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财税电话客服
3000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内张女士人事经理一、岗位职责:
1、公司提供客户资源,不需员工自己寻找资源,员工负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作;
2、了解客户的信息和需求,认真解答客户的疑问,主动与客户沟通,与客户建立长期关系;
3、分享和推荐公司财税服务,做好代理记账等一些列工商资质办理推广,引导客户认识和了解公司的整套服务体系;
4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平,积极参加公司组织的技能培训,提高专业知识水平;
5、根据主管的工作安排,按时完成工作任务。
二、任职资格:
1、18-35岁,男女不限,对自己有要求,有一定的工作抗压能力;
2、掌握一定的电脑、网络和手机操作;
3、无相关经验者可通过带薪培训和专人指导上岗,有工作经验的可储备培养;
4、有一定的沟通表达能力,思维活跃,喜欢轻松活泼的办公氛围;
5、有亲和力,性格开朗,学习能力好,喜欢接受团队管理;
6、有销售经验或者代理记账行业经验优先考虑。
三、薪酬福利待遇:
1、薪酬结构:底薪3000(包含业绩和平时工作量考核)+工作提成(5-40个点)+开单福利+红包奖励机制;(新人综合薪资5000左右,老员工综合薪资8000-1W+);
2、办公福利:每人提供电脑办公和工作手机;
3、带薪培训:提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会;
4、导师指导:由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题;
5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司总监——城市总经理——区域总经理;
6、员工福利:每周固定下午茶,提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活动;
7、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的团队,也有奢华的小组团队,我们热爱活泼开朗、轻松愉快的工作氛围,追求好好学习,天天赚钱的工作态度;
8、定期员工活动:员工生日会paty,员工下午茶,节日庆祝活动,K歌 party,运动会,聚餐,每月启动会,定期团建;
9、定期员工福利:节日礼物节日福利,生日会礼物,过年福利等;
10、定期员工奖励:优秀个人和优秀团队奖励,现金奖励,礼品奖励,电影票,活动基金,季度旅游奖励,年度旅游奖励等;
四、工作地点:
地理位置优越:公司坐落于桂林市七星区体育馆体育中心北楼5层
五、工作时间:
朝九晚六(夏季),早九晚五点半(冬季),周末双休,享受国家法定的节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等带薪假期 -
运营经理
10000-20000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
1小时内张先生招聘HR【岗位职责】
1.完成各个电商平台的销售任务达成,拆解目标,并进行目标达成策略思考,执行线上销售方案。
2.统筹各个平台各个店铺销售运营工作,包括活动规划、货盘、产品库存、活动报备。
3.分析各个电商平台竞品的销售趋势及策略打法,整理竞品分析报告,优化公司产品线上销售策略。
4.负责运营团队培训、团队人员管理,关键工作安排与跟踪,提升团队专业技能水平带领运营团队高效完成工作指标。
【任职要求】
1、大专及以上学历,3年以上电商运营经验;
2、良好的沟通和协调计划能力、运营工作组织实施能力、具有清晰的逻辑思维和全局观;
3、有母婴、快消品类运营推广的工作经验者优先考虑;
4、熟悉天猫、京东、唯品会、拼多多等运作方式及推广,具备较强的全局统筹和把控能力,有较强的数据分析能力,能够根据运营数据及时优化各项工作。 -
美导
3000-8000元2024-10-15王女士人事经理1. 岗位职责:
1,主要是做市场服务老师,开拓市场,接待顾客,了解客户需求,将了解到的客户信息反馈。
2,学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。
3,了解并熟悉院内各品项内容,了解医美行业市场动态,开发渠道代理商,为代理商提供业务指导培训,完成渠道销售任务。
任职要求:
1,形象好,气质佳,有亲和力,工作态度认真,主动,热情。
2,沟通、理解能力强,服务意识强。3,可以快速的融入团队,有上进心。
4,有医美、皮肤管理、护肤产品导购销售经验优先。 -
销售经理
4000-6000元2024-10-12黎女士经理制定销售计划和策略,制定年度、季度和月度销售目标。 2. 领导和管理销售团队,包括招聘、培训和激励销售人员。 3. 监控销售业绩,分析市场趋势和竞争对手动态,调整销售策略。 4. …… 参与关键客户谈判,协助销售团队达成重要销售合作。 6. 负责招投标工作,协调内部各部门,确保订单交付和客户满意度。 7. 报告销售业绩和市场情况,向高层管理层提供定期更新。 …… 具有弱电系统、信息化系统、机械、电子工程、市场营销等相关专业,2年以上销售工作经验优先。 2. …… 具备较强的销售和市场开发背景,有多年销售管理经验,有优秀的团队管理和领导能力,能够激发团队士气并实现团队目标。 3. 出色的沟通和谈判技巧,能够与不同类型的客户建立有效的合作关系。 4. …… 擅长数据分析和报告撰写,能够提供准确的销售业绩和市场趋势分析。 7. 具备行业知识和客户关系管理能力,了解目标市场和竞争对手情况。
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桂林 团队经理招聘工资
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16.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历56.7%
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高中3.3%
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大专36.7%
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本科3.3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占56.7%,高中占3.3%,大专占36.7%,本科占3.3%。
经验要求分析
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不限经验56.7%
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1-3年40%
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3-5年3.3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占56.7%,1-3年占40%,3-5年占3.3%。