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桂林销售储备干部招聘

共找到 5条 桂林 销售储备干部 招聘 职位。好工作,上桂聘

销售储备干部

4000-10000元
桂林-七星区 10人 大专以上 日化 食品 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-25
李女士
hr
1、销售;
2、学习能力强;
3、敢于挑战自己;
岗位职责:
1.进行公司产品的销售和市场推广,开拓客户
2.定期回访客户,维护客户关系
3.认真执行公司与部门内部各项规章制度,完成公司布置的其他工作
4.具有敬业精神,能吃苦,能积极面对工作挑战
待遇:底薪3000+奖金+提成+保险+住宿+法定节假日
工作细致、认真,责任心强,具有良好的沟通能力和团队精神

销售储备干部

3000-6000元
无固定办公点 10人 应届毕业生 20-29岁 大专以上 批发 酒业 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 租房补助
2024-11-25
周小姐
办公室主任
1、统招五年内大专、本科以上毕业生。
2、良好的沟通能力,富有激情和正能量。
3、心理素质好,具有抗压能力。
4、责任心强,吃苦耐劳,踏实肯干,有理想,有追求,有决心;
5、能接受外调,工作地点广西区内各市场;
6、底薪3000元/月+以上,优秀人才底薪5000元/月+以上。

店长

5000-7000元
桂林-七星区-桂林市体育中心 1人 餐饮 民营 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2024-11-21
麦姐
人事专员
1、依据公司年度发展规划,预测门店年度销售业绩、费用预算指标,确保费用支出与年度预算相符;
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌,抽查餐厅和厨房备餐情况,巡视餐厅内外用餐环境(包括卫生、设施设备等)、厨房原材料到货情况(包括到货品质、分货储存等),确保开餐的运作顺畅;
3、组织每日晚餐前例会(例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等),以周月为单位召开周度、月度门店总结会议(会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等),确保门店信息的传递及指令的及时下达;
4、餐中巡视全场,协调厨房与餐厅关系,监督产品销售及产品品质,确保开餐的正常运作;
5、关注门店就餐客人,征询客人对产品和服务的建议,维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略,确保门店人次增长;
6、了解门店收银程序,管理收银业务,督促收银员结账,及时将营业款存入银行,确保公司资金安全;
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长;
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部,提高员工忠诚度,为公司的人才储备规划;
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训,书写门店重大事件书面报告,制作月度门店工作计划和部门述职报告,保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求:从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上;

销售储备干部

4000-6000元
桂林-灵川县 1人 应届毕业生 22-30岁 大专以上 玻璃 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-19
蒋小姐
1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务 岗位要求: 1、可招收应届毕业生; 2、持C1驾驶证,能接受长期出差。
2024-11-13
刘女士
经理
岗位职责:1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理; 2、维护品牌形象,建立和维护良好的客户关系; 3、根据公司要求,执行和实施销售计划; 4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护,以及愿意扫楼陌生拜访客户 …… ,并监督执行; 任职要求: 1、22-45岁,男女不限,身体健康、形象气质佳; 2、工作能力强、抗压能力强; 3、有良好的沟通能力和亲和力,执行能力强; 4、职业素养佳,有销售业务/销售管理/储备干部工作经验至少一年以上 …… ; 5、有团队合作精神,有日化或者服饰零售连锁行业工作和管理经验优先录取;有房地产销售工作和管理经验可优先录取。
约 5 个岗位

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桂林 销售专员招聘工资

¥ 3944
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.3%
    2K
  • 41.2%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 4.9%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    66.3%
  • 初中
    5.5%
  • 高中
    10.5%
  • 中专
    5.6%
  • 大专
    10.7%
  • 本科
    1.5%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占66.3%,初中占5.5%,高中占10.5%,中专占5.6%,大专占10.7%,本科占1.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    76.4%
  • 应届毕业生
    1.4%
  • 1-3年
    21.9%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占76.4%,应届毕业生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
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