1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林项目销售经理招聘(有岗位晋升)
桂聘提供2024年12月桂林项目销售经理最新招聘,叠彩区12条七星区10条,平均工资约为5321元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有项目提成等,更多项目销售经理项目销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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销售经理
3000-5600元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-12-15秦经理人事1. 一、销售主管
职位描述:
负责销售团队的日常管理与指导工作,确保团队销售业绩的达成,同时开发新的客户资源,拓展市场份额。
职位要求:
大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
3年以上销售工作经验,至少1年以上销售团队管理经验;
熟悉销售流程和销售技巧,能够独立完成销售任务;
具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够有效管理销售团队;
对科技行业有浓厚兴趣,了解行业发展动态,具备敏锐的市场洞察力;
有良好的抗压能力,能够适应快节奏、高压力的工作环境。
熟悉新媒体运营,有新媒体运营能力
岗位职责:
制定并执行销售策略,确保销售目标的达成;
组建、培训和管理销售团队,提升团队整体业绩;
拓展新的客户资源,建立并维护良好的客户关系;
跟进客户需求,提供产品解决方案,促进合同签订;
协调内外部资源,确保客户项目的顺利实施;
收集和分析市场及竞争对手信息,为公司战略决策提供支持。 -
销售经理
5000-8000元2024-12-15周经理网络销售管理1、负责公司产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成销售指标;
2、发展新客户,维护老客户;建立和维护客户档案;
要求:有2年销售经验以上,有同行经验者优先,会开车。
需要桂林周边出差
底薪+提成+年终奖+节日礼物+五险+法定节假日放假,一年1-2次旅游团建。 -
销售经理
5000-8000元2024-12-15周经理经理工作内容:1.依据项目营销目标和市场需求制定公司的销售计划并组织实施。2.支持销售部门日常工作事务合理调配人力,物力资源。3.负责处理销售人员无权处理或无法解决的问题。4.处理与公司其他部门的关系与其他部门有效合作。5.做好本部门人员的工作指导和考核工作。6.组织本部门员工的开拓市场,开展促销和品牌宣传工作。7.组织对本部门的人员培训。8.能够独立完成做销售队伍的组建和培训。9.有银行金融工作经验的优先。 -
业务经理
3000-10000元2024-12-15刘先生负责人校园信息化系统集成含一卡通售前售中安装及售后服务。企业现处升级转型期,由传统IT行业进军云服务,实行线上线下同步发展。 -
销售主管
6000元2024-12-15张经理人事经理要求:根据公司总体发展规划,协助经理制定本部门的营销计划,进行任务分解和实施,并带领部门员工完成公司下达的各项任务指标,组织进行市场调研,提交分析报告,制定相应对策。开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,领导、培训、提升部门成员综合业务能力,科学管理,营造良好的职场氛围,建立稳定、热情、高效的销售团队。 -
业务员
4000-8000元2024-12-15唐先生老板薪资结构:底薪+提成,上不封顶 福利待遇:五险、项目提成、年终奖、节日福利等诸多福利 本岗位有广阔的职业发展空间和晋升机会 晋升路径:销售→销售经理→销售总监 任职要求: 1、能接受出差,有驾照 -
特肥销售经理
3000-6000元2024-12-15廖江彦总经理市场销售渠道开发和维护,拓展销售业务 1、具备一定农业知识或农药、肥料销售经验者优先 2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力; 3、勤奋,敬业,诚信,能吃苦,能经常出差; 5、具备较好的团队合作能力和单独开展工作的能力; 6、敏锐的市场洞察力,能很好地把握市场动向和用户心理。 -
销售经理
8000-15000元2024-12-15林依依经理岗位职责: 开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。 接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。 展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。 任职要求: 大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。 具备良好的综合素质,如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入新环境并成长。 有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑,但非必须。 我们提供: 定制化的培养计划,包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。... -
项目销售经理
2800-10000元2024-12-15姚先生总经理1.负责产品的销售.市场的开发.活动宣传, 2.客户拜访.跟进.洽谈.成交.签约等, 3.挖掘新客户.维系老客户, 4.公司安排的其他工作. -
网络销售主管
4000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
2024-12-15姚先生总经理1、主要负责公司网络运营推广战略规划和业务团队搭建工作; 2、组建新型线上业务运营模式结合公司传统业务模式,达成销量增长; 3、利用网络进行公司产品的销售及推广,了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展,开拓新用户,维护老客户; 5、按时完成销售任务及分析 。 任职资格: 1、大专以上,有1年以上销售管理工作经验或丰富的大型设备类网络销售业务经验; 2、熟悉相关业务和工作流程,具有数据分析能力和市场营销策划能力; 3、良好的学习能力和团队协作能力。 -
营运经理
8000-12000元·13薪- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-12-15HR1、负责公司年度销售预算达成并督促、指导组织门店实施,确保计划目标完成;; 2、负责各门店各类促销活动方案及政策执行; 3、负责完善运营体系流程和关键绩效考核制度; 4、负责招募、培训和提高团队工作能力,完善营销人才梯队建设; 5、负责公司新店开业、改装、外场路演活动等安排和监督执行。 6、能适应全区巡店出差; -
外省业务经理
5000-8000元2024-12-15刘春荣销售部长调味品外省业务经理,经常出差,主要负责外省业务的开展与维护 -
销售主管
5000-12000元2024-12-14于先生总经理1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、技术支持、售后维护等工作 5、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 6、熟悉产品特性和优势,调查了解市场信息,寻找销售线索和潜在客户 7、拨打客户电话,向客户推荐商品或服务 8、通过与客户的深入沟通,挖掘销售线索,处理订单,跟进客户服务和付款结算 9、处理销售过程中可能出现的... -
大区经理
6000-20000元2024-12-14苏女士人力资源负责人1、负责制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标。 2、负责区域市场维护,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系。 3、负责根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。 4、负责定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、有同行经验者优先。 -
区域销售业务经理(八里街:桂林金龙料厂)
6000-20000元2024-12-14苏女士人力资源负责人岗位内容: 1、做好本区域的销售计划,完成本区域的市场占有率和销售目标。 2、做好客户市场的监督、检查、不定期回访,了解客户门店市场动态。 3、及时处理客户售后问题,提高客户对公司的满意度,与客户建立良好的,稳定的合作关系。 任职要求: 1、有建材或快消品销售工作经验,同行优先录用,能力强者职位上升为区域销售业务总监。 2、有C1以上驾照,自备交通工具,能吃苦耐劳,适应出差15-20天左右。 3、对工作有热情,做事稳重,沟通能力强,执行力强。 薪资待遇: 1、底薪(3000-4000)+餐补+话补+车补+住宿补贴等(月薪6000-20000上不封顶,工资多少你说了算) 2、...
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桂林销售经理招聘工资
¥
5321
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:5K
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3.7%2K
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19.4%3K
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19.6%4K
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25%5K
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15.3%6K-8K
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10.3%8K-1W
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6.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.4%
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初中1.5%
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高中5.6%
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中专4.3%
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大专24.8%
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本科4.3%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占59.4%,初中占1.5%,高中占5.6%,中专占4.3%,大专占24.8%,本科占4.3%。
经验要求分析
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不限经验60.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年33.8%
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3-5年5%
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5-10年0.4%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占60.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占33.8%,3-5年占5%,5-10年占0.4%。