1、负责公司项目的文案撰写、宣传推广物料内容策划、内容撰写及其它相关工作, 与设计师讨论广告内容和版面设计;
2、参与项目阶段推广计划及活动方案的制定, 负责活动物料的设计对接、执行对接供应商, 保证各项广告业务的执行;
3、把控项目的一切平面及文案稿件, 负责完稿确认及监督发布;;
4、负责收纳各媒体单位的联系方案及媒体资料,同广告发布或媒体单位联系预订广告版位及形式;协调组织与客户之间的利益关系,部门广告策划政策的顺利进行;
5、负责部门平面各类文件的归档工作;
按城市:
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新媒体运营经理
6000-10000元1小时前黄经理人事经理岗位职责:
1、负责制定公司在新媒体领域的整体战略,包括社交媒体、内容营销、数字广告等各个方面。
2、负责运营和维护公司的新媒体平台(如微博、微信、抖音、小红书、头条等),包括内容发布、互动管理、用户增长等。
3、策划和执行各类新媒体营销活动,包括线上活动、社交媒体推广、内容营销等,提高品牌曝光度和用户参与度。
4、收集和分析市场及用户数据,了解用户需求和市场趋势,为制定和优化新媒体策略提供数据支持。
5、与其他部门(如产品、销售、客服等)紧密合作,确保新媒体策略与公司整体战略相一致。
任职要求:
1.、本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业;
2、1年以上的新媒体工作经验,负责新媒体平台的运营、内容创作、营销推广等方面工作;
3、熟悉新媒体运营和推广,了解各种新媒体平台的特点和用户群体、平台运营机制等,能够制定和执行新媒体营销策略;
4、能够承受一定的工作压力,并具备良好的适应能力。
5、同岗位经验丰富者薪酬待遇可以再议。 -
自媒体推广
3500-6000元2024-10-12刘女士人事经理岗位职责
1、完成品牌微信公众号、微博、抖音、小红书等社交媒体平台的运营,完成日常选题策划、写作、采访以及编辑工作;
2、负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施;
3、学习和了解行业知识、知识特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持;
4、了解用户增长及转化模式,善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略;
5、维护各大传播平台及对外媒体联络;
6、热爱工作,肯付出、有创新拼搏上进精神;
7、完成领导的各项工作安排。
任职要求
1、大专及以上学历,执行力强,具备跨部门沟通协调能力,有责任感及团队合作意识,以及较强的抗压能力;
2、善于捕捉热点,有优秀的网感,了解平台调性;
3、对公司忠诚,有高度的工作热情和责任心,为公司发展献言献策,有全局意识,有足够的管理经验和团队精神;
4、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
新媒体运营专员
3000-4500元2024-10-11黄女士人事行政专员1、搭建并维护新媒体矩阵(公众号、抖音、小红书、微博、贴吧、头条等)。
2、在各个新媒体平台进行文章、视频、图集等原创作品的策划、写作、采访以及编辑工作。
3、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持。
4、达成品牌对新媒体的各项指标(曝光度、粉丝数、粉丝活跃度、线上成交量等)。
5、根据具体项目/活动要求,制定详细的新媒体营销及品宣计划,并负责具体执行和追踪营销效果。
任职要求:
1、新闻、广告、媒体、市场营销等相关专业,具有新媒体运营经验。
2、熟知抖音账号、小红书账号、视频号等的运营规则及流量密码,有成功案例者优先考虑。
3、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力,能够与团队紧密合作。
上班时间:8:30-12:00,13:00-17:40,每月调休4天,法定节假日
福利待遇:包吃,提供宿舍,有空调,一人一间,办公环境在山清水秀的西二环亚洲国际后面的船埠头工业园区。 -
新媒体运营
3000-4000元2024-10-11李先生经理1、完成微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台的产品运营,完成日常选题策划、写作、采访以及编辑工作,对抖音快手等直播销售感兴趣有一定直播经验。 …… 2、负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施 3、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持 4、了解用户增长及转化模式,善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略 -
新媒体运营
3000-10000元2024-10-01叶先生人事经理1、完成小红书、抖音、视频号等平台的内容创作及后台运营维护; 2、根据公司年度目标制定运营策略,拆解目标,布局运营渠道; 3、根据营销以及品牌宣传需求,策划宣传推广方案,并执行落地。 …… 实现线上拓客,线下私域留存,结合私域流量和新媒体运营变现,达到最终营收; 4、及时捕获行业热点,结合公司品牌调性,进行事件营销、话题营销等相关活动 策划 任职要求 1.广告传播、计算机、新闻或文学相关专业 …… ; 2.热爱社交媒体,如微博、微信、抖音、小红书等;了解各新媒体平台的运营规则,包含但不限于各种神曲、推荐机制、算法机制等等; 3.有很强的营销理念和执行能力; 4.愿意挑战高薪; 5.责任心强
约 5 个岗位
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桂林 文案编辑招聘工资
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学历要求分析
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不限学历59.4%
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初中1%
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高中1%
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大专32.7%
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本科5.9%
桂林文案编辑招聘需要什么学历?不限学历占59.4%,初中占1%,高中占1%,大专占32.7%,本科占5.9%。
经验要求分析
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不限经验72.3%
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应届毕业生1%
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1-3年26.7%
桂林文案编辑招聘需要什么经验?不限经验占72.3%,应届毕业生占1%,1-3年占26.7%。