1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
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区域销售经理
7000-10000元1小时内张女士人事行政专员岗位描述
1、通过线下拜访,维护现有老客户的正常销量;
2、协助老客户开展店铺活动及厂家组织的各类会议;
3、负责对空白市场的新客户开发;
4、在销售总监的带领下,完成公司的销售目标;
5、积极完成公司安排的其他工作事宜。
岗位要求
1、做过销售等相关工作优先,,热爱销售工作无经验也可。
2、思维活跃,吃苦耐劳,有较好的上进心;
3、工作认真负责,沟通销售能力强;
4、敢于挑战高薪者(工资上不封顶);
5、可适应短期出差。(公司每月补助交通补贴) -
欧普专员(应届毕业生)
4000-6000元2小时前张女士人事行政专员1、通过线下拜访,维护现有老客户的正常销量;
2、协助老客户开展店铺活动及厂家组织的各类会议;
3、负责对空白市场的新客户开发;
4、在销售总监的带领下,完成公司的销售目标;
5、积极完成公司安排的其他工作事宜。
岗位要求
1、做过销售等相关工作优先,热爱销售工作无经验也可。
2、思维活跃,吃苦耐劳,有较好的上进心;
3、工作认真负责,沟通销售能力强;
4、敢于挑战高薪者(工资上不封顶);
5、可适应短期出差。(公司每月补助交通补贴) -
展厅经理(吉利店)
4000-10000元11小时前黎经理1、带领展厅销售团队完成公司分配的销售任务
2、协助销售总监制定公司的展厅销售策略
3、监管销售目标完成进度,督促销售顾问完成业绩指标
4、监控销售顾问流程的规范执行,协助提升吉利汽车客户满意度及品牌形象
5、协助销售总监制定团队绩效,监督、指导、考核团队成员的各项工作
6、协助销售顾问处理客户异议,配合客户关系部及时妥善处理客户投诉
7、分析团队成员各项能力指标,定期开展团队能力提升指导工作
8、负责对线下客户资源进行统计、分析,制定线下销售方案,向销售总监汇报各项指标的完成情况
9、负责交车计划的制定及协调执行
10、监控销售顾问客户跟进、成交、维护工作,并定期进行总结改善
11、负责展厅及展车的6S管理,实时监控并维护展厅销售环境
12、负责展厅销售辅助(试乘试驾、代办上牌、车辆调拨等)工作的协调与管理
13、负责本店BOC检查弱项的整改计划制定与实施 -
电商专员
3000-5000元2024-10-13杨经理人事经理1、负责利用互联网并结合线下产品情况,网络推广公司产品; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、负责公司网站、微信平台等的推广工作以及相关栏目的信息宣传、编辑工作; 4、负责淘宝店铺上架下架 …… ,更新产品,后台信息回复; 5、负责实施原创性的网络宣传,通过网络进行渠道开发和业务拓展; 6、有淘宝开店经验者优先,按时完成销售任务。 -
销售员
3000-4000元2024-10-13李先生经理2、市场营销等相关专业 3、具备互联网电商、线下销售经验者优先考虑 4、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 5、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 6、为客户提供咨询服务 -
电话销售(无需外出拜访)
4000-8000元2024-10-12严治英运营经理1.根据市场营销计划,完成部门销售指标。 2.使用网络工具寻找客户线索,电话及微信跟进促成成交。 …… (不需要外出拜访,由专门技术员对接) 3.高中以上学历,普通话标准,沟通表达能力佳,热爱销售行业,脚踏实地,吃苦耐劳,抗压能力强。 …… 工作内容 纯 电话销售 网络销售 仅线上无需线下 工作轻松
约 6 个岗位
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覃小姐投递了 桂林市品宏商贸有限责任公司 的 欧普专员(应届毕业生) 职位2024-10-16
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桂林 销售专员招聘工资
¥
3966
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.8%2K
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40.2%3K
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21.3%4K
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15.9%5K
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5.3%6K-8K
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2.5%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历66.7%
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初中5.9%
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高中9.2%
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中专5.9%
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大专10.9%
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本科1.4%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,初中占5.9%,高中占9.2%,中专占5.9%,大专占10.9%,本科占1.4%。
经验要求分析
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不限经验77.3%
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应届毕业生1.3%
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1-3年21.1%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占77.3%,应届毕业生占1.3%,1-3年占21.1%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。