桂林七星区团队建设招聘(有培训提升)
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8条
桂林 七星区 团队建设 招聘
(有培训提升)职位。好工作,上桂聘
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销售精英/主管
10000-30000元·13薪1小时内邹峰经理1. 岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 -
营运经理
8000-12000元·13薪1小时内HR1、负责公司年度销售预算达成并督促、指导组织门店实施,确保计划目标完成;;
2、负责各门店各类促销活动方案及政策执行;
3、负责完善运营体系流程和关键绩效考核制度;
4、负责招募、培训和提高团队工作能力,完善营销人才梯队建设;
5、负责公司新店开业、改装、外场路演活动等安排和监督执行。
6、能适应全区巡店出差; -
销售部主管
5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-11-25张女士人事经理1、每月根据团队销售目标,制定销售方案,并执行销售计划,确保 销售计划顺利进行,对销售过程中出 现的问题提出纠正措施和指导建议, 完成团队业绩
2、每月制定培训计划,对团队 进行业务和营销技巧培训,保证培训 质量
3、做好本团队早晚会管理,把 控团队工作进度,对成员工作进行分 析总结,针对问题提出建设性建议, 提升成员工作效率
4、做好团队梯队建设、人才引 进及留存,做好人员培养,提升组员 综合能力及业绩培养,培养储备管理 人才
5、做好横纵向部门沟通,处理 解决部门问题,如内部沟通、成员价 值观引导、情绪安抚,外部客户投 诉、风险问题处理等
6、做好新员工管理及员工关 怀,全面了解新员工的工作状态及融 入部门情况,使员工保持高度的工作 热情以及与企业价值观的匹配
7、统计当月小组销售业绩,确保小组业绩数据准确无误。
关于其他:
1.公司同事大部分为90后,氛围积极向上正能量
2.目前公司正在大力发展扩充阶段,管理层岗位空缺,晋升空间大。
3.主管薪资5000+个人业绩提成+团队提成(具体可面谈)+早九晚六+周末双休+法定节假日+年假+节日福利+团建+下午茶
在这里只要你勤奋,用心,努力 月薪过万不是梦,注意这不是口号,这是现实发生的!!!!! -
人事/行政经理
5000元2024-11-25张女士人事经理推动公司理念及上海419花坛的形成 5.规章制度的制定与执行,组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程,并监督执行; 6.公司办公用品和日用品采购和把控,定期清点整理公司固定资产物品; 6.负责行政部门的日常事务管理工作,包括团队建设 -
房产店长/经理
6000-12000元2024-11-19陈女士HR3、有独立带领销售团队作战经验且业绩突出。 4、有维护且不断壮大团队、提升团队凝聚力的能力。 5、有业内培训、识人、用人及人才梯队建设能力。 6、快速执行、部署能力。 -
销售部门经理
6000-12000元2024-11-15王女士hr岗位职责: 1、负责目标的制定及分解,带领团队努力完成销售日、周、月销售计划; 2、积极开拓业务渠道,了解市场信息,及时反馈上级领导; 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 4、充分把握客户需求 …… 5、评估销售业绩,建设销售团队。 …… 任职资格: 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力; 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧,普通话标准流利; 3、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战 …… 赶集网等互联网销售经验优先 【福利待遇】:(1)上班时间:9:00-18:00,中午2小时休息时间,法定节假日正常休息; (2)福利待遇优:无责任底薪+高额提成+年终分红+丰厚奖金+国内外旅游; (3)奖金提成高:团队提成高 -
销售主管
6000-12000元2024-11-15王女士hr并负责计划和安排的实施 2、 负责本组销售人员的业务指导与检查、控制监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行 3、 销售人员的入职培训和日常业务的培训 4、 销售人员的考核及日常人员管理,销售团队建设 …… 底薪+业绩提成+团队提成+管理津贴 其他: 1、上班时间9:00-12:00-14:00-18:00 周末双休,法定节假日休息, 2、购买五险 3、不定期团建,公司各种活动,下午茶安排~ -
品质主管
6000-10000元2024-11-13李女士人事部及异常改善推进,过程数据管理与分析,品质管理流程梳理与优化; 2、组织客诉调查,报告撰写,改善措施推进与落地; 3、所辖区域客户审核/内部审核/第三方审核问题回复报告的预审核; 4、组织品质改善活动,团队建设与工程师培养
约 8 个岗位
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桂林 团队经理招聘工资
¥
6454
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.1%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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12.1%6K-8K
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21.2%8K-1W
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15.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.5%
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高中3%
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中专3%
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大专36.4%
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本科3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占54.5%,高中占3%,中专占3%,大专占36.4%,本科占3%。
经验要求分析
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不限经验54.5%
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1-3年42.4%
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3-5年3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占54.5%,1-3年占42.4%,3-5年占3%。