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人事专员
3300-4500元1小时内唐经理总经理1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责
3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长 -
花艺环境师
4000-8000元2小时前毛晓丽职位要求:
教育背景:园艺、花卉设计、环境艺术或相关专业毕业。
专业技能:精通花卉种植与养护,熟悉各类花卉的生长周期与特点。
审美与设计:拥有优秀的审美观和空间想象力,能够将花卉与环境巧妙结合,设计出既具艺术感又实用的花艺环境。
沟通能力:与客户有效沟通,理解其需求,提供个性化设计建议。
团队合作:与团队成员紧密合作,共同完成项目,提升整体设计水平。
薪资福利:
试用期3个月,期间享受底薪+绩效奖金,转正后底薪提升,并享有项目提成。
定期组织专业培训与团队建设活动,提升个人技能与团队凝聚力。
提供广阔的职业发展空间,优秀员工有机会晋升为设计团队负责人或项目经理。
鼓励创新思维,对于优秀设计方案给予额外奖励。
工作职责:
根据客户需求,进行花艺环境设计方案的构思与绘制。
选材与花卉搭配,确保花艺环境设计既美观又符合生态原则。
现场指导施工团队,确保设计方案的高质量实施。
定期维护花艺环境,保持其最佳观赏状态。
不断学习新知识,跟踪花艺设计趋势,提升个人设计水平。 -
销售主管
10000-15000元3小时前许笑江经理岗位职责:
负责产品在指定区域内的市场推广与销售,制定并执行个人及团队销售计划。
深度挖掘客户需求,提供定制化解决方案,建立并维护良好的客户关系
积极参与市场调研,分析竞争对手动态,为产品改进和市场策略提供建议。
带领团队开展销售活动,包括产品演示、客户拜访、谈判签约等,确保销售目标的达成。
管理销售团队日常工作,包括人员培训、业绩考核、团队建设等,提升团队整体战斗力。
任职要求:
专科及以上学历,从事过保险、房产、家具、家居、装饰相关行业者优先。
具备1年以上销售团队管理经验,有厨房设备、餐饮设备或相关行业销售经验者优先。
强大的市场开拓能力和团队领导力,能够带领团队克服挑战,实现业绩突破。
出色的沟通能力和谈判技巧,能够与客户建立长期稳定的合作关系。
对市场趋势有敏锐的洞察力,肯能够制定并实施有效的销售策略。 -
销售总监
6000-10000元3小时前黎经理全面主持销售部经营管理工作 2、制定销售部的经营计划和年度目标,根据经营计划和年度目标按年度、季度、月度分解至销售部各岗位,并监控、督促各指标达成 3、参与销售部人员的招募、培训、绩效考核工作,并负责销售部团队建设工作 -
销售经理
5000-10000元4小时前郭飞经理负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队 -
销售部门经理
6000-12000元5小时前王女士hr岗位职责: 1、负责目标的制定及分解,带领团队努力完成销售日、周、月销售计划; 2、积极开拓业务渠道,了解市场信息,及时反馈上级领导; 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 4、充分把握客户需求 …… 5、评估销售业绩,建设销售团队。 …… 任职资格: 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力; 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧,普通话标准流利; 3、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战 …… 赶集网等互联网销售经验优先 【福利待遇】:(1)上班时间:9:00-18:00,中午2小时休息时间,法定节假日正常休息; (2)福利待遇优:无责任底薪+高额提成+年终分红+丰厚奖金+国内外旅游; (3)奖金提成高:团队提成高 -
销售部主管
5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
7小时前张女士人事经理1、每月根据团队销售目标,制定销售方案,并执行销售计划,确保 销售计划顺利进行,对销售过程中出 现的问题提出纠正措施和指导建议, 完成团队业绩 2、每月制定培训计划,对团队 进行业务和营销技巧培训,保证培训 …… 质量 3、做好本团队早晚会管理,把 控团队工作进度,对成员工作进行分 析总结,针对问题提出建设性建议, 提升成员工作效率 4、做好团队梯队建设、人才引 进及留存,做好人员培养,提升组员 综合能力及业绩培养 …… 3.主管薪资5000+个人业绩提成+团队提成(具体可面谈)+早九晚六+周末双休+法定节假日+年假+节日福利+团建+下午茶 在这里只要你勤奋,用心,努力 月薪过万不是梦,注意这不是口号,这是现实发生的! -
吉利汽车总经理
10000-15000元7小时前黎经理1、根据厂家商务政策的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事长确定后组织实施; 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度 …… 总结工作、听取汇报; 7、主持公司的全面经营管理工作,组织实施公司决议; 8、向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 9、处理公司重大突发事件; 10、推进公司上海419花坛的建设工作 -
客户经理
4600-8500元·13薪2024-10-14白先生综合行政部主任一、岗位职责: 1、城镇管道燃气及关联业务市场调研,市场开拓,定期组织宣传,客户开发维护,商务谈判,团队管理,项目建设协调; 2、及时熟悉行业市场现状,组织客户认知分析,制定市场开发计划方案,及时完成公司安排的市场开发任务 …… 3、专业技能:掌握市场营销、市场研究、商务谈判等相关知识;具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和创新能力。 4、综合素质:具有敏锐的市场洞察力、学习能力和责任心,能够承受一定的工作压力 -
酒店店长
6000-10000元2024-10-14周经理人事部带领团队完成销售目标,提升酒店入住率及客户满意度。 管理酒店财务预算,控制成本,提高经营效益。 负责团队建设与培训,激励员工,营造积极向上的工作氛围。 …… 出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效管理团队。 强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力,追求卓越。 -
围棋启蒙教育培训校长
5000-10000元·13薪2024-10-13文老师老板校区运营与管理 : 在公司的领导下,负责整个培训机构的运营和管理,包括教学计划制定、教学质量监控、师资团队建设等。 …… 业绩达成 : 根据公司下达的业绩指标,带领团队完成校区的经营目标,包括课消、净增、利润等关键指标。 —任职资格— 教育背景 :本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先。 …… 管理能力 :具备机构管控能力以及丰富的销售、团队管理经验,个人业绩突出者优先。 财务知识 :具有一定的财务知识和成本管控能力,能够合理规划和控制机构运营成本。 …… 制度建设与执行 :宣导、执行及监督公司下达的各项管理规章制度,确保机构运营规范有序。 -
设计师
4000-6000元2024-10-13潘主管人事经理具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够与设计团队、市场部、生产部等部门有效协作。 具备较强的学习能力和抗压能力,能够快速适应新环境和新挑战。 …… 参与品牌视觉建设工作,包括品牌VI设计、宣传物料设计、网站及APP界面设计等,提升品牌形象和知名度。 -
行业销售总监
8000-15000元2024-10-11田女士行政人事为客户提供全面整合的咨询解决方案,并配合提供高品质服务; 4、对管辖的行业市场进行合理规划布局,制定相关的开拓计划及措施; 5、进行科学化客户管理,充分挖掘客户辐射潜力; 6、充分调动积极因素,努力促进团队合作 …… ,达成团队销售目标; 7、管理销售团队,对团队成员进行业务培训和指导; 8、完善销售工作流程以及制度规范; 9、组织和监督实施年度销售计划。 …… 年以上行业大客户销售经验,具有一定的大客户资源,并熟悉某特定领域的客户业务; 2、具备敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强; 4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验 …… ; 6、思维敏捷,有较强的说服能力及谈判技巧,并掌握基本商务礼仪; 7、具备敬业精神,积极阳光的团队协作意识,有一定的承担能力和组织能力; 8、热爱销售,富有激情,善于挑战,自我学习能力强。 …… 薪酬福利: 1、年薪:12W 起(不包含项目提成); 2、员工福利:年终奖、全勤奖、餐费补贴、交通补贴、节假日福利、结婚/生育礼金等; 3、丰富团建:公司不定期组织生日会、拓展、体育健身、旅游等团队户外活动 -
亚马逊、ebay运营
3000-7000元2024-10-11莫小姐行政1、负责亚马逊平台商品的管理与品牌建设; 2、负责产品优化、利用各种营销及推广技巧,提高曝光度,提升转化率; 3、负责店铺销售目标的分解、执行与达成; 4、负责团队工作的分工、指导与激励; 5、 -
总经理助理
5000-6000元2024-10-10潘主管人事经理作为管理层与员工之间的桥梁,促进信息流通,增强团队凝聚力;协助总经理进行团队建设,提升团队整体效能。 -
子公司副总经理
10000-15000元2024-10-08杨经理人事经理岗位职责: 在董事会指导下,全面负责某一省级市子公司“智慧蜴学车”项目管理工作,具体如下: 1、项目战略发展及制度建设; 2、项目团队搭建及管理,带领团队完成集团下达经营指标; 3、项目渠道开发 …… 任职要求: 1、具有5年以上销售业务团队管理经验(团队人数10人以上)。 2、较强的统筹与管理能力,市场拓展经验丰富。 3、适应对外接待与短期出差。 4、年龄45岁以下 ,形象良好。 -
营运经理
8000-12000元·13薪2024-10-03HR1、负责公司年度销售预算达成并督促、指导组织门店实施,确保计划目标完成;; 2、负责各门店各类促销活动方案及政策执行; 3、负责完善运营体系流程和关键绩效考核制度; 4、负责招募、培训和提高团队工作能力 …… ,完善营销人才梯队建设; 5、负责公司新店开业、改装、外场路演活动等安排和监督执行。 -
旅游电商客服主管
4000-10000元2024-10-02龙丹莉集团人力资源总监上班地点:耀和荣耀商业广场6楼(青禾美邦对面) 岗位职责: 1,对接电商平台:抖音,小红书,视频号,携程等旅游电商平台 2,负责团队销售工作;部门团队建设,制定管理制度及团队提升规划,有效地落实执行 …… 协助客服完成客服部各项任务指标; 5,负责客户数据相关的收集.统计.分析,整理沟通话术并提出合理建议; 持续完善的客服人员的培训体系、绩效考核与激励管理方法 6, 根据公司要求,合理制定每月每季度每年团队目标达成计划 …… ,配合活动相关的执行和实施,确保客服人员及时了解和响应; 7, 定期对新老客户制定合理的促销方案,及时提出创新性建议,并能在实践中运用; 岗位要求: 1、一年以上客服主管经验;带领过至少5人以上团队 …… ,大专及以上学历 2、有较强的服务意识及责任心,有很好的语言表达能力和沟通能力,思维敏捷; 3、有较好文字表达及数据分析能力,善于收集、整理文档; 4、具有高度的责任心,归属感和团队意识,踏实稳重
约 18 个岗位
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李先生投递了 桂林新奥燃气有限公司 的 客户经理 职位2024-10-14
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桂林 团队经理招聘工资
¥
6600
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.7%3K
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16.7%4K
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26.7%5K
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10%6K-8K
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23.3%8K-1W
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16.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历56.7%
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高中3.3%
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大专36.7%
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本科3.3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占56.7%,高中占3.3%,大专占36.7%,本科占3.3%。
经验要求分析
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不限经验56.7%
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1-3年40%
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3-5年3.3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占56.7%,1-3年占40%,3-5年占3.3%。