资
¥
6600
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
-
6.7%3K
-
16.7%4K
-
26.7%5K
-
10%6K-8K
-
23.3%8K-1W
-
16.7%1W以上
学历要求分析
-
不限学历56.7%
-
高中3.3%
-
大专36.7%
-
本科3.3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占56.7%,高中占3.3%,大专占36.7%,本科占3.3%。
经验要求分析
-
不限经验56.7%
-
1-3年40%
-
3-5年3.3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占56.7%,1-3年占40%,3-5年占3.3%。