1、定期完成添加QQ好友工作要求, 每天和客户聊天,登记客户的信息
2、通过电话、网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务;
4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
5、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
7、根据市场部营销计划,完成部门销售指标
桂林微信销售专员招聘
共找到
3条
桂林 微信销售专员 招聘
职位。好工作,上桂聘
-
家装顾问
5000-10000元2024-11-19邓女士人事岗位职责
1.通过电话.QQ.微信等方式.邀约有装修需求的客户进店,
2.负责与客户进行联络与沟通,
3.维护客户关系,
4.想赚钱,不怕辛苦,抗压能力强,公司实行老带新让您一周内快速上手,
岗位要求
1.良好的表达能力和沟通技巧,
2.对销售有较高的热情.有上进心.勇于挑战高薪,
3.认可电话销售模式,
4.可接受优秀应届毕业生
高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶,
晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监,
培训体系:公司提供专业的岗前培训.一对一指导,
上班时间:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受节日福利以及国家规定的婚假.丧假.团建.旅游等. -
电话客服
3800-8800元2024-11-16樊佳佳人事HR1.通过电话.QQ.微信等方式.邀约有装修需求的客户进店;
2.负责与客户进行联络与沟通,
3.维护客户关系,
4.想赚钱,不怕辛苦,抗压能力强,公司实行老带新让您一周内快速上手,
岗位要求
1.良好的表达能力和沟通技巧,
2.对销售有较高的热情.有上进心.勇于挑战高薪,
3.认可电话销售模式,
4.可接受优秀应届毕业生
高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶,
晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监,
培训体系:公司提供专业的岗前培训.一对一指导,
上班时间:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受节日福利以及国家规定的婚假.丧假.团建.旅游等。 -
电话客服
4000-8000元2024-11-12邓女士人事我们上海波涛集团桂林公司招人啦!!
很高兴能与你成为奋斗路上的伙伴~
岗位职责
1.通过电话.QQ.微信等方式.邀约有装修需求的客户进店(客户资源公司提供),
2.负责与客户进行联络与沟通,
3.维护客户关系,
4.想赚钱,不怕辛苦,抗压能力强,公司实行老带新让您一周内快速上手,
岗位要求
1.良好的表达能力和沟通技巧,
2.对销售有较高的热情.有上进心.勇于挑战高薪,
3.认可电话销售模式,
4.可接受优秀应届毕业生
高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶,
晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监,
培训体系:公司提供专业的岗前培训.一对一指导,
上班时间:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受节日福利以及国家规定的婚假.丧假.团建.旅游等.
约 3 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林微信销售专员招聘最新投递
-
秦先生投递了 广西波涛波澜建筑工程咨询有限公司 的 电话客服 职位2024-10-31
-
雷小姐投递了 广西波涛波澜建筑工程咨询有限公司 的 电话客服 职位2024-10-29
-
袁先生投递了 广西波涛波澜建筑工程咨询有限公司 的 电话客服 职位2024-10-28
-
易先生投递了 广西波涛波澜建筑工程咨询有限公司 的 电话客服 职位2024-10-19
-
幸先生投递了 广西波涛波澜建筑工程咨询有限公司 的 电话客服 职位2024-08-26
-
幸先生投递了 广西波涛波澜建筑工程咨询有限公司 的 家装顾问 职位2024-08-18
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林 网络销售招聘工资
¥
3681
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
16.5%2K
-
45.7%3K
-
17.3%4K
-
14.2%5K
-
3.9%6K-8K
-
1.6%8K-1W
-
0.8%1W以上
学历要求分析
-
不限学历60.6%
-
初中4.7%
-
高中9.4%
-
中专10.2%
-
大专13.4%
-
本科1.6%
桂林网络销售招聘需要什么学历?不限学历占60.6%,初中占4.7%,高中占9.4%,中专占10.2%,大专占13.4%,本科占1.6%。
经验要求分析
-
不限经验78%
-
应届毕业生3.1%
-
1-3年18.9%
桂林网络销售招聘需要什么经验?不限经验占78%,应届毕业生占3.1%,1-3年占18.9%。