桂林拓展主管/经理招聘（有工作餐）

按职能类别按关键词

共找到 2条桂林拓展主管/经理招聘（有工作餐）职位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(2)

按地区：

不限(2) 叠彩区(1) 全州县(1)

按商圈：

不限(1) 恒大广场(1)

按福利：

不限(33) 五险(5) 岗位晋升(5) 节日礼物(5) 提供住房(3) 接受毕业生(3) 加班补贴(2) 工作餐(2) 年终奖(2) 项目提成(2) 培训提升(2) 公积金(1) 期权(1)

温泉经理

6000-10000元

桂林市桂海旅游开发有限公司

桂林-全州县 1人 6年以上 30-45岁大专以上旅游投资

五险
加班补贴
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物
项目提成

2024-10-12

唐丽萍

招培专员

工作职责
1.接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻温泉部各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责温泉部的经营和管理；
2.根据公司规章制度和各部门具体情况，提出部门管理高度和经理的具体工作任务、管理职责、工作标准、并监督实施，保证各项管理工作的协调发展。
3.分析设施项目的客人要求，营业结构，消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。
4.研究审核各岗位的服务程序、质量标准、操作规程。并检查各岗位人员的贯彻实施情况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。
5.随时收集、征求客人意见，处理客人投诉并分析温泉部服务质量中带倾向性的问题，适时提出改进措施。
6.分析客源动向，积极拓展生意，为总经理策划业务、拓展意见。
7.处理客人投诉，尽量满足客人的要求，维护公司利益，如遇本人处理不定的问题即请示总经理处理；
8.督导各经理、主管培训属下员工，提高服务素质，做好营业用品的备货工作。
9.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。审批下级上报的过失单和奖励单，报人事部核准执行。
10.根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各经营项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。
11.审核各部门主管的物品采购、领用、费用开支计划，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。
12.做好各部门经理、主管工作考核，适时指导工作，调动人员积极性。随时搞好巡视检查，保证温泉部各部门管理和服务工作的协调发展。
13.及时对下级工作中的争议做出裁决。
14.了解温泉部工作情况和相关数据。
15.定期听取直接下级述职，根据需要调配直接下级工作岗位报总经理批准后执行，转人事部备案。
16.搞好温泉部和酒店各部门的协调配合，完成酒店总经理交办的其它工作任务。
任职要求/条件
1.具有大专或同等学历以上文化程度。
2.熟悉掌握温泉各分部工作流程。
3.具有十年以上酒店管理与服务经验，具有温泉部业务实施，管理能力、能妥善处人投诉，有良好的客际关系。
4.具有较高的职业道德水准和以店为家的崇高品质、不以权谋利，热爱集体、团结协作。

电商专员

3200-6500元

桂林市悦馨贸易有限公司

桂林-叠彩区-恒大广场 3人民营环境优美

五险
公积金
期权
加班补贴
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物
培训提升
接受毕业生

2024-10-11

王女士

人事

岗位描述
1、负责本部门人员工作的安排与调动
2带领团队，利用网络进行公司产品的营销、推广服务及渠道开发与业务拓展
3、整合内外资源，了解且搜集网络各同行及竞争产品的动态信息，根据企业目标现实效益最大化
4、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护
5、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈，按照企业计划与程序开展产品营销活动
6、发展方向：营销专员——组长——主管——经理——总监。