1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林七星区销售储备管理岗招聘
桂聘提供2024年12月桂林七星区销售储备管理岗最新招聘,平均工资约为5738元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售储备管理岗it销售经理保险销售经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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店长
5000-7000元4小时前麦姐人事专员1、依据公司年度发展规划,预测门店年度销售业绩、费用预算指标,确保费用支出与年度预算相符;
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌,抽查餐厅和厨房备餐情况,巡视餐厅内外用餐环境(包括卫生、设施设备等)、厨房原材料到货情况(包括到货品质、分货储存等),确保开餐的运作顺畅;
3、组织每日晚餐前例会(例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等),以周月为单位召开周度、月度门店总结会议(会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等),确保门店信息的传递及指令的及时下达;
4、餐中巡视全场,协调厨房与餐厅关系,监督产品销售及产品品质,确保开餐的正常运作;
5、关注门店就餐客人,征询客人对产品和服务的建议,维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略,确保门店人次增长;
6、了解门店收银程序,管理收银业务,督促收银员结账,及时将营业款存入银行,确保公司资金安全;
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长;
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部,提高员工忠诚度,为公司的人才储备规划;
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训,书写门店重大事件书面报告,制作月度门店工作计划和部门述职报告,保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求:从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上; -
销售类管培生(应届优先)
2500-9000元7小时前HR本职位为门店管理岗方向,个人无从事销售行业意愿请慎投!
我司每年招聘应届毕业生若干名,为公司重点培养型储备人才!我们希望您属于:热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL!通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门,未来发展:
营运管理类:店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监
约 2 个岗位
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桂林七星区销售经理招聘工资
¥
5738
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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18%3K
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12.8%4K
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26.3%5K
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15.8%6K-8K
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16.5%8K-1W
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9%1W以上
学历要求分析
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不限学历58.2%
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高中3.7%
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中专4.5%
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大专25.4%
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本科7.5%
桂林七星区销售经理招聘需要什么学历?不限学历占58.2%,高中占3.7%,中专占4.5%,大专占25.4%,本科占7.5%。
经验要求分析
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不限经验60.4%
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1-3年32.1%
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3-5年6.7%
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5-10年0.7%
桂林七星区销售经理招聘需要什么经验?不限经验占60.4%,1-3年占32.1%,3-5年占6.7%,5-10年占0.7%。