1、公司网络营销活动的策划、沟通及执行工作;
2、负责公司网络营销活动数据整理及统计分析;
4、利用微博、SNS、论坛、博客、在线讨论组等多种方式发布产品信息,树立公司产品形象;
5、不断优化营销手段,提升用户量的增长,并保持老客户的粘性;
6、对用户市场敏感度高,善于挖掘话题,策划各类在线活动;
7、及时跟踪营销数据并进行分析,根据结果优化方法;
8、管理和拓展营销的推广渠道,包括qq群、论坛、微博等;
9、掌握搜索SEO优化技术优先。
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市场总监
20000-40000元2024-10-11韦冬玲岗位职责:
1、策略制定与落实:结合公司产品和推广渠道、集采、医保及医改政策等具体情况,制定市场推广策略产品销售策略,为销售团队提供战略方向、战术指导和销售支持;
2、临床推广:制定并开展相应的学术项目及医学市场活动,对接公司项目,进行相关医学文献梳理及研究、学科领域医学知识等方面的支持。建立并维护专家网络、主要学术带头人,进行重点专家的客情维护,了解客户需求和医学前沿关键信息;
3、零售推广: 制定活动/项目计划,根据区域实际情况,带领区域销售经理制定符合当地情况的活动和项目,并执行落地;
4、品牌管理:准确把握公司的品牌定位,掌握并梳理归纳各种涉及公司品牌塑造和传播的市场信息,完成品牌发展的动态推广策略及各类宣传活动策划文案编撰,协同公司业务部门落实各种品牌实施工作,持续提升公司品牌影响力;
5、产品研发:针对未来产品管线(研发/引进)进行评估,对公司产品群进行整体规划建议;
6、团队管理:团队人员日常管理,良性发展,包括考核指标制定、绩效考评、人员培养等;
7、年度目标、预算、规划,部门制度、流程、规范的建立与优化;
8、公司领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,医药及相关专业;5年以上市场部工作经历;
2、过往具备销售及管理工作经验,同时具备市场及品牌管理工作经验;
3、熟悉药品行业不同市场、线上线下渠道、终端运营和相关领域,具备大客户管理技巧,有良好的客户关系;
4、对市场有较强的敏感度,具备较强的资讯收集能力、良好的逻辑思维能力和专业的数据分析能力;
5、丰富的管理经验,具备强烈的责任心、优秀的领导能力、沟通能力及跨部门协作能力;
6、具有临床医生背景优先考虑。 -
运营专员
3000-6000元2024-10-11人力资源部岗位职责: 1、熟悉推广营销方式,负责第三方店铺的优化,包括日常内容的编辑、发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作,提高影响力和关注度;
2、策划及撰写线上活动文案,并执行微信营销活动,撰写创意、提升粉丝关注度、活跃度和数量,抓住潜在客户,发展新客户,与粉丝做好互动交流,提高转化率;
3、跟踪微信微博推广效果,对粉丝的网络行为进行分析与总结,挖掘和分析网友使用习惯、喜好及体验感受,形成反馈报告,总结经验,调整优化;
4、数据分析,对店铺的销量、点击率、收藏数、好评率、差评率,活动等数据进行分析汇总成各种报表,指导公司的产品策略,销售和推广计划的制定;
5、负责网上营销方案的实施,促进销售转化,提升品牌知名度,确保服务质量和客户满意度。
6、精通店铺的运营和盈利模式,能利用平台进行有效推广和宣传;熟悉第三方平台各项规定与操作流程;
8、具有电子商务营销策划和运营经验;
9、具有良好的数据策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力;
任职要求:
任职要求:
1、熟悉新媒体运营的各种套路,有丰富的线上线下活动的推广实战经验
2、执行力强,有良好的策略思考能力,有互联网活动策划经验
3、较强的市场及数据分析能力,能独立策划跟踪活动项目
4、良好的沟通能力和执行力,高度的敬业与团队合作精神 -
社群运营专员
3000-6000元2024-10-11人事经理岗位职责
1. 负责自有平台及合作商家的社群运营和粉丝运营,对粉丝数量增长、用户活跃、评论互动量负责。
2. 深度挖掘全平台核心用户群体,对粉丝进行画像研究和精细化分层
3. 搭建一套完整的粉丝孵化养成体系,包括粉丝招募、培养、促活、留存、维护管理等工作
4. 策划各种类型的粉丝活动,包括线上和线下
5. 发掘粉丝中的KOL,搭建粉丝自管理体系。
任职要求
1、本科及以上学历,拥有一定的的用户/会员/社群/粉丝运营经验。
2、具有较强的文字/语言沟通能力,喜欢社交网络并具有话题引领能力,能带动活跃社群交流沟通。
2、对流行的互联网平台(豆瓣、知乎、抖音、快手、微信、QQ等)有一定了解及运用能力。
3、有较强的粉丝活动策划与组织能力,能积极组织各类社群活动。
4、有电商行业经验者优先。 -
储备店长
3000-5000元2024-10-08杨经理人事经理1.店面招生,线下宣传、活动筹备和运营,推进新媒体与垂媒等线上平台的营销 2.团队组建,人员赋能~指导店员完成相应的业绩指标 3.VR模拟器设备辅导学员进行操作 4.店面设备管理,5S管理,严格制定规章制度 …… 岗位职责是负责所属门店的招生吸引学员来报考驾照,招门店的兼职人员来协助招生并且做好兼职人员的管理,偶尔再做一些活动策划来吸引学员报考 任职资格: 拥有C1驾驶证(此为硬性条件) 大专以上学历 该岗位可以接受无行业经验 -
店长(可接受跨行)
3000-6000元2024-10-08杨经理人事经理1.店面招生,线下宣传、活动筹备和运营,推进新媒体与垂媒等线上平台的营销 2.团队组建,人员赋能~指导店员完成相应的业绩指标 3.VR模拟器设备辅导学员进行操作 4.店面设备管理,5S管理,严格制定规章制度 …… 岗位职责是负责所属门店的招生吸引学员来报考驾照,招门店的兼职人员来协助招生并且做好兼职人员的管理,偶尔再做一些活动策划来吸引学员报考 任职资格: 拥有驾驶证(此为硬性条件) 大专以上学历 该岗位可以接受无行业经验 -
网站运营专员
4000-8000元2024-10-05李静欣副总经理社交媒体管理:管理和维护品牌在各种社交媒体平台上的存在,包括创建和发布内容、与用户互动、管理社群等 数据挖掘与分析:收集并分析用户数据、流量数据等,提取有用信息,根据数据结果制定运营策略和改进方案 …… 活动策划与执行:策划和组织各种线上和线下活动,提升品牌知名度和用户参与度
约 6 个岗位
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黄小姐投递了 广西弘达企业管理集团有限责任公司 的 店长(可接受跨行) 职位2024-10-09
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梁先生投递了 广西弘达企业管理集团有限责任公司 的 店长(可接受跨行) 职位2024-09-03
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曾先生投递了 广西弘达企业管理集团有限责任公司 的 储备店长 职位2024-09-02
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