1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林销售储备岗招聘
桂聘提供2024年12月桂林销售储备岗最新招聘,七星区3条,平均工资约为3945元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多销售储备岗销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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店长
5000-7000元2024-12-03麦姐人事专员1、依据公司年度发展规划,预测门店年度销售业绩、费用预算指标,确保费用支出与年度预算相符;
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌,抽查餐厅和厨房备餐情况,巡视餐厅内外用餐环境(包括卫生、设施设备等)、厨房原材料到货情况(包括到货品质、分货储存等),确保开餐的运作顺畅;
3、组织每日晚餐前例会(例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等),以周月为单位召开周度、月度门店总结会议(会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等),确保门店信息的传递及指令的及时下达;
4、餐中巡视全场,协调厨房与餐厅关系,监督产品销售及产品品质,确保开餐的正常运作;
5、关注门店就餐客人,征询客人对产品和服务的建议,维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略,确保门店人次增长;
6、了解门店收银程序,管理收银业务,督促收银员结账,及时将营业款存入银行,确保公司资金安全;
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长;
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部,提高员工忠诚度,为公司的人才储备规划;
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训,书写门店重大事件书面报告,制作月度门店工作计划和部门述职报告,保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求:从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上; -
店员/营业员
2300-2500元2024-12-03朱女士HR工作内容:
1、超市基础工作,包括理货,上货,补货、清洁工作等。
2、学习卖场营运管理知识。
作为超市管理者进行培养和储备,也是超市梯形队伍建设重要的一环。这个岗位需要在超市一线多个岗位工作,比如销售岗、理货岗、收银岗、防损岗等,了解超市的流程,晋升空间巨大。 -
销售类管培生(应届优先)
2500-9000元2024-12-03HR本职位为门店管理岗方向,个人无从事销售行业意愿请慎投!
我司每年招聘应届毕业生若干名,为公司重点培养型储备人才!我们希望您属于:热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL!通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门,未来发展:
营运管理类:店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监
约 3 个岗位
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桂林销售储备岗招聘最新投递
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黄小姐投递了 桂林市吉好贸易有限公司 的 店员/营业员 职位2024-11-19
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卿先生投递了 桂林麦香坊饮业有限责任公司 的 店长 职位2024-11-18
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秦小姐投递了 桂林市惠之林化妆品有限公司 的 销售类管培生(应届优先) 职位2024-11-12
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张女士投递了 桂林市吉好贸易有限公司 的 店员/营业员 职位2024-11-06
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桂林销售专员招聘工资
¥
3945
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.2%2K
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41.5%3K
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21%4K
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15.7%5K
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4.9%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历66.2%
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初中5.5%
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高中10.6%
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中专5.5%
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大专10.7%
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本科1.5%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占66.2%,初中占5.5%,高中占10.6%,中专占5.5%,大专占10.7%,本科占1.5%。
经验要求分析
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不限经验76.5%
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应届毕业生1.3%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占76.5%,应届毕业生占1.3%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。