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桂林微信销售专员招聘

共找到 3条 桂林 微信销售专员 招聘 职位。好工作,上桂聘

家装顾问

5000-10000元
桂林-叠彩区-万鑫商贸广场 10人 高中以上 装饰
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2024-11-19
邓女士
人事
岗位职责
1.通过电话.QQ.微信等方式.邀约有装修需求的客户进店,
2.负责与客户进行联络与沟通,
3.维护客户关系,
4.想赚钱,不怕辛苦,抗压能力强,公司实行老带新让您一周内快速上手,
岗位要求
1.良好的表达能力和沟通技巧,
2.对销售有较高的热情.有上进心.勇于挑战高薪,
3.认可电话销售模式,
4.可接受优秀应届毕业生
高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶,
晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监,
培训体系:公司提供专业的岗前培训.一对一指导,
上班时间:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受节日福利以及国家规定的婚假.丧假.团建.旅游等.

电话客服

3800-8800元
桂林-叠彩区-万鑫商贸广场 5人 装饰
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-16
樊佳佳
人事HR
1.通过电话.QQ.微信等方式.邀约有装修需求的客户进店;
2.负责与客户进行联络与沟通,
3.维护客户关系,
4.想赚钱,不怕辛苦,抗压能力强,公司实行老带新让您一周内快速上手,
岗位要求
1.良好的表达能力和沟通技巧,
2.对销售有较高的热情.有上进心.勇于挑战高薪,
3.认可电话销售模式,
4.可接受优秀应届毕业生
高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶,
晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监,
培训体系:公司提供专业的岗前培训.一对一指导,
上班时间:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受节日福利以及国家规定的婚假.丧假.团建.旅游等。

电话客服

4000-8000元
桂林-叠彩区-万鑫商贸广场 6人 19-38岁 装饰
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-12
邓女士
人事
我们上海波涛集团桂林公司招人啦!!
很高兴能与你成为奋斗路上的伙伴~
岗位职责
1.通过电话.QQ.微信等方式.邀约有装修需求的客户进店(客户资源公司提供),
2.负责与客户进行联络与沟通,
3.维护客户关系,
4.想赚钱,不怕辛苦,抗压能力强,公司实行老带新让您一周内快速上手,
岗位要求
1.良好的表达能力和沟通技巧,
2.对销售有较高的热情.有上进心.勇于挑战高薪,
3.认可电话销售模式,
4.可接受优秀应届毕业生
高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶,
晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监,
培训体系:公司提供专业的岗前培训.一对一指导,
上班时间:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受节日福利以及国家规定的婚假.丧假.团建.旅游等.
约 3 个岗位

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桂林 网络销售招聘工资

¥ 3681
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 16.5%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    60.6%
  • 初中
    4.7%
  • 高中
    9.4%
  • 中专
    10.2%
  • 大专
    13.4%
  • 本科
    1.6%
桂林网络销售招聘需要什么学历?不限学历占60.6%,初中占4.7%,高中占9.4%,中专占10.2%,大专占13.4%,本科占1.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    78%
  • 应届毕业生
    3.1%
  • 1-3年
    18.9%
桂林网络销售招聘需要什么经验?不限经验占78%,应届毕业生占3.1%,1-3年占18.9%。

桂林 网络销售百科

...岗位职责
1、定期完成添加QQ好友工作要求, 每天和客户聊天,登记客户的信息
2、通过电话、网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务;
4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
5、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
7、根据市场部营销计划,完成部门销售指标

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