1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林项目销售经理招聘(有接受毕业生)
桂聘提供2024年12月桂林项目销售经理最新招聘,叠彩区12条七星区10条,平均工资约为5321元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有项目提成等,更多项目销售经理项目销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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销售经理
3000-5600元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-12-15秦经理人事1. 一、销售主管
职位描述:
负责销售团队的日常管理与指导工作,确保团队销售业绩的达成,同时开发新的客户资源,拓展市场份额。
职位要求:
大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
3年以上销售工作经验,至少1年以上销售团队管理经验;
熟悉销售流程和销售技巧,能够独立完成销售任务;
具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够有效管理销售团队;
对科技行业有浓厚兴趣,了解行业发展动态,具备敏锐的市场洞察力;
有良好的抗压能力,能够适应快节奏、高压力的工作环境。
熟悉新媒体运营,有新媒体运营能力
岗位职责:
制定并执行销售策略,确保销售目标的达成;
组建、培训和管理销售团队,提升团队整体业绩;
拓展新的客户资源,建立并维护良好的客户关系;
跟进客户需求,提供产品解决方案,促进合同签订;
协调内外部资源,确保客户项目的顺利实施;
收集和分析市场及竞争对手信息,为公司战略决策提供支持。 -
销售经理
5000-8000元2024-12-15周经理经理工作内容:1.依据项目营销目标和市场需求制定公司的销售计划并组织实施。2.支持销售部门日常工作事务合理调配人力,物力资源。3.负责处理销售人员无权处理或无法解决的问题。4.处理与公司其他部门的关系与其他部门有效合作。5.做好本部门人员的工作指导和考核工作。6.组织本部门员工的开拓市场,开展促销和品牌宣传工作。7.组织对本部门的人员培训。8.能够独立完成做销售队伍的组建和培训。9.有银行金融工作经验的优先。 -
特肥销售经理
3000-6000元2024-12-15廖江彦总经理市场销售渠道开发和维护,拓展销售业务
1、具备一定农业知识或农药、肥料销售经验者优先
2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、勤奋,敬业,诚信,能吃苦,能经常出差;
5、具备较好的团队合作能力和单独开展工作的能力;
6、敏锐的市场洞察力,能很好地把握市场动向和用户心理。 -
销售经理
5000-10000元2024-12-08郭飞经理1. 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 -
销售经理
4000-10000元2024-12-04程女士人事经理3、组织、协调项目投标及投标后的项目澄清、商务谈判工作,负责商务合同签订,贷款回收等。 4、收集并了解行业、竞争对手及竞品信息,撰写相关分析报告,为公司战略决策提供数据支撑。 …… 6、项目运作经验丰富、熟练政府采购和军队采购流程及规范,能够独立开发相关市场,有相关客户资源及相关从业经验者优先。
约 5 个岗位
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桂林销售经理招聘工资
¥
5321
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:5K
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3.7%2K
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19.4%3K
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25%5K
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15.3%6K-8K
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10.3%8K-1W
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6.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.4%
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初中1.5%
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高中5.6%
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中专4.3%
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大专24.8%
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本科4.3%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占59.4%,初中占1.5%,高中占5.6%,中专占4.3%,大专占24.8%,本科占4.3%。
经验要求分析
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不限经验60.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年33.8%
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3-5年5%
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5-10年0.4%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占60.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占33.8%,3-5年占5%,5-10年占0.4%。