桂林临桂区团队建设招聘(有培训提升)
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桂林 临桂区 团队建设 招聘
(有培训提升)职位。好工作,上桂聘
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注册税务师
5000-10000元1小时内洪先生人事行政部部长一、岗位职责
1、熟悉并掌握涉税服务相关的法律法规和行业制度及准则
2、开展包括涉税鉴证、申报代理、税收筹划、接受委托审查纳税情况在内的各项涉税专业服务工作
3、运用财会、税收专业理论与方法,完成涉税服务业务
4、解决涉税服务业务中的疑难问题
5、参加继续教育,不断更新专业知识、提高职业素质和业务能力
6、能够带领项目组对客户的\\\"财税事项进行审核/鉴证,并出具审核/鉴证报告;
7、能够独立完成大中型企业的财税咨询、顾问等业务;
8、能够独立完成大中型企业的单项或整体财税筹划工作
9、对项目组工作进行管理;
10、对助理人员进行教育和培养;
二、任职要求:
1、热爱财务工作;
2、会计师及以上职称、国家注册税务师证者优先;
3、两年以上税务师事务所或财务咨询公司技术项目经理工作经验或担任过五年以上中型企业财务主管职位:
4、熟悉税务鉴证审核业务流程,对涉税审核具有全盘掌控能力
5、精通财务税务等相关专业知识和政策法规,具备优秀的\\\"文字表达能力和人际交往技巧;具有一定的项目计划、组织、监督经验及团队建设能力;
6、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力,具有高度敬业精神、团队意识强。
7、有讲课培训能力者优先。
三、薪资福利
1、公司提供良好的岗位从业环境、职业晋升规划和教育培训,成长为合伙人可分享股权。
2、综合月薪 5000-10000元/月(根据个人条件和工作能力而定,具体福利奖金等根据公司制度结合确定) -
人事专员
3300-4500元1小时前唐经理总经理1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责
3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长 -
土木工程建筑老师
3000-10000元2024-11-23王延松办公室主任工作职责
1. 负责相关学科的课程教学工作,根据教学大纲和学生实际情况,精心设计教学方案,保证教学质量。
2. 关注学生的学习状态和学习进度,及时给予指导和反馈,帮助学生解决学习中遇到的问题,提高学习成绩。
3. 参与教学研究和课程开发工作,不断改进教学方法和教学内容,提升教学效果。
4. 与家长保持良好的沟通,定期反馈学生的学习情况,共同促进学生的成长。
5. 参与学校组织的教研活动、培训课程和学术交流活动,不断提升自身的专业素养和教学能力。
福利待遇:基本工资、绩效奖金、课时费、,全职教师缴纳五险,提供食宿、带薪年假、病假、节日福利等
注,此岗位属兼职老师,按实际安排课时与带班数量取得报酬,可协商上课时间,不需固定坐班,但需参与教研活动
要求
1. 本科及以上学历,[数学、英语、工程制图、工程建设法规、计算机辅助设计]相关专业毕业,具有相应学科教学解题讲解能力。
2. 热爱教育事业,有责任心,耐心和爱心,善于与学生沟通和交流。
3. 具有扎实的学科知识和教学技能,能够熟练运用现代教学手段进行教学。
4. 有教学经验者优先考虑,优秀应届毕业生也可。
5. 具备良好的团队合作精神和创新意识,能够适应教育行业的快速发展和变化。
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桂林 团队经理招聘工资
¥
6454
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.1%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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12.1%6K-8K
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21.2%8K-1W
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15.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.5%
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高中3%
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中专3%
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大专36.4%
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本科3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占54.5%,高中占3%,中专占3%,大专占36.4%,本科占3%。
经验要求分析
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不限经验54.5%
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1-3年42.4%
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3-5年3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占54.5%,1-3年占42.4%,3-5年占3%。