1.负责市场调研、市场评估、空白市场开发及弱势网点开发工作;
2.负责拓展渠道的建设、管理及客情关系的维护与处理;
3.负责加盟、代理客户的开发与维护;
4.负责目标商铺的谈判与跟进工作;
5.负责各新店、代理、加盟合同的谈判;
6.相关行政工作跟进及处理。
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文员
3000-4500元·13薪2024-10-09刘经理经理【岗位职责】
1、负责公司自有线上平台的日常运营工作;
2、负责后台的日常维护,包括商品上下架、价格调整、库存更新等,确保商品信息的准确无误;
3、定期优化商品标题、描述及图片,提升商品搜索排名和点击率;
4、利用公司各种营销工具,提升顾客购买意愿,促进销售增长;
5、上级交办的其它工作。
【任职要求】
1、大专以上学历,男女不限;
2、一年以上文职工作经验,优秀应届毕业生亦可,有电商基础运营经验优先考虑;
3、做事细心有条理,有耐心,有责任心;
4、熟练操作相关办公软件,有基本的图片处理能力。
【福利待遇】
1、 月薪3000~4500元;
2、 入职即购买五险;
3、 工作时间:9:00~12:00,14:30~18:00;六天工作制;享受国家法定节假日。 -
平台运营专员(周末双休)
3200元2024-10-08杨经理人事经理岗位职责:
1. 负责公司线上平台小程序/APP运营:结合业务、大学生内容偏好和营销节点,进行内容选题、线上活动排期规划及落地;图文内容素材搜集,文案撰写,内容相关配图制作;
2. 平台运营数据统计、制表,例如平台打开次数、用户数,内容阅读量等,并分析得出有效结论,对运营策略进行及时调整;
3. 结合业务需求和用户体验需要,进行产品功能改进的提需,与开发团队沟通对接,配合测试,跟进上线;
4. 根据业务需要,进行跨部门沟通和协作;
5. 完成上级交代的其他工作事宜。
任职要求:
1. 本科以上学历,熟悉大学生群体需求和偏好者优先;
2. 具有用户运营或活动运营或内容运营工作经验者优先;
3. 具备较强的文案功底,能把握内容质量与调性;
4. 具备良好的沟通协调能力,有团队协作意识;
5. 有良好的自我驱动力和抗压能力。
工作时间:8.30~6.00(午休一个半小时)
试用期薪资:无责底薪3200
转正薪资:无责底薪3200+绩效800
试用期2-3个月
入职缴纳五险
有员工餐厅(收费5元/餐)
周末双休 -
外贸业务员
3000-8000元2024-10-08廖小姐人事职责描述
1.使用各种线上,线下渠道开发客户。包括开发信,电话,海关数据,阿里巴巴国际站,Google搜索、Facebook、Linkedin等;
2.高质量地通过各种方式,来搜寻,筛选潜在客户,并进行客户开发动作;
3.高效响应阿里国际站询盘及咨询,积极利用访客营销、站内营销、EDM营销、RFQ等,提升询盘转化和订单转化,促成客户下单及长期复购合作;
4.跟进落实订单流程,询盘-报价-样品-下单-收款-出货,处理客户投诉和客情维护等;
5.客户维护及拓展客户关系,与客户建立长期深入合作,发掘客户潜在需求;
6.持续跟进客户经营情况及订单回款情况,防止出现坏账情况;
7.收集、整理、汇总海外市场潜在客户的信息资料,建立并持续完善客户档案;
8.收集同类市场和竞争对手信息,分析产品,为潜在客人和老客户二次开发做好准备;
9.协助供应链开发及供应商的沟通;
10.完成上级布置的其他工作。
职责要求
1.本科及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业;
2.英文6级以上,要求具备流利的英文听说读写能力,能直接与外国客户电话沟通;
3.熟悉外贸流程和单证流程操作,具备扎实的外贸知识;
4.具备良好的职业道德和个人修养,高质量的团队合作能力和沟通能力;
5.能适应经常性的短途出差,抗压能力强。 -
部门经理
25000元2024-09-27周女士综合1)负责营销团队的招聘、培训和业务督导及制度完善工作; 2)负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案; 3)负责分管业务的目标任务,制定工作计划、策划活动方案,评估投入产出比,控制费用预算及合规风险 …… ; 4)组织分管业务的工作开展,过程管理、结果反馈;实时了解整体落实情况,并持续推动或调整提升达成目标; 5)负责分管业务的相关事务协调,日常业务培训(营销话术)、数据核算、问题处理以及业务骨干培养
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桂林七星区 市场营销策划招聘工资
¥
4618
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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3.7%2K
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学历要求分析
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不限学历68.3%
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高中1.2%
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中专2.4%
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大专18.3%
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本科9.8%
桂林七星区市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占68.3%,高中占1.2%,中专占2.4%,大专占18.3%,本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验72%
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应届毕业生1.2%
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1-3年22%
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3-5年4.9%
桂林七星区市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占72%,应届毕业生占1.2%,1-3年占22%,3-5年占4.9%。