桂林团队主管招聘
桂聘提供2024年11月桂林团队主管最新招聘,七星区23条叠彩区3条,平均工资约为6454元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多团队主管保险团队经理团队主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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配送员(酒小二万达店)
3500-7000元2024-11-27崔女士人事1. [庆祝]酒小二·桂林站,招聘推广配送员。[庆祝]
岗位职责
一、薪酬待遇:
①薪资构成:无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补;
多劳多得,上不封顶。
②公司福利:
入职购买团体意外险、电车三者险(费用由公司负责)。
团队聚餐、生日福利、节日购酒劵及礼品福利等
二、上班地点:
临桂区、七星区、叠彩区、象山区、秀峰区、灵川县八里街 均有门店 可就近安排
三、上班时间: 实行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作内容:
1. 主要负责门店区域酒水配送工作
2. 线下公众号推广
五、广阔的成长和晋升空间公司:
公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。
六、人员要求:
1. 18-30岁以内;吃苦耐劳;积极热情;服从管理。
2. 对当地区域内的街道熟悉,懂得使用手机地图搜索地址。
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配送员(酒小二普陀店)
3500-7000元2024-11-27崔女士人事1. [庆祝]酒小二·桂林站,招聘推广配送员。[庆祝]
岗位职责
一、薪酬待遇:
①薪资构成:无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补;
多劳多得,上不封顶。
②公司福利:
入职购买团体意外险、电车三者险(费用由公司负责)。
团队聚餐、生日福利、节日购酒劵及礼品福利等
二、上班地点:
临桂区、七星区、叠彩区、象山区、秀峰区、灵川县八里街 均有门店 可就近安排
三、上班时间: 实行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作内容:
1. 主要负责门店区域酒水配送工作
2. 线下公众号推广
五、广阔的成长和晋升空间公司:
公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。
六、人员要求:
1. 18-30岁以内;吃苦耐劳;积极热情;服从管理。
2. 对当地区域内的街道熟悉,懂得使用手机地图搜索地址。
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配送员(酒小二施家园店)
3500-8000元2024-11-27崔女士人事1. [庆祝]酒小二·桂林站,招聘推广配送员。[庆祝]
岗位职责
一、薪酬待遇:
①薪资构成:无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补;
多劳多得,上不封顶。
②公司福利:
入职购买团体意外险、电车三者险(费用由公司负责)。
团队聚餐、生日福利、节日购酒劵及礼品福利等
二、上班地点:
临桂区、七星区、叠彩区、象山区、秀峰区、灵川县八里街 均有门店 可就近安排
三、上班时间: 实行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作内容:
1. 主要负责门店区域酒水配送工作
2. 线下公众号推广
五、广阔的成长和晋升空间公司:
公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。
六、人员要求:
1. 18-30岁以内;吃苦耐劳;积极热情;服从管理。
2. 对当地区域内的街道熟悉,懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们![勾引][勾引] -
配送员(酒小二临桂西城店)
3000-8000元2024-11-27崔女士人事团队聚餐、生日福利、节日购酒劵及礼品福利等 二、上班地点: 临桂区、七星区、叠彩区、象山区、秀峰区、灵川县八里街 均有门店 可就近安排 三、上班时间: 实行排班制 早班【11:00~20 …… 线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 -
配送员(酒小二中区店)
3500-8000元2024-11-27崔女士人事团队聚餐、生日福利、节日购酒劵及礼品福利等 二、上班地点: 临桂区、七星区、叠彩区、象山区、秀峰区、灵川县八里街 均有门店 可就近安排 三、上班时间: 实行排班制 早班【11:00~20 …… 线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 -
售后服务
4000-8000元2024-11-26小唐; 3.按要求按时完成技术服务反馈报告,技术疑难问题总结,提出产品改进建议,定时向服务主管和销售部门负责人汇报工作; 4.跟踪公司所售出产品的实际使用情况并分析其是否满足客户要求,帮助公司树立专业化形象 …… 的技术性能特点,熟练掌握产品功能及使用,熟练判断设备的故障原因并能给予处理并提改进建议; 3.具有较强的学习能力和判断能力;具有较好的语言表达能力、沟通能力、协调能力;较强的独立办事能力,具有良好的团队合作精神 -
恭城县法务双休销售员
4000-6000元2024-11-26王女士hr负责老客户的二次拓展,提升容户满意度,有效 进行容广关系维护和发展,建立长期共赢的容户合作关系 7.定期与容户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系 任职要求: 1.具有案和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神 …… 2.热爱营销行业或者有管理经验 3有上进心,责仟心,能够承多有一定的工作乐 力,喜众挑战性的工作 福利待遇: 1.培训:入取即提供系统专业的相关法律常识培训 及技能培训,有资深主管指导业务工作 -
市场营销专员
3000-8000元2024-11-25蒋女士人事薪资待遇: 1、丰厚提成 节假日福利 餐补 话补(上不封顶,多劳多得) 2、健全的培训制度:新人帮扶计划辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进 …… ; 3、晋升方向:专员—主管—经理—店总—合伙人,可根据能力进行内部升迁调岗; 4、公司不定期组织各种聚餐,唱K,烧烤、旅游等各种文娱活动,部门经费活动,公司内部活动, 希望员工尽情享受生活; 5 -
市场推广专员
4000-9000元2024-11-23刘彬经理人工作内容:负责各合作平台APP的推广拉新,增加用户量 *任职资格: 1、18-25岁,无经验有人带: 2、热爱推广行业,接受面销: 3、喜欢挑战,具有吃苦耐劳及团队协作精神; 4、对创业有强烈欲望 …… 假; 4、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织带薪的系统培训; 5、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓 展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴等*晋升机制: 推广专员--主管 -
高新京东扩展+住宿
4000-9000元2024-11-23刘彬经理人岗位要求: 1、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力 2、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力 3、具有较高的团队合作精神和工作激情 4、具备开拓精神,有上进心,持续不断的学习能力 …… 发展主要有几条路: 1、成为主管,发展团队。 2、内部提拔,上升管理层; 晋升路径: 我们不以资历评长短,唯以能力论英雄。如果你做得好,不分你的学历、背景,都将会有晋升机会。 -
法务销售顾问
4000-6000元2024-11-21莫女士经理具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神 2. 热爱营销行业或者有学习想法 3. 有上进心,责任心 4.要能接受打电话,电话是重要的获客渠道 福利待遇: 1. …… 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业 2、每年享受带薪假期,公司氛围轻松 -
配送员(酒小二联达店)
3500-7000元2024-11-20崔女士人事团队聚餐、生日福利、节日购酒劵及礼品福利等 二、上班地点: 临桂区、七星区、叠彩区、象山区、秀峰区、灵川县八里街 均有门店 可就近安排 三、上班时间: 实行排班制 早班【11:00~20 …… 线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 -
配送员(酒小二芦笛店)
3500-7000元2024-11-20崔女士人事团队聚餐、生日福利、节日购酒劵及礼品福利等 二、上班地点: 临桂区、七星区、叠彩区、象山区、秀峰区、灵川县八里街 均有门店 可就近安排 三、上班时间: 实行排班制 早班【11:00~20 …… 线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 -
电商专员
3200-6500元2024-11-20王女士人事岗位描述 1、负责本部门人员工作的安排与调动 2带领团队,利用网络进行公司产品的营销、推广服务及渠道开发与业务拓展 3、整合内外资源,了解且搜集网络各同行及竞争产品的动态信息,根据企业目标现实效益最大化 …… 4、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护 5、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划与程序开展产品营销活动 6、发展方向:营销专员——组长 …… ——主管——经理——总监。 -
Java
4000-6000元2024-11-20黄涌1、协助团队进行Java的应用设计及开发规划2、协助团队撰写设计开发及实现文档、流程3、协助主管处理开发过程中技术问题4、能够快速融入团队,积极、有效地开展工作福利待遇:1、5天7小时制,无加班2、一年至少一次出国游
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桂林 团队经理招聘工资
¥
6454
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.1%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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12.1%6K-8K
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21.2%8K-1W
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15.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.5%
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高中3%
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中专3%
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大专36.4%
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本科3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占54.5%,高中占3%,中专占3%,大专占36.4%,本科占3%。
经验要求分析
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不限经验54.5%
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1-3年42.4%
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3-5年3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占54.5%,1-3年占42.4%,3-5年占3%。