1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林销售人才招聘
桂聘提供2024年12月桂林销售人才最新招聘,七星区14条象山区6条,平均工资约为3945元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多销售人才业务员/销售专员销售顾问/销售专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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售后经理
4000-8000元1小时内崔经理高级组经理1、为公司开拓市场业务,确立销售计划;
2、为公司拓展团队规模,储备发展人才;
3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务; -
糕点烘焙项目运营负责人
7000-12000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1小时内吴老师岗位职责:
1、根据公司运营中心经营计划,制定及完成各店铺月度、季度、年度销售计划,带队团队完成各项经营目标;
2、做好糕点店日常运营管理工作,实时监督检查日常管理工作;
3、了解市场对于店铺销售产品需求及销售定位提出建议,不定期做好产品更新及研发,组织做好营销活动;
4、负责做好市场销售渠道开拓,搭建网络销售平台,创建异业合作;
5、负责对店铺全体员工进行人员招聘引进及人才培养,搭建好公司人才梯队;
6、负责对整体店铺销售任务达成、费用管控等工作;
7、负责与相关部门建立工作联系,协调部门间工作对接,做好各店及各相关部门的沟通协调工作;
8、负责各店安全(人身安全、信誉、设备安全、消防安全)培训,对各店铺日常安全监督检查做到位,随时进行抽查工作;
9、负责配合各机关政府单位的沟通工作及检查工作等。
10、完成领导临时交派的相关工作。
任职要求:
有烘焙店、甜品店、面包店、咖啡店等食品生产制作行业工作经验3年以上。必须了解面包、蛋糕、西点、制作流程。
1、有线上运营店铺的经验优先录用;
2、大专以上学历;
3、全面主持店面的管理工作,店面日常运营工作;
4、工作态度积极认真,务实肯干,有较强的责任心;
5、能够认真服从上级领导的安排与管理,并严格执行;
6、执行力强,有管理才能,品行端正。 -
客户经理
5000-10000元1小时内何经理客户经理:
一、岗位要求:高中及以上学历,有销售经验者优先,25-50岁
二、工作内容:1、主要面向客户销售保险及理财产品,为其规划个人及家庭保障计划,利用自己的专业知识创造更大的价值,所以希望有更多人品端正的人才投来简历。2、负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。三、工作时间:早8:30——10:30,其余时间自行安排,所以除人品端正外也同样需要自律、努力的优秀人才投来简历。国家法定节假日休息;四、薪资结构:底薪 提成 职位津贴 奖励 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)五、有在寿险或其它寿险公司工作过或其它销售经验者可给与种子主管组养计划资格,额外给与成长扶持免费培训,各种补贴。 -
销售经理
8000-15000元1小时内林依依经理岗位职责: 开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。 接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。 -
储备干部
7000-12000元1小时内林依依经理岗位职责: 开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。 接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。 -
销售类管培生(应届优先)
2500-9000元3小时前HR本职位为门店管理岗方向,个人无从事销售行业意愿请慎投! 我司每年招聘应届毕业生若干名,为公司重点培养型储备人才!我们希望您属于:热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL! …… 通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门,未来发展: 营运管理类:店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监 -
营运经理
8000-12000元·13薪5小时前HR1、负责公司年度销售预算达成并督促、指导组织门店实施,确保计划目标完成;; 2、负责各门店各类促销活动方案及政策执行; 3、负责完善运营体系流程和关键绩效考核制度; 4、负责招募、培训和提高团队工作能力 …… ,完善营销人才梯队建设; 5、负责公司新店开业、改装、外场路演活动等安排和监督执行。 -
店长
5000-7000元2024-11-29麦姐人事专员1、依据公司年度发展规划,预测门店年度销售业绩、费用预算指标,确保费用支出与年度预算相符; 2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌,抽查餐厅和厨房备餐情况,巡视餐厅内外用餐环境(包括卫生、设施设备等 …… 维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略,确保门店人次增长; 6、了解门店收银程序,管理收银业务,督促收银员结账,及时将营业款存入银行,确保公司资金安全; 7、监控门店销售业绩和年度 …… 、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长; 8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部,提高员工忠诚度,为公司的人才储备规划 -
打磨工
3500-6000元2024-11-29蒋女士人事招聘桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒,工艺精湛,产品畅销27个国家。 …… 法德利的管理体系是阿米巴经营,为了员工的物质与精神两方面的幸福;为了实现企业长期持续的发展;开展数字化经营,培养具有经营者意识的人才,实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 -
外贸业务员
4000-9000元2024-11-29蒋女士人事招聘3、有销售意识,善于去发现热销产品。 4、不安于现状,有梦想,现通过努力来实现自己的梦想,喜欢有目标,挑战目标。 …… 桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒,工艺精湛,产品畅销27个国家。 …… 法德利的管理体系是阿米巴经营,为了员工的物质与精神两方面的幸福;为了实现企业长期持续的发展;开展数字化经营,培养具有经营者意识的人才,实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 -
木工
4000-7000元2024-11-29蒋女士人事招聘桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒,工艺精湛,产品畅销27个国家。 …… 法德利的管理体系是阿米巴经营,为了员工的物质与精神两方面的幸福;为了实现企业长期持续的发展;开展数字化经营,培养具有经营者意识的人才,实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 -
生产管理人员
4000-10000元2024-11-29蒋女士人事招聘以心为本的经营 2.生产规模国内行业前5名 3.优越的薪酬制度,晋升的机会多 4.影响力,每年参加香港国际展会,广交会 5.个人学习成长,深圳咨询公司陪跑企 桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂 …… 法德利的管理体系是阿米巴经营,为了员工的物质与精神两方面的幸福;为了实现企业长期持续的发展;开展数字化经营,培养具有经营者意识的人才,实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 -
长白班普工
3500-6000元2024-11-29蒋女士人事招聘桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒,工艺精湛,产品畅销27个国家。 …… 法德利的管理体系是阿米巴经营,为了员工的物质与精神两方面的幸福;为了实现企业长期持续的发展;开展数字化经营,培养具有经营者意识的人才,实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 -
跟单员
4000-6000元2024-11-29蒋女士人事招聘2、有销售意识,积极推销公司新产品。不需要开拓新客户。 3、有梦想,现通过努力来实现自己的梦想,喜欢有目标,挑战目标。 桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。 …… 法德利的管理体系是阿米巴经营,为了员工的物质与精神两方面的幸福;为了实现企业长期持续的发展;开展数字化经营,培养具有经营者意识的人才,实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 -
七星区双休销售
4000-8000元2024-11-28莫女士人事专员工作内容: 1、通过各种销售渠道收集客户资料,积累客户资源。 2、了解产品知识、掌握销售技巧,完成周、月销售目标。 3、通过电话、微信等各社交平台挖掘和追踪潜在客户,了解客户需求,促进合作。 …… 晋升通道: 销售-销售主管-销售经理-大区经理-分公司负责人/或者直接去开门店,成为门店负责人,由集团为你保驾护航! …… 4、提供丰厚的奖金,如:月TOP奖、签单现金奖、业绩固定奖金、月度销售团队奖、新人奖、单数奖、人才引进激励、高额年终分红等。
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朱先生投递了 桂林法德利包装有限公司 的 跟单员 职位2024-12-01
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桂林 销售专员招聘工资
¥
3945
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.2%2K
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41.5%3K
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21%4K
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15.7%5K
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4.9%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历66.2%
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初中5.5%
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高中10.6%
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中专5.5%
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大专10.7%
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本科1.5%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占66.2%,初中占5.5%,高中占10.6%,中专占5.5%,大专占10.7%,本科占1.5%。
经验要求分析
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不限经验76.5%
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应届毕业生1.3%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占76.5%,应届毕业生占1.3%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。