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系统集成工程师
4000-8000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 绩效
2024-10-15王小姐行政人事1、负责根据甲方需求制定信息化综合解决方案,计算机网络设备及系统集成安装及调试;
2、负责工程现场施工条件的准备、计划进度安排及各子系统协调工作,保证工程施工整体进行;
3、负责施工队伍的直接管理,对现场施工进度、质量、安全负责;
4、负责对进入现场的材料、设备进行接收与安全管理;
5、负责设备及材料从公司到施工现场的运输与保管。
1.计算机、电子类大专以上学历;
2.有一年以上相关工作经验优先;
3..熟练配置网络及服务、有规划线路的能力、熟悉各种网络、电子设备等;
4.具有较好的技术文档编制能力,良好的沟通能力;
5.较强的表达能力及与客户沟通能力良好的分析问题和实际动手能力,良好的学习、创新能力;
6.责任心强,具有敬业、团队合作精神。
上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,实行大小周休息制度。
工程师有售前技术工程师和项目实施工程师岗位可以选择。 -
注塑部经理
8000-10000元2024-10-15吴小姐招聘1、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤,分配工作任务,制定奖惩办法及提高员工作积极性;
2、负责安排落实注塑部生产、调机、质量控制、不合格品管理、现场5S等工作;
3、 负责塑胶产品生产流程优化,有效解决生产中出现的质量问题;
4、负责车间注塑设备,模具的管理,制定注塑机的定期保养,维护计划,保证设备的正常运行;
5、负责设备,模具的改良分析优化,新模具试模效果跟进;
6、负责本部门员工的管理安排,操作技能以及安全培训工作,保存保量完成每日工作任务;
7、负责注塑部精益生产工作的策划及实施;
8、负责注塑部自动化应用及改造的策划及实施;
9、上级交办的其他工作事务;
1、五年以上同职工作经验;
2、大专及以上学历,专业不限;要求5年以上注塑行业经验,精通注塑工艺流程及管理,质量控制管理,精通注塑工艺,熟悉模具材料工艺;
3、3年以上注塑调机技术员或工程师经验;
4、沟通能力佳,有一定的抗压能力。
5、精通注塑机原理,精通注塑工艺,根据产品要求配料配色调机,满足品质要求;
6、精通装模,试模,精通模具构造,能对模具的改良提出好建议;
7、有一定的指挥协调管理能力和沟通能力,有团队意识,能吃苦耐劳;
8、具有精益生产经验,有较强的创新意识。 -
IT及网络高级技术工程师
8000-15000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 带薪年假
- 全勤奖
- 交通补贴
2024-10-11田女士行政人事岗位职责:
1、负责现场实施过程中对工程师工作的指导和培训;
2、负责参与或独立完成对信息集成项目的实施部署;
3、负责参与项目前期调研、需求梳理与分析、建设方案等文档编写;
4、负责客户系统日常维护、技术支持响应、故障定位、问题处理并与客户进行相关技术交流。
职位要求:
1、具备丰富的IT系统运维经验,对网络和存储有深入的了解;
2、熟悉精通windows server、unix和SQL各类数据库系统机制;熟悉ORACLE数据库;熟练完成系统安装、系统管理、系统配置的相关工作;
3、熟悉了解市场上主流的虚拟化平台的搭建(如VM、华为等);
4、熟悉了解品牌存储的安装、部署、调试以及故障分析;
5、具备数据中心的部署、维护和故障处理能力;了解网络中心的维护和故障;
6、熟悉基本网络设备:交换机、路由器、网络协议;
7、具备良好的沟通、理解能力及较强的抗压能力;
8、有系统管理员或网络管理工作经验优先,通过相关认证者优先;
薪酬福利:
1、薪资:职位等级薪酬8K - 15K/月;
2、员工福利:年终奖、全勤奖、餐费补贴、交通补贴、节假日福利、结婚/生育礼金等;
3、丰富团建:公司不定期组织生日会、拓展、体育健身、旅游等团队户外活动;
4、上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00周末双休,带薪年假,享受国家法定假期;
5、五险一金,免费提供技术认证培训提升。
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桂林 建筑施工项目经理招聘工资
¥
6382
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:4K
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15.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历23.9%
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初中2.8%
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高中2.8%
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中专11.3%
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大专53.5%
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本科5.6%
桂林建筑施工项目经理招聘需要什么学历?不限学历占23.9%,初中占2.8%,高中占2.8%,中专占11.3%,大专占53.5%,本科占5.6%。
经验要求分析
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不限经验23.9%
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应届毕业生4.2%
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1-3年43.7%
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3-5年21.1%
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5-10年7%
桂林建筑施工项目经理招聘需要什么经验?不限经验占23.9%,应届毕业生占4.2%,1-3年占43.7%,3-5年占21.1%,5-10年占7%。