上海419花坛

温泉经理

6000-10000元
桂林-全州县 1人 6年以上 30-45岁 大专以上 旅游 投资
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-10-12
唐丽萍
招培专员
工作职责
1.接受总经理的督导,直接向总经理负责,贯彻温泉部各项规章制度和总经理的工作指令,全面负责温泉部的经营和管理;
2.根据公司规章制度和各部门具体情况,提出部门管理高度和经理的具体工作任务、管理职责、工作标准、并监督实施,保证各项管理工作的协调发展。
3.分析设施项目的客人要求,营业结构,消费状况及发展趋势,研究并提出部门收入成本与费用等预算指标,报总经理审批。
4.研究审核各岗位的服务程序、质量标准、操作规程。并检查各岗位人员的贯彻实施情况,随时分析存在的问题,及时提出改进措施,不断提高服务质量。
5.随时收集、征求客人意见,处理客人投诉并分析温泉部服务质量中带倾向性的问题,适时提出改进措施。
6.分析客源动向,积极拓展生意,为总经理策划业务、拓展意见。
7.处理客人投诉,尽量满足客人的要求,维护公司利益,如遇本人处理不定的问题即请示总经理处理;
8.督导各经理、主管培训属下员工,提高服务素质,做好营业用品的备货工作。
9.填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。审批下级上报的过失单和奖励单,报人事部核准执行。
10.根据市场和客人需求变化,研究并提出调整各经营项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。
11.审核各部门主管的物品采购、领用、费用开支计划,按部门预算控制成本开支,提高经济效益。
12.做好各部门经理、主管工作考核,适时指导工作,调动人员积极性。随时搞好巡视检查,保证温泉部各部门管理和服务工作的协调发展。
13.及时对下级工作中的争议做出裁决。
14.了解温泉部工作情况和相关数据。
15.定期听取直接下级述职,根据需要调配直接下级工作岗位报总经理批准后执行,转人事部备案。
16.搞好温泉部和酒店各部门的协调配合,完成酒店总经理交办的其它工作任务。
任职要求/条件
1.具有大专或同等学历以上文化程度。
2.熟悉掌握温泉各分部工作流程。
3.具有十年以上酒店管理与服务经验,具有温泉部业务实施,管理能力、能妥善处人投诉,有良好的客际关系。
4.具有较高的职业道德水准和以店为家的崇高品质、不以权谋利,热爱集体、团结协作。

电商专员

3200-6500元
桂林-叠彩区-恒大广场 3人 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-11
王女士
人事
岗位描述
1、负责本部门人员工作的安排与调动
2带领团队,利用网络进行公司产品的营销、推广服务及渠道开发与业务拓展
3、整合内外资源,了解且搜集网络各同行及竞争产品的动态信息,根据企业目标现实效益最大化
4、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护
5、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划与程序开展产品营销活动
6、发展方向:营销专员——组长——主管——经理——总监。
约 2 个岗位

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