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电话销售客服
5000-8000元1小时前李经理经理岗位要求:
1.年龄22-45周岁之间;
2.有同类型经验为佳,可接受法律小白,公司有全程岗前系统培训,便于入职后快速上手工作;
3.有一年以上销售经验,或具有相关工作经验可以优先考虑;
4.按公司岗位要求学习法律知识,了解业务流程、沟通话术等,进一步提高自身的专业知识和销售水平;
5.有积极性、上进心,有赚钱欲望不甘于固定工资。
岗位职责:
1.负责公司法律产品的咨询与推广;
2.通过公司提供的资料,电话沟通筛选意向客户,将公司服务内容结合客户问题进行介绍,达到有效沟通进而达成合作;
3.通过公司的培训,学习教材,进一步提高自身的专业知识;
4.维护客户关系以达成长期战略合作;
5.上级领导安排的其他工作。
薪资待遇:
1.高收入:5000-15000;工资结构:底薪+绩效(2800-4000)+高提成,试用期无责任底薪2500,优秀者可面谈。
2.平均收入供参考——正常情况下入职初期5000+;在职6个月同岗位平均月收入8000+,12个月10000+,一年以上老员工的请脑补;
3.工作时间:9:00-18:00(含午休),大小周月休6天,节假日根据国家规定执行;
4.其他福利:节日福利+生日福利+下午茶+社保+全勤等
5.懂法,才能用法律捍卫自己的合法权益,保护自己和家人;同时,在职场中规范企业运作,做好风险防控,是对企业长远发展的强有力保障,也是成为高级管理岗的必备素质,在这里会有更快的成长。
公司氛围积极乐观,富有朝气与活力,团队注重凝聚力,团队经理手把手带教培训,直到新人从小白成长为销售高手,欢迎沟通!!!
约 1 个岗位
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桂林 团队经理招聘工资
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学历要求分析
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不限学历56.7%
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高中3.3%
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大专36.7%
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本科3.3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占56.7%,高中占3.3%,大专占36.7%,本科占3.3%。
经验要求分析
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不限经验56.7%
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1-3年40%
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3-5年3.3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占56.7%,1-3年占40%,3-5年占3.3%。