桂林团队主管经理招聘
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桂林 团队主管经理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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新能源销售经理
10000-15000元2024-11-23李晓青人资经理1. 2年以上新能源销售从业经验,销冠级别,担任经理、主管职位优先2、熟悉各项新能源销售业务,全面负责新品牌的整体运营管理3、负责新品牌的团队建设,包括团队搭建、日常辅导和内训管理4、接受不定期前往广州总部研修、出差
5、大专以上学历,年龄、性别不限
6、通过认证培训后,接受厂家直接管理 -
美食艺术家
3000-4000元2024-11-23宋小姐💼岗位职责:
🍽️ 食材预处理大师:负责食材的清洗、切割、腌制等前期准备工作,为美味佳肴打下坚实基础。
👩🍳 菜品制作助手:协助厨师完成菜品的制作,确保每一道菜品都能达到高标准的质量要求。
🧹 清洁小能手:保持厨房工作区域的整洁与卫生,让美食在清新的环境中诞生。
🛡️ 食品安全守护者:严格按照食品安全标准操作,确保食材的新鲜与安全,让顾客吃得放心。
🤝 团队合作者:与厨房团队紧密配合,共同完成各项任务,营造和谐的工作氛围。
💪任职要求:
年龄:18-50岁,身体健康,无传染性疾病,是美食创造的基石。
厨艺基础:具备一定的厨艺基础,熟悉厨房操作流程,让创意在指尖流淌。
工作态度:工作认真负责,能够承受一定工作压力,是团队中不可或缺的力量。
团队精神:具有良好的团队合作精神,能够与其他员工和谐相处,共同创造美好明天。
经验加分:有相关餐饮行业从业经验者优先,但我们也欢迎热爱美食、渴望学习的你加入。
🌈特别提示:
真正需要工作的你:我们寻找的是真正热爱工作、渴望稳定发展的伙伴。
非传统后厨:这里不是传统意义上的重油重烟后厨,而是拥有干净整洁、明亮舒适的工作环境。
薪资诱人:对于有做菜经验的优先者,我们提供3000-4000元的月薪,让你的才华得到应有的回报。
新店筹备:新店正在紧锣密鼓地筹备中,入职后将有机会在老店接受专业培训,年后新店开业即可调往新店,开启全新的美食之旅。
👩💼年轻人优先:我们更期待年轻、有活力、敢于挑战的你加入我们的团队,一起创造更多美食奇迹!
📍工作地点:桂林市七星区(目前培训于工作室,新店开业将调往新店)
新店晋升空间大
厨房助理-厨师/厨房主管-门店经理/区域经理 -
市场推广专员
4000-9000元2024-11-23刘彬经理人工作内容:负责各合作平台APP的推广拉新,增加用户量
*任职资格:
1、18-25岁,无经验有人带:
2、热爱推广行业,接受面销:
3、喜欢挑战,具有吃苦耐劳及团队协作精神;
4、对创业有强烈欲望,有想法
*薪资情况:无责任底薪3000~5000元(转正底薪根据业绩定级,试用期底薪3000)+高额提成+月度奖金+季度奖金综合月薪:6000~12000元
*福利待遇: 1、社会保险(五险一金);
2、员工公寓(两人一间含热水器);
3、每年享有10~15天带薪年假,带薪婚假,带薪病
假;
4、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织带薪的系统培训;
5、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓
展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴等*晋升机制:
推广专员--主管--高管-一副理一一经理 -
市场营销专员
3000-8000元2024-11-23蒋女士人事薪资待遇: 1、丰厚提成 节假日福利 餐补 话补(上不封顶,多劳多得) 2、健全的培训制度:新人帮扶计划辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进 …… ; 3、晋升方向:专员—主管—经理—店总—合伙人,可根据能力进行内部升迁调岗; 4、公司不定期组织各种聚餐,唱K,烧烤、旅游等各种文娱活动,部门经费活动,公司内部活动, 希望员工尽情享受生活; 5 -
恭城周末双休销售员
4000-6000元2024-11-22王女士hr具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神 2. 热爱营销行业或者有管理经验 3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作 福利待遇: 1. …… 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业 2. 薪酬无责底薪2500+高额提成 3. …… 晋升渠道:专员—经理—总监 5. 上班时间:朝九晚六 节假日正常休息 -
恭城县法务双休销售员
4000-6000元2024-11-22王女士hr负责老客户的二次拓展,提升容户满意度,有效 进行容广关系维护和发展,建立长期共赢的容户合作关系 7.定期与容户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系 任职要求: 1.具有案和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神 …… 2.热爱营销行业或者有管理经验 3有上进心,责仟心,能够承多有一定的工作乐 力,喜众挑战性的工作 福利待遇: 1.培训:入取即提供系统专业的相关法律常识培训 及技能培训,有资深主管指导业务工作 …… ,带领你轻 松走进该行业 2.薪酬无责底薪2500+高额提成 3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利 4.晋升渠道:专员-经理一总监 5.上班时间:朝九晚六周末双休 -
永福县销售员
3000-6000元2024-11-22王女士hr负责老客户的二次拓展,提升容户满意度,有效 进行容广关系维护和发展,建立长期共赢的容户合作关系 7.定期与容户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系 任职要求: 1.具有案和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神 …… 2.热爱营销行业或者有管理经验 3有上进心,责仟心,能够承多有一定的工作乐 力,喜众挑战性的工作 福利待遇: 1.培训:入取即提供系统专业的相关法律常识培训 及技能培训,有资深主管指导业务工作 …… ,带领你轻 松走进该行业 2.薪酬无责底薪2500+高额提成 3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利 4.晋升渠道:专员-经理一总监 5.上班时间:朝九晚六周末双休 -
电话销售
3000-6000元2024-11-22张女士人事经理1、公司提供客户资源,不需员工寻找资源,负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客户的信息和需求,认真解答客户的疑问,主动与客户沟通,与客户建立长期关系; 3、分享和推荐公司的产品 …… ,做好产品推广,引导客户认识和了解产品; 4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平,积极参加公司组织的技能培训,提高专业知识水平; 5、根据主管的工作安排,按时完成工作任务。 …… 网络和手机操作; 3、无相关经验者可通过带薪培训和专人指导上岗,有工作经验的可储备培养; 4、有一定的沟通表达能力,思维活跃,喜欢轻松活泼的办公氛围; 5、有亲和力,性格开朗,学习能力好,喜欢接受团队管理 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理; 6、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活 …… ; 7、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队,也有奢华的小组团队,我们热爱活泼开朗、轻松愉快的工作氛围,追求好好学习,天天赚钱的工作态度; 8、定期员工活动:员工生日会paty,员工下午茶,节日庆祝活动 -
商务顾问
4000-8000元2024-11-22张女士人事经理工作内容: 1、公司提供客户资源,不需员工寻找资源,负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客户的信息和需求,认真解答客户的疑问,主动与客户沟通,与客户建立长期关系,前期通过电话联系客户 …… ,如代理记账,税务,资质办理,变更,注册等一系列服务,牢记公司服务套餐内容与同行比我们的优势; 4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平,积极参加公司组织的技能培训,提高专业知识水平; 5、根据主管的工作安排 …… 、网络和手机操作; 3、无相关经验者可通过培训和专人指导上岗,有工作经验的可储备培养; 4、有一定的沟通表达能力,思维活跃,喜欢轻松活泼的办公氛围; 5、有亲和力,性格开朗,学习能力好,喜欢接受团队管理 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理; 6、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队 …… ,也有奢华的小组团队,我们热爱活泼开朗、轻松愉快的工作氛围,追求好好学习,天天赚钱的工作态度; 7、定期员工活动:员工生日会paty,员工下午茶,节日庆祝活动,K歌 party,运动会,聚餐,每月启动会 -
财税电话客服
3000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-11-22张女士人事经理一、岗位职责: 1、公司提供客户资源,不需员工自己寻找资源,员工负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客户的信息和需求,认真解答客户的疑问,主动与客户沟通,与客户建立长期关系 …… 分享和推荐公司财税服务,做好代理记账等一些列工商资质办理推广,引导客户认识和了解公司的整套服务体系; 4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平,积极参加公司组织的技能培训,提高专业知识水平; 5、根据主管的工作安排 …… 办公福利:每人提供电脑办公和工作手机; 3、带薪培训:提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会; 4、导师指导:由经理或主管直接带教学习上岗 …… ,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司总监——城市总经理——区域总经理; 6、员工福利:每周固定下午茶,提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活动; 7、活泼轻松的团队氛围 …… :我们有强大的团队,也有奢华的小组团队,我们热爱活泼开朗、轻松愉快的工作氛围,追求好好学习,天天赚钱的工作态度; 8、定期员工活动:员工生日会paty,员工下午茶,节日庆祝活动,K歌 party,运动会 -
电商专员
3200-6500元2024-11-20王女士人事岗位描述 1、负责本部门人员工作的安排与调动 2带领团队,利用网络进行公司产品的营销、推广服务及渠道开发与业务拓展 3、整合内外资源,了解且搜集网络各同行及竞争产品的动态信息,根据企业目标现实效益最大化 …… 4、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护 5、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划与程序开展产品营销活动 6、发展方向:营销专员——组长 …… ——主管——经理——总监。 -
恭城法务销售专员
4000-6000元2024-11-15王女士hr负责老客户的二次拓展,提升容户满意度,有效 进行容广关系维护和发展,建立长期共赢的容户合作关系 7.定期与容户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系 任职要求: 1.具有案和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神 …… 2.热爱营销行业或者有管理经验 3有上进心,责仟心,能够承多有一定的工作乐 力,喜众挑战性的工作 福利待遇: 1.培训:入取即提供系统专业的相关法律常识培训 及技能培训,有资深主管指导业务工作 …… ,带领你轻 松走进该行业 2.薪酬无责底薪2500+高额提成 3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利 4.晋升渠道:专员-经理一总监 5.上班时间:朝九晚六周末双休
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桂林 团队经理招聘工资
¥
6454
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.1%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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12.1%6K-8K
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21.2%8K-1W
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15.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.5%
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高中3%
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中专3%
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大专36.4%
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本科3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占54.5%,高中占3%,中专占3%,大专占36.4%,本科占3%。
经验要求分析
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不限经验54.5%
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1-3年42.4%
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3-5年3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占54.5%,1-3年占42.4%,3-5年占3%。