上海419花坛

2024-10-08
何祖庆
工作地点:桂林市,七星区建干路
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成一二手房买卖或租赁业务;
3、掌握客户需求,做好对客户的追踪、联系,邀约。
4、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
不怕开头难,入职后,从说到做店长都会培训,同事间互帮互助,团结友爱,欢迎您加入一个能让您欢快工作的团队。
晋升道路:行业小白-经纪人-店经理-商圈经理-合伙人
多种多样的培训体系;公平公正的晋升体制;强大的品牌支持;
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班轮换,弹性工作。
底薪+高提成+年终奖+节日礼品+带薪培训+公费旅游+透明晋升(月薪5000元-30000元不封顶.年薪20-35万不封顶.)
任职资格:
1、年龄在18—40周岁,经验不限;接受应届生
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、有其他行业销售工作经验者可0基础上岗有专业培训,
有开发商或房地产代理公司案场销售经验者优先考虑。
我们寻找小白,只要你渴望不凡,期待蜕变
我们寻找左膀右臂,只要你胸怀大志,无所畏惧。
桂林房产销售行业领航者桂林适宜的挑战高薪者的舞台
职位招聘3-6人

销售助理

3000-4000元
2024-10-06
陆经理
试用期一个月 待遇:2200元底薪
转正后月薪:3000元+200元全勤奖+提成 转正即买意外医疗保险,满一年买五险
工作时间:周一——周五 9:00-12:00 下午2:00-6:00 周六 9:30-12:00 下午2:00-5:30
岗位职责:
1.负责公司销售业务对接;
2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3.协助总经理电话来访工作,负责做好客户管理工作。维护客户关系和跟踪客户的要求;
4.协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作;
5.领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.专科以上学历,形象气质佳;
2.做事认真、细心、负责;
3.熟练使用office等办公软件;
4.具有服务意识,能适应较大的工作压力;
5.热情开朗、善于沟通;
6.学习能力强,积极进取、忠诚踏实;
7.有销售服务行业工作经验者优先考虑,工作积极认真负责;
约 2 个岗位

七星区附近热门公司

桂林金蝶轩食品科技有限公司
许可项目:食品生产;食品经营(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:互联网销售(除销售需要许可的商品);农副产品销售;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;食用农产品零售;供应链管理服务;包装服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
桂林市聚茂生态农林发展有限公司
桂林市聚茂生态农林发展有限公司主要从事生态康养旅游开发、生态景区的修复建设与维护、园林景观规划设计与施工,林下经济种植及水生植物养殖、珍稀中医药材及花木种植与维护、农业果蔬类种植与禽类生态养殖。
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桂林汇景东城销售经理招聘最新投递

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桂林七星区 销售经理招聘工资

¥ 5444
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 2.3%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 12.9%
    4K
  • 28.8%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    59.4%
  • 高中
    4.5%
  • 中专
    4.5%
  • 大专
    22.6%
  • 本科
    8.3%
桂林七星区销售经理招聘需要什么学历?不限学历占59.4%,高中占4.5%,中专占4.5%,大专占22.6%,本科占8.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    61.7%
  • 1-3年
    33.1%
  • 3-5年
    4.5%
  • 5-10年
    0.8%
桂林七星区销售经理招聘需要什么经验?不限经验占61.7%,1-3年占33.1%,3-5年占4.5%,5-10年占0.8%。

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
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