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物业工程经理
5000-7000元1小时内人事部1.制定和实施所管项目的年度目标,年度.月度.周期性工作计划,并制定可考核衡量措施
2.负责制定机电设备.备用品.备用件采购计划;
3.工程维修.消防安全.安保.监控.清洁等物业管理运作流程的制定完善及行业政策及法律法规熟悉;
4.负责所管项目日常经营管理工作,严格执行公司年度资金预算,组织制定并完善项目服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施;
5.负责建设高效的组织管理团队,构建良好的沟通渠道;
6.协调好公司内外部的相关关系,提升物业公司的品牌形象和美誉度;
7.完成总经理交办的其他工作。 -
酒店总经理助理
4000-10000元1小时前周经理人事部主要职责:
制定并执行酒店运营计划,包括客房管理、前厅服务、及后勤支持等。
监督服务质量,确保所有服务流程符合公司标准及宾客期望。
带领团队完成销售目标,提升酒店入住率及客户满意度。
管理酒店财务预算,控制成本,提高经营效益。
负责团队建设与培训,激励员工,营造积极向上的工作氛围。
维护客户关系,处理宾客投诉,提升品牌形象。
与当地政府部门及合作伙伴保持良好沟通,确保酒店合法合规运营。
任职要求:
女性优先,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
具备至少2年以上酒店行业管理经验,有连锁酒店店长工作经验者优先。
精通酒店运营管理流程,具备良好的市场分析、判断及决策能力。
出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效管理团队。
强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力,追求卓越。
完成总经理安排的任务
薪酬福利:
薪资范围:人民币4000-10000元/月,具体根据个人能力和业绩面谈,优秀者薪资可突破上限。
绩效奖金:根据酒店经营业绩及个人表现发放。
福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工培训、职业晋升机会等。
工作环境:优雅舒适的办公环境,和谐融洽的工作氛围。 -
客户经理
4600-8500元·13薪2024-10-14白先生综合行政部主任一、岗位职责:
1、城镇管道燃气及关联业务市场调研,市场开拓,定期组织宣传,客户开发维护,商务谈判,团队管理,项目建设协调;
2、及时熟悉行业市场现状,组织客户认知分析,制定市场开发计划方案,及时完成公司安排的市场开发任务。
3、维护客户及相关单位、社区关系,定期拜访客户,解决客户遇到问题,服务客户报装相关业务工作;
4、开展社区活动、推广公司增值业务产品;
5、整理、分析销售数据,提供客户需求解决方案;
6、上级领导安排的其他工作事项。
客户主要对象为:城镇燃气居民用户,商业,学校,餐饮、工业用户等
二、任职资格
1、学历背景:专科及以上学历。
2、工作经验:具有燃气行业、商品营销等行业经验者优先。
3、专业技能:掌握市场营销、市场研究、商务谈判等相关知识;具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和创新能力。
4、综合素质:具有敏锐的市场洞察力、学习能力和责任心,能够承受一定的工作压力 -
酒店店长
6000-10000元2024-10-14周经理人事部带领团队完成销售目标,提升酒店入住率及客户满意度。 管理酒店财务预算,控制成本,提高经营效益。 负责团队建设与培训,激励员工,营造积极向上的工作氛围。 …… 出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效管理团队。 强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力,追求卓越。 -
销售经理
5000-10000元2024-10-12徐女士董事长助理; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队 -
销售经理
5000-6000元2024-10-11农桂香行政人事经理做好部门梯队建设及行政管理工作; 14.完成上级领导交办的其他工作。 有独立完整会务接待、旅行社对接、团队接待经验者优先 -
玉雕厂厂长
15000-25000元2024-10-11赵女士人事3、管理团队,包括招聘、培训、评估和激励员工。 4、监控预算和成本,优化资源配置。 5、建立安全环保生产线。 职位要求: 1、5年以上玉雕行业或相关领域的管理经验。 …… 2、良好的领导能力和团队建设能力。 3、出色的沟通、协调能力及问题解决能力。 福利:提供食宿 -
木雕厂厂长
15000-25000元2024-10-11赵女士人事3、管理团队,包括招聘、培训、评估和激励员工。 4、监控预算和成本,优化资源配置。 5、建立安全环保生产线。 职位要求: 1、5年以上木雕行业或相关领域的管理经验。 …… 2、良好的领导能力和团队建设能力。 3、出色的沟通、协调能力及问题解决能力。 福利:提供食宿 -
常务副总经理
20000-30000元2024-10-07唐小姐人力资源主管4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 5、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 6、熟练使用办公软件、PPT制作; 7、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力 …… 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 5、开展企业形象宣传活动; 6、协助总经理组织生产管理、产品质量管理; 7、指导公司人才队伍的建设工作 …… ; 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; 9、协助总经理推进公司上海419花坛的建设工作; 10、完成总经理临时下达的任务。
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学历要求分析
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桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占56.7%,高中占3.3%,大专占36.7%,本科占3.3%。
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不限经验56.7%
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1-3年40%
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3-5年3.3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占56.7%,1-3年占40%,3-5年占3.3%。