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运营经理
10000-20000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
1小时内张先生招聘HR【岗位职责】
1.完成各个电商平台的销售任务达成,拆解目标,并进行目标达成策略思考,执行线上销售方案。
2.统筹各个平台各个店铺销售运营工作,包括活动规划、货盘、产品库存、活动报备。
3.分析各个电商平台竞品的销售趋势及策略打法,整理竞品分析报告,优化公司产品线上销售策略。
4.负责运营团队培训、团队人员管理,关键工作安排与跟踪,提升团队专业技能水平带领运营团队高效完成工作指标。
【任职要求】
1、大专及以上学历,3年以上电商运营经验;
2、良好的沟通和协调计划能力、运营工作组织实施能力、具有清晰的逻辑思维和全局观;
3、有母婴、快消品类运营推广的工作经验者优先考虑;
4、熟悉天猫、京东、唯品会、拼多多等运作方式及推广,具备较强的全局统筹和把控能力,有较强的数据分析能力,能够根据运营数据及时优化各项工作。 -
酒店总经理助理
4000-10000元1小时内周经理人事部主要职责:
制定并执行酒店运营计划,包括客房管理、前厅服务、及后勤支持等。
监督服务质量,确保所有服务流程符合公司标准及宾客期望。
带领团队完成销售目标,提升酒店入住率及客户满意度。
管理酒店财务预算,控制成本,提高经营效益。
负责团队建设与培训,激励员工,营造积极向上的工作氛围。
维护客户关系,处理宾客投诉,提升品牌形象。
与当地政府部门及合作伙伴保持良好沟通,确保酒店合法合规运营。
任职要求:
女性优先,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
具备至少2年以上酒店行业管理经验,有连锁酒店店长工作经验者优先。
精通酒店运营管理流程,具备良好的市场分析、判断及决策能力。
出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效管理团队。
强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力,追求卓越。
完成总经理安排的任务
薪酬福利:
薪资范围:人民币4000-10000元/月,具体根据个人能力和业绩面谈,优秀者薪资可突破上限。
绩效奖金:根据酒店经营业绩及个人表现发放。
福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工培训、职业晋升机会等。
工作环境:优雅舒适的办公环境,和谐融洽的工作氛围。 -
白酒销售总监
8300元·13薪1小时内周小姐办公室主任1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施;
2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标;
3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格;
4、把握公司的营销政策,提高市场占有率;
5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系;
6、有高端酒类销售经验5年以上,了解酒类知识;
7、有政府关系优先。 -
美导
3000-8000元2024-10-15王女士人事经理3,可以快速的融入团队,有上进心。 4,有医美、皮肤管理、护肤产品导购销售经验优先。 -
销售专员
3000-5000元2024-10-15曾主管人力资源经理1、很好的执行酒店年度和月度客户销售计划。 2、很好地执行客户关系管理,与酒店忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。 3、定期向直接领导递交销售报告,使之成为业务沟通和制订销售策略的重要基础。 …… 4、积极参与每周的销售工作例会和月度工作会议,总结工作经验,计划下一阶段的销售工作。 5、收集所负责客户的详细档案。 6、积极地、有针对性地进行客户拜访,及时完成客户拜访日报表。 …… 7、努力完成自己的销售目标,寻找并有计划的开发新客户。 8、负责自己团队接待和重要接待,保证服务水准和客户满意,履行营销经理的职责,妥善安排住宿、餐饮、会场等各方面细节。 …… 15、完成上级领导指派的其他销售工作。 -
财税电话客服
3000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-10-15张女士人事经理网络和手机操作; 3、无相关经验者可通过带薪培训和专人指导上岗,有工作经验的可储备培养; 4、有一定的沟通表达能力,思维活跃,喜欢轻松活泼的办公氛围; 5、有亲和力,性格开朗,学习能力好,喜欢接受团队管理 …… ; 6、有销售经验或者代理记账行业经验优先考虑。 …… 提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会; 4、导师指导:由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司总监 …… ——城市总经理——区域总经理; 6、员工福利:每周固定下午茶,提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活动; 7、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的团队,也有奢华的小组团队,我们热爱活泼开朗、轻松愉快的工作氛围 …… 员工生日会paty,员工下午茶,节日庆祝活动,K歌 party,运动会,聚餐,每月启动会,定期团建; 9、定期员工福利:节日礼物节日福利,生日会礼物,过年福利等; 10、定期员工奖励:优秀个人和优秀团队奖励 -
产品经理
6000-9000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
2024-10-15王女士HR3、产品设计与开发管理:需要主导产品的设计工作,包括内外包装设计、口味设计等。同时,需要与开发团队紧密合作,保证产品按时交付。 …… 5、了解电商渠道及线下渠道,参与制定销售策略和促销活动,提供新产品相关的建议和方案,以支持销售目标的达成。 6、跟踪和分析销售数据,为销售团队提供市场趋势和新产品表现的反馈,以便其调整销售策略。 …… 【任职要求】 1、市场营销策划等相关专业本科及以上学历; 2、能熟练运用各种市场趋势分析工具有较强的数据分析和挖掘能力; 3、良好的团队协作能力,有创新思维、较强的市场趋势敏感性和消费者洞察力,有网络宣发渠道的策划运营能力 -
客户经理
4600-8500元·13薪2024-10-14白先生综合行政部主任一、岗位职责: 1、城镇管道燃气及关联业务市场调研,市场开拓,定期组织宣传,客户开发维护,商务谈判,团队管理,项目建设协调; 2、及时熟悉行业市场现状,组织客户认知分析,制定市场开发计划方案,及时完成公司安排的市场开发任务 …… 3、维护客户及相关单位、社区关系,定期拜访客户,解决客户遇到问题,服务客户报装相关业务工作; 4、开展社区活动、推广公司增值业务产品; 5、整理、分析销售数据,提供客户需求解决方案; 6、上级领导安排的其他工作事项 …… 3、专业技能:掌握市场营销、市场研究、商务谈判等相关知识;具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和创新能力。 4、综合素质:具有敏锐的市场洞察力、学习能力和责任心,能够承受一定的工作压力 -
酒店店长
6000-10000元2024-10-14周经理人事部主要职责: 制定并执行酒店运营计划,包括客房管理、前厅服务、及后勤支持等。 监督服务质量,确保所有服务流程符合公司标准及宾客期望。 带领团队完成销售目标,提升酒店入住率及客户满意度。 …… 管理酒店财务预算,控制成本,提高经营效益。 负责团队建设与培训,激励员工,营造积极向上的工作氛围。 维护客户关系,处理宾客投诉,提升品牌形象。 …… 任职要求: 女性优先,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 具备至少2年以上酒店行业管理经验,有连锁酒店店长工作经验者优先。 …… 精通酒店运营管理流程,具备良好的市场分析、判断及决策能力。 出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效管理团队。 强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力,追求卓越。 -
酒店商务销售
3000-8000元- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-10-14蒋经理经理岗位职责: 1、负责酒店房间及餐饮的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行 …… ,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 …… 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力 …… ,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 …… 7、有酒店前台和销售工作经历优先考虑。 上班地点: 1、秀峰区翠竹路77号耀和商业广场(青禾美邦家具城正对面) 工作时间:8小时 -
业务销售(建材)
3000-12000元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2024-10-14黄女士人事行政专员主要工作: 1、负责公司产品(护墙板、全屋吊顶、灯光线条系列产品)的销售、推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标、任务; 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 …… ; 5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 …… 基本要求: 1、性别年龄不限、高中以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达力强、有亲和力,有较强的沟通能力及交际技巧; 4、有一定的市场分析 …… 、判断能力,有良好的客户服务意识; 5、有责任心、团队协作精神,善于挑战、能承受较大的工作压力; 月薪:3000-12000元 公司地点:芦笛岩与西二环亚洲国际之间---船埠头工业区 在芦笛岩与西二环亚洲国际之间 -
销售经理
4000-6000元2024-10-12黎女士经理制定销售计划和策略,制定年度、季度和月度销售目标。 2. 领导和管理销售团队,包括招聘、培训和激励销售人员。 3. 监控销售业绩,分析市场趋势和竞争对手动态,调整销售策略。 4. …… 参与关键客户谈判,协助销售团队达成重要销售合作。 6. 负责招投标工作,协调内部各部门,确保订单交付和客户满意度。 7. 报告销售业绩和市场情况,向高层管理层提供定期更新。 …… 具有弱电系统、信息化系统、机械、电子工程、市场营销等相关专业,2年以上销售工作经验优先。 2. …… 具备较强的销售和市场开发背景,有多年销售管理经验,有优秀的团队管理和领导能力,能够激发团队士气并实现团队目标。 3. 出色的沟通和谈判技巧,能够与不同类型的客户建立有效的合作关系。 4. …… 擅长数据分析和报告撰写,能够提供准确的销售业绩和市场趋势分析。 7. 具备行业知识和客户关系管理能力,了解目标市场和竞争对手情况。 -
民宿店长
5000-7000元2024-10-12徐女士董事长助理岗位职责: 1.全面负责各项业务管理,制定酒店发展战略; 2.负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划; 3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划 …… 定期向总经理提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总经理的总体经营布置提供可靠的依据; 6.定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 7.负责建立酒店的高素质管理团队 …… 职位要求: 1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历; 2.五年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历; 3.良好的职业素养和对市场的敏锐力; 4.有较强的沟通协调和创新能力 …… ,有良好的团队意识和领导能力。 -
销售经理
5000-10000元2024-10-12徐女士董事长助理1.岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍 …… ,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 …… 任职资格: 1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力 -
销售经理
5000-6000元2024-10-11农桂香行政人事经理在市场销售总监的领导下开展线上及线下的销售推广工作; 2. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系; 3. 根据上级指示开展销售工作,完成既定销售任务; 4. …… 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 6. 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况; 7. …… 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进; 8. 积极地传播产品信息,促进酒店品牌知名度的推广; 9. …… 在所负责的区域内,与市场销售经理一起计划销售攻势,力争落地实行; 10. 主动参与,完成各种销售报告、协助计划和配合销售活动。 11. 协助配合开发制作所有酒店促销材料; 12. …… 管理客户档案数据库,并做好客户档案的归类整理工作; 13. 做好部门梯队建设及行政管理工作; 14.完成上级领导交办的其他工作。 有独立完整会务接待、旅行社对接、团队接待经验者优先 -
酒店餐饮部经理
5000-8000元2024-10-07黄小姐1.制定部门短期和长期的工作计划,以及相应的财务预算; 2.负责餐饮部的营销策略和促销计划,吸引新客户并保持老客户忠诚度,以实现餐厅的销售目标。 …… 3.负责包括招聘、培训、考核以及激励员工的各项工作,确保团队能够高效运作并提升服务质量。 4.执行并监督员工遵守食品卫生相关法规,确保食品安全无事故发生。 …… 7.确保餐饮部的日常运营符合酒店标准,在高峰时段进行现场管理和指导。 8.定期参加管理层会议并向上级汇报工作进展,同时制定改进措施和策略。
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桂林 团队经理招聘工资
¥
6600
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.7%3K
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16.7%4K
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26.7%5K
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10%6K-8K
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23.3%8K-1W
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16.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历56.7%
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高中3.3%
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大专36.7%
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本科3.3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占56.7%,高中占3.3%,大专占36.7%,本科占3.3%。
经验要求分析
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不限经验56.7%
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1-3年40%
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3-5年3.3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占56.7%,1-3年占40%,3-5年占3.3%。