1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林冠城大通华郡销售经理招聘
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桂林 冠城大通华郡 销售经理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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销售主管
4000-8000元2024-11-18文经理经理工作内容:
负责餐饮酒楼市场的开拓.客户的开发.网点的布局及新客户前期入场工作
解决客户问题.负责客户关系维护及时跟进
公司政策的执行与跟踪
负责各项费用.对账.收款等客户维护工作
掌握所辖区域内竞品动态.及竞争对手的分析.并提出相应策略
定制团队/个人销售计划.完成部门及个人销售目标
职位要求:
性别不限,年龄25-40周岁,中专以上学历
有良好的团队精神.沟通技巧,思维敏捷.有高度的工作热情
吃苦耐劳.有责任心.有事业梦想
具有同行销售经验/团购客户有限
有工作餐
工作时间:
朝九晚六
无责底薪2500+提成+销售奖金
相比学历我们更看重能力
具体薪资幅度可以根据个人情况面谈 -
销售经理
4000-8000元2024-11-18文经理经理工作内容:
负责餐饮酒楼市场的开拓.客户的开发.网点的布局及新客户前期入场工作
解决客户问题.负责客户关系维护及时跟进
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负责各项费用.对账.收款等客户维护工作
掌握所辖区域内竞品动态.及竞争对手的分析.并提出相应策略
定制团队/个人销售计划.完成部门及个人销售目标
职位要求:
性别不限,年龄25-40周岁,中专以上学历
有良好的团队精神.沟通技巧,思维敏捷.有高度的工作热情
吃苦耐劳.有责任心.有事业梦想
具有同行销售经验/团购客户有限
有工作餐
工作时间:朝九晚六
无责底薪2500+提成+销售奖金
相比学历我们更看重能力
具体薪资幅度可以根据个人情况面谈 -
业务经理
3500-8000元2024-11-18文经理经理工作内容:
负责餐饮酒楼市场的开拓.客户的开发.网点的布局及新客户前期入场工作
解决客户问题.负责客户关系维护及时跟进
公司政策的执行与跟踪
负责各项费用.对账.收款等客户维护工作
掌握所辖区域内竞品动态.及竞争对手的分析.并提出相应策略
定制团队/个人销售计划.完成部门及个人销售目标
职位要求:
性别不限,年龄25-40周岁,中专以上学历
有良好的团队精神.沟通技巧,思维敏捷.有高度的工作热情
吃苦耐劳.有责任心.有事业梦想
具有同行销售经验/团购客户有限
工作时间:
朝9晚6
底薪+提成+销售奖金
相比学历我们更看重能力
具体薪资幅度可以根据个人情况面谈
约 3 个岗位
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桂林金蝶轩食品科技有限公司许可项目:食品生产;食品经营(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:互联网销售(除销售需要许可的商品);农副产品销售;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;食用农产品零售;供应链管理服务;包装服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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桂林速诚机电工程有限公司电气成套设备、电器元件、电线电缆、新能源产品、充电桩及配件、劳保用品的销售;低压电力设备及配件、仪器仪表的销售、安装、加工制造、设计、技术咨询及技术服务(审批许可项目除外);劳务分包;劳务承包;电力设施承装、承修、承试(凭有效许可证经营);人力资源服务(凭有效许可证经营);输配电设备及配件的加工、装配、包装装卸搬运。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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桂林市聚茂生态农林发展有限公司桂林市聚茂生态农林发展有限公司主要从事生态康养旅游开发、生态景区的修复建设与维护、园林景观规划设计与施工,林下经济种植及水生植物养殖、珍稀中医药材及花木种植与维护、农业果蔬类种植与禽类生态养殖。
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桂林七星区 销售经理招聘工资
¥
5697
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
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0.8%2K
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19.5%3K
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12.8%4K
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9%1W以上
学历要求分析
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不限学历58.2%
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高中3.7%
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中专4.5%
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大专25.4%
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本科7.5%
桂林七星区销售经理招聘需要什么学历?不限学历占58.2%,高中占3.7%,中专占4.5%,大专占25.4%,本科占7.5%。
经验要求分析
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不限经验61.2%
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1-3年32.1%
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3-5年6%
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5-10年0.7%
桂林七星区销售经理招聘需要什么经验?不限经验占61.2%,1-3年占32.1%,3-5年占6%,5-10年占0.7%。