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桂林秀峰区微博策划招聘(有加班补贴) logo

桂林秀峰区微博策划招聘(有加班补贴)

共找到 3条 桂林 秀峰区 微博策划 招聘 (有加班补贴)职位。好工作,上桂聘
按城市:

新媒体运营经理

6000-10000元
桂林-秀峰区 1人 2年以上 25-40岁 本科以上 化学 建筑 材料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
1小时前
黄经理
人事经理
岗位职责:
1、负责制定公司在新媒体领域的整体战略,包括社交媒体、内容营销、数字广告等各个方面。
2、负责运营和维护公司的新媒体平台(如微博、微信、抖音、小红书、头条等),包括内容发布、互动管理、用户增长等。
3、策划和执行各类新媒体营销活动,包括线上活动、社交媒体推广、内容营销等,提高品牌曝光度和用户参与度。
4、收集和分析市场及用户数据,了解用户需求和市场趋势,为制定和优化新媒体策略提供数据支持。
5、与其他部门(如产品、销售、客服等)紧密合作,确保新媒体策略与公司整体战略相一致。
任职要求:
1.、本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业;
2、1年以上的新媒体工作经验,负责新媒体平台的运营、内容创作、营销推广等方面工作;
3、熟悉新媒体运营和推广,了解各种新媒体平台的特点和用户群体、平台运营机制等,能够制定和执行新媒体营销策略;
4、能够承受一定的工作压力,并具备良好的适应能力。
5、同岗位经验丰富者薪酬待遇可以再议。

自媒体推广

3500-6000元
桂林-秀峰区-万象城 2人 3年以上 25岁以上 大专以上 建筑 装饰 民营 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 单双休
2024-10-12
刘女士
人事经理
岗位职责
1、完成品牌微信公众号、微博、抖音、小红书等社交媒体平台的运营,完成日常选题策划、写作、采访以及编辑工作;
2、负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施;
3、学习和了解行业知识、知识特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持;
4、了解用户增长及转化模式,善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略;
5、维护各大传播平台及对外媒体联络;
6、热爱工作,肯付出、有创新拼搏上进精神;
7、完成领导的各项工作安排。
任职要求
1、大专及以上学历,执行力强,具备跨部门沟通协调能力,有责任感及团队合作意识,以及较强的抗压能力;
2、善于捕捉热点,有优秀的网感,了解平台调性;
3、对公司忠诚,有高度的工作热情和责任心,为公司发展献言献策,有全局意识,有足够的管理经验和团队精神;
4、人品至上,一切以公司利益最大化。

新媒体运营

3000-10000元
桂林-秀峰区-金桂国际 1人 1年以上 大专以上 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2024-10-01
叶先生
人事经理
1、完成小红书、抖音、视频号等平台的内容创作及后台运营维护;
2、根据公司年度目标制定运营策略,拆解目标,布局运营渠道;
3、根据营销以及品牌宣传需求,策划宣传推广方案,并执行落地。实现线上拓客,线下私域留存,结合私域流量和新媒体运营变现,达到最终营收;
4、及时捕获行业热点,结合公司品牌调性,进行事件营销、话题营销等相关活动 策划
任职要求
1.广告传播、计算机、新闻或文学相关专业;
2.热爱社交媒体,如微博、微信、抖音、小红书等;了解各新媒体平台的运营规则,包含但不限于各种神曲、推荐机制、算法机制等等;
3.有很强的营销理念和执行能力;
4.愿意挑战高薪;
5.责任心强、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神。
约 3 个岗位

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桂林秀峰区 文案编辑招聘工资

¥ 3555
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 5.6%
    2K
  • 55.6%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 11.1%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    44.4%
  • 大专
    44.4%
  • 本科
    11.1%
桂林秀峰区文案编辑招聘需要什么学历?不限学历占44.4%,大专占44.4%,本科占11.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    44.4%
  • 1-3年
    55.6%
桂林秀峰区文案编辑招聘需要什么经验?不限经验占44.4%,1-3年占55.6%。

桂林 文案编辑百科

...岗位职责
1、负责公司项目的文案撰写、宣传推广物料内容策划、内容撰写及其它相关工作, 与设计师讨论广告内容和版面设计;
2、参与项目阶段推广计划及活动方案的制定, 负责活动物料的设计对接、执行对接供应商, 保证各项广告业务的执行;
3、把控项目的一切平面及文案稿件, 负责完稿确认及监督发布;;
4、负责收纳各媒体单位的联系方案及媒体资料,同广告发布或媒体单位联系预订广告版位及形式;协调组织与客户之间的利益关系,部门广告策划政策的顺利进行;
5、负责部门平面各类文件的归档工作;
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