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桂林秀峰区团队建设招聘(有期权) logo

桂林秀峰区团队建设招聘(有期权)

共找到 1条 桂林 秀峰区 团队建设 招聘 (有期权)职位。好工作,上桂聘

体验顾问

8000-30000元
桂林-秀峰区-南方大厦 10人 应届毕业生 18-32岁 大专以上 电器 电信 民营 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-25
汪艳群
人事主管
岗位职责:
1、热情接待服务每一位顾客,激发并挖掘客户潜在购买需求,保证完美顾客体验;
2、不断的挖掘潜在客户群体,通过电联等形式邀约顾客到店进行试驾体验;
3、建立良好的客户关系,通过专业的产品知识与完美的试驾体验来提升顾客满意度;
4、提升销售质量,并配合销售经理完成门店销售目标;
5、支持门店销售、外展、宣讲等活动展开。\"
岗位要求
1、1年以上零售、大客户销售工作经验,有汽车销售经验者优先;
2、对汽车行业、对华为品牌与产品具有高度的热情,意愿在新能源汽车产品销售及服务方面长期发展;
3、具备良好服务意识,热爱学习,善于倾听;有较好的人际交往能力;
4、具备C2及以上驾驶证资格,原则上实际驾龄超过1年。\"
福利待遇:
薪资构成:基本工资+绩效工资+补贴;
主要福利:五险+多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等;
培新和晋升:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训。\"
约 1 个岗位
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桂林 团队经理招聘工资

¥ 6454
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 6.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 21.2%
    8K-1W
  • 15.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    54.5%
  • 高中
    3%
  • 中专
    3%
  • 大专
    36.4%
  • 本科
    3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占54.5%,高中占3%,中专占3%,大专占36.4%,本科占3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    54.5%
  • 1-3年
    42.4%
  • 3-5年
    3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占54.5%,1-3年占42.4%,3-5年占3%。

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