1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
按城市:
按地区:
按商圈:
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销售主管经理
6000-30000元1小时内吴经理人事总监1. 岗位职责:
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策
略。
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。
3.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。
4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.
5.了解行业动态、进行市场开发。
6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他务。 -
销售经理、主管
10000-30000元·13薪1小时内祝经理经理1. 职位描述
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 -
销售经理
8000-10000元1小时内何经理公司定向培养,专属培养政策,,定向培养,保底年薪10W。
三个月打基础,学习基础知识,晋升为国寿人,规划国寿企业家成长路径,坚定走职业化道路,掌握基本的金融保险知识,掌握基本的销售技能;
三个月组班底,实现健康晋升,开始培养团队班底;
三个月建团队;
三个月快发展。 -
陈列馆店长
5000-8000元2024-10-11赵女士人事职责要求: 1、严格执行公司派团制度,检查各岗的工作状况; 2、管理部门销售工作规范操作、服务质量、仪容仪表、礼仪礼貌之标准及水平,并定期作出总结和完善; 3、负责部门员工培训和考核; 4、负责将公司管理制度进行传达并组织执行; 5、负责对本部门工作改进提出意见和建议。 岗位要求: 1、大专以上学历,25-45岁,男女不限,身体健康、品貌端庄,性格外向,普通话标准; 2、专科及以上学历,有旅游商品管理经验或珠宝玉器店面管理经验及3年以上同岗位工作经验者优先; 3、具备良好的项目管理能力和团队协作能力; 4、具有良好的沟通能力,高度的责任感; 5、具有较强的学习能力及快速解... -
销售经理
5000-10000元2024-10-08王主管人事主管工作内容: 1、负责销售团队的管理,提升团队销售能力 2、分析客户画像,制度销售策略,推广公司产品与服务 3、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的合作关系 5、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 任职要求:具有销售经验,能够有效管理团队 -
销售经理
3000-10000元2024-10-08王小姐行政人事1、定期对原有客户进行回访,维护已有客户关系,及时调整业务拓展方式,促进二次或者多次项目合作; 2、开拓市场,进行常规陌生客户拜访; 3、收集分析信息化集成行业的市场信息和项目信息,建立健全客户信息资料档案,及时向公司反馈市场信息和项目信息。 4、与公司技术项目团队配合,完成上级领导交待的其他工作,促进项目完成。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,市场营销或计算机相关专业销售经验者优先; 2、拥有政府、金融、公检法、医疗、教育等相关行业人脉资源者优先; 3、具备良好的表达能力和沟通能力,能开拓市场,进行常规客户拜访; 4、具备敏锐的信息捕捉能力和整合能力; 5、能适应... -
酒店客房主管
3000-3500元2024-10-04唐女士人事主管1.接受客房经理领导,配合经理完成部门工作。 2. 负责检查客房清洁状况和检查客房内部是否达到酒店规定标准。 3. 负责统筹客房及公区卫生,计划卫生的组织以及实施。 4. 每天安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用,检查服务员仪容仪表,督导服务员按操作标准及实施卫生工作。 5. 制定酒店各区域的卫生清洁、设施设备清洁保养计划 -
酒店销售经理
6000-8000元2024-10-04唐女士人事主管1、1 年以上酒店销售经验或 2 年以上行业销售经验; 2、敢于挑战、吃苦耐劳的精神,自我管控能力强; 3、负责酒店的客户开发维护工作; 4、掌握OTA渠道技能优先; 5、主要倾向商务销售 -
销售主管
8000-30000元2024-09-29何经理销售主管 招募条件: 1.大专及以上学历(含)。2.具有3年以上社会经验,1年以上销售经验或保险从业者优先。3.年龄在25周岁至50周岁。4.具备较强的创业意愿,有创业理想,能吃苦耐劳,有较强的的抗压能力。 一经录用,待遇从优!公司重点培养,免费提供系统性课程培训与专人辅导。 底薪绩效、培育津贴、辅导津贴、管理津贴、方案奖励、保险保障养老金,综合年薪10~ 30万,上不封顶! -
客户经理
5000-10000元2024-09-29何经理客户经理: 一、岗位要求:高中及以上学历,有销售经验者优先,25-50岁 二、工作内容:1、主要面向客户销售保险及理财产品,为其规划个人及家庭保障计划,利用自己的专业知识创造更大的价值,所以希望有更多人品端正的人才投来简历。2、负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。三、工作时间:早8:30——10:30,其余时间自行安排,所以除人品端正外也同样需要自律、努力的优秀人才投来简历。国家法定节假日休息;四、薪资结构:底薪 提成 职位津贴 奖励 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)五、有在寿险或其它寿险公司工作过或其它销售...
约 10 个岗位
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桂林七星区 销售经理招聘工资
¥
5414
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
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2.3%2K
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19.7%3K
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12.9%4K
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29.5%5K
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15.2%6K-8K
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15.2%8K-1W
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5.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.4%
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高中4.5%
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中专4.5%
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大专22.6%
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本科8.3%
桂林七星区销售经理招聘需要什么学历?不限学历占59.4%,高中占4.5%,中专占4.5%,大专占22.6%,本科占8.3%。
经验要求分析
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不限经验61.7%
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1-3年33.1%
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3-5年4.5%
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5-10年0.8%
桂林七星区销售经理招聘需要什么经验?不限经验占61.7%,1-3年占33.1%,3-5年占4.5%,5-10年占0.8%。