1.领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作;
2.负责与业委会、政府部门及相关业务部门的沟通与协调,与有关各部门保持良好关系;
3.制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;
4.妥善处理一切紧急及突发事件;
5.负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作;
6.负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;
7.负责协调和管理绿化、保安等相关工作;
8.负责处理租户、业主投诉,保持小区环境卫生及维持治安秩序。
按城市:
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电工(叠彩区)
3100-3500元·13薪4小时前李女士人力资源(一))基本职责
1.贯彻执行公司的质量方针和质量目标,全面负责小区共用部位与公共设施、设备的维修养护工作。
2.所管理的物业本体及设施设备完好率达标,确保维修及时率达标。
3.熟悉小区环境及公共设施设备的使用情况,参与新建楼盘的承接查验工作,跟进解决工程建设中的工程遗留问题。
4.按年度维保计划,定期或不定期对小区内设施设备养护工作,做好记录,保证各项记录的完整性。
5.及时处理报修问题,及时消除各项安全隐患。
6.执行政府、行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立各级安全制度、杜绝发生安全事故。
7.对业主专有部份的设施、设备提供有偿维修服务。
(二)任职要求
1、中专/高中及以上学历;有低压电工作业证,机电一体化、电气自动化、电子应用技术、设备维修等相关专业;
2、工作经验不限,1年以上物业行业或酒店行业电工工作经验者优先考虑;
(三)薪资福利
3100-3500元/月,缴纳五险+商业险,带薪年假,司龄工资、节日福利、年终奖、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
(四)工作地点
桂林市叠彩区站前路联发乾景或联发欣悦 -
行政助理(女)
2800-4000元2024-10-15蒋女士经理1、数据统计和收集。
2、负责日常行政工作。
3、负责其他事务。
4、特别优秀人员待遇从优。
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特别提醒:需附出生年月、身高和相片 -
保洁领班(桂林院子)
2000-3000元2024-10-12人事部1、根据工作计划,合理安排部门工作,核算人力及物力成本
2、制定各保洁项目的工作流程和验收标准,保证工作质量和成效
3、监督检查保洁开荒、日常保洁等现场清洁质量,提出改进措施
4、培训及考核员工工作,不断提高服务水平
5、协调与其他部门的关系,保证部门间的默契配合 -
客服员(叠彩区)
3200-3500元·13薪2024-10-09李女士人力资源负责责任片区日常报事报修、投诉、回访的跟进和处理; 5、负责责任片区空置房、公共区域的巡查; 6、负责收集分析业主投诉的意见,反馈相关部门,并跟进处理情况; 7、协助参与房屋验收、移交,办理业主/物业使用人交接房 …… 10、熟悉辖区业主的情况,全面与业主沟通并建立良好的关系; (二)任职要求 1、全日制大专及以上学历;专业不限,物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先; 2、工作经验不限,1年以上物业行业或酒店行业客服工作经验者优先考虑
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桂林叠彩区 物业经理招聘工资
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5164
元/月平均工资
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学历要求分析
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不限学历14.3%
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初中14.3%
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高中7.1%
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中专7.1%
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大专57.1%
桂林叠彩区物业经理招聘需要什么学历?不限学历占14.3%,初中占14.3%,高中占7.1%,中专占7.1%,大专占57.1%。
经验要求分析
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不限经验21.4%
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1-3年57.1%
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3-5年14.3%
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5-10年7.1%
桂林叠彩区物业经理招聘需要什么经验?不限经验占21.4%,1-3年占57.1%,3-5年占14.3%,5-10年占7.1%。