1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;
2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;
4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。
5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6.整理培训教材以及教案资料,并归档。
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网销经理
3500-7000元4小时前黎经理1、对数字营销业务进行统筹管理,并编写数字营销经营计划和总结报告
2、负责数字营销业务的目标预估、目标设定、目标分解及目标达成
3、与企划部协作,制定数字营销业务的推广策略及费用预算
4、分析网络平台效益,择优选择网络平台
5、负责数字营销团队成员的目标达成进度的过程监控,并实施绩效考核
6、负责数字营销团队各成员工作量评估及工作效果评估,及时优化人员结构与工作流程
7、负责数字营销过程及结果指标的管控及数据分析(依据 DMS/G助手各项关键指标),制定并实施改善计划
8、监督数字营销团队成员的流程执行规范,协助提升吉利汽车的客户满意度
9、协助展厅经理,维护展厅环境。
10、收集、分析团队成员能力弱项,协同种子讲师进行业务知识与工作技巧的提升培训
11、与企划部联动,撰写日常促销文案,开展网络集客、团购活动的策划与执行工作
12、负责线上客户投诉及抱怨留言的回复、应对、安抚工作
13、负责对接厂商其它数字营销工作的开展
约 1 个岗位
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