按商圈:
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注册税务师
5000-10000元1小时内洪先生人事行政部部长一、岗位职责
1、熟悉并掌握涉税服务相关的法律法规和行业制度及准则
2、开展包括涉税鉴证、申报代理、税收筹划、接受委托审查纳税情况在内的各项涉税专业服务工作
3、运用财会、税收专业理论与方法,完成涉税服务业务
4、解决涉税服务业务中的疑难问题
5、参加继续教育,不断更新专业知识、提高职业素质和业务能力
6、能够带领项目组对客户的\\\"财税事项进行审核/鉴证,并出具审核/鉴证报告;
7、能够独立完成大中型企业的财税咨询、顾问等业务;
8、能够独立完成大中型企业的单项或整体财税筹划工作
9、对项目组工作进行管理;
10、对助理人员进行教育和培养;
二、任职要求:
1、热爱财务工作;
2、会计师及以上职称、国家注册税务师证者优先;
3、两年以上税务师事务所或财务咨询公司技术项目经理工作经验或担任过五年以上中型企业财务主管职位:
4、熟悉税务鉴证审核业务流程,对涉税审核具有全盘掌控能力
5、精通财务税务等相关专业知识和政策法规,具备优秀的\\\"文字表达能力和人际交往技巧;具有一定的项目计划、组织、监督经验及团队建设能力;
6、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力,具有高度敬业精神、团队意识强。
7、有讲课培训能力者优先。
三、薪资福利
1、公司提供良好的岗位从业环境、职业晋升规划和教育培训,成长为合伙人可分享股权。
2、综合月薪 5000-10000元/月(根据个人条件和工作能力而定,具体福利奖金等根据公司制度结合确定) -
店总经理
11100元1小时内罗小姐人力1、负责落实董事会下达的经营指标,并向董事会汇报;
2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策;
3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划;
4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作;
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩;
6、建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系;
7、加强上海419花坛建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
8、定期召开公司经营会议,检查运营计划落实情况;
9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定,保持与上汽大众良好的沟通。
4S店团队建设和培训 -
人事专员
3300-4500元1小时内唐经理总经理1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责
3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长 -
海外KOL(网红)开发人员
4000-5000元1小时内飞宇人事根据公司发展战略规划,制定品牌战略规划与营销策略,保障品牌建设及推广效果; 3. 海外品牌推广活动策划以及落地执行,协同团队完成各类推广活动的方案策划,宣传图片,文案撰写和实施等; 4. …… 善于调动内部各种资源,提高资源利用率,有较强责任心,抗压能力强,乐于尝试新事物,有创新思维; 4 有良好的团队意识,独立解决问题的能力。 -
连锁酒店招商经理
8000-16000元1小时前张居华人事专员熟悉品牌建设,能搭建,落实和执行。 3、数据分析:收集整理线上数据,解读数据调整策略,提高回报率。 4、沟通协调:与内部部门及外部伙伴合作,推动品牌推广。 …… 2、3年以上连锁酒店加盟开发经验,有商业地产、酒店投资人及同行业人脉资源,可迅速搭建团队。 3、商业嗅觉敏锐,沟通表达及商务谈判能力强,能把握客户心理,为客户创造价值。 …… 5、有良好团队管理和人才培养意识,能应对复杂局面。 6、有目标责任意识,心理素质好,能承受压力,充满正能量。 -
花艺环境师
4000-8000元2小时前毛晓丽团队合作:与团队成员紧密合作,共同完成项目,提升整体设计水平。 薪资福利: 试用期3个月,期间享受底薪+绩效奖金,转正后底薪提升,并享有项目提成。 …… 定期组织专业培训与团队建设活动,提升个人技能与团队凝聚力。 提供广阔的职业发展空间,优秀员工有机会晋升为设计团队负责人或项目经理。 鼓励创新思维,对于优秀设计方案给予额外奖励。 …… 现场指导施工团队,确保设计方案的高质量实施。 定期维护花艺环境,保持其最佳观赏状态。 不断学习新知识,跟踪花艺设计趋势,提升个人设计水平。 -
品质主管
4000-10000元3小时前苏自权总助、改善的推进及不良数据库的管理; 3、熟悉ISO90001, ISO14001, SA8000, 16949等质量管理体系,以及对品质控制、品质策划、品质改善有实际操作经验; 4、公司质量保证体系建设及有效性维护 …… ; 5、参与新品研发,做好部门团队建设,员工带教、考核等管理工作。 -
销售主管
10000-15000元3小时前许笑江经理岗位职责: 负责产品在指定区域内的市场推广与销售,制定并执行个人及团队销售计划。 …… 带领团队开展销售活动,包括产品演示、客户拜访、谈判签约等,确保销售目标的达成。 管理销售团队日常工作,包括人员培训、业绩考核、团队建设等,提升团队整体战斗力。 …… 具备1年以上销售团队管理经验,有厨房设备、餐饮设备或相关行业销售经验者优先。 强大的市场开拓能力和团队领导力,能够带领团队克服挑战,实现业绩突破。 -
销售总监
6000-10000元3小时前黎经理全面主持销售部经营管理工作 2、制定销售部的经营计划和年度目标,根据经营计划和年度目标按年度、季度、月度分解至销售部各岗位,并监控、督促各指标达成 3、参与销售部人员的招募、培训、绩效考核工作,并负责销售部团队建设工作 -
人事/行政经理
5000元4小时前张女士人事经理推动公司理念及上海419花坛的形成 5.规章制度的制定与执行,组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程,并监督执行; 6.公司办公用品和日用品采购和把控,定期清点整理公司固定资产物品; 6.负责行政部门的日常事务管理工作,包括团队建设 -
销售部门经理
6000-12000元5小时前王女士hr岗位职责: 1、负责目标的制定及分解,带领团队努力完成销售日、周、月销售计划; 2、积极开拓业务渠道,了解市场信息,及时反馈上级领导; 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 4、充分把握客户需求 …… 5、评估销售业绩,建设销售团队。 …… 任职资格: 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力; 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧,普通话标准流利; 3、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战 …… 赶集网等互联网销售经验优先 【福利待遇】:(1)上班时间:9:00-18:00,中午2小时休息时间,法定节假日正常休息; (2)福利待遇优:无责任底薪+高额提成+年终分红+丰厚奖金+国内外旅游; (3)奖金提成高:团队提成高 -
销售部主管
5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
7小时前张女士人事经理1、每月根据团队销售目标,制定销售方案,并执行销售计划,确保 销售计划顺利进行,对销售过程中出 现的问题提出纠正措施和指导建议, 完成团队业绩 2、每月制定培训计划,对团队 进行业务和营销技巧培训,保证培训 …… 质量 3、做好本团队早晚会管理,把 控团队工作进度,对成员工作进行分 析总结,针对问题提出建设性建议, 提升成员工作效率 4、做好团队梯队建设、人才引 进及留存,做好人员培养,提升组员 综合能力及业绩培养 …… 3.主管薪资5000+个人业绩提成+团队提成(具体可面谈)+早九晚六+周末双休+法定节假日+年假+节日福利+团建+下午茶 在这里只要你勤奋,用心,努力 月薪过万不是梦,注意这不是口号,这是现实发生的! -
吉利汽车总经理
10000-15000元7小时前黎经理1、根据厂家商务政策的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事长确定后组织实施; 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度 …… 总结工作、听取汇报; 7、主持公司的全面经营管理工作,组织实施公司决议; 8、向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 9、处理公司重大突发事件; 10、推进公司上海419花坛的建设工作 -
品质经理
8000-12000元2024-10-14周女士招聘专员负责质量体系全面管理和应对第二方或第三方体系审核; 2、负责外购及生产过程中原材料、半成品、成品不合格品的评审,并提出处理方案; 3、负责监督、检查质量记录,组织分析质量数据; 4、负责品质部日常工作管理; 5、进行团队建设 -
二手车总监
5500-20000元2024-10-13谢女士人事专员1、明确销售目标和公司预算,制定二手车收售和收益计划 2、二手车销售策略的制定和更新 3、拓展二手车销售市场 4、开发与管理用户,提升客户满意度 5、团队建设和人员培养 -
销售经理
5000-10000元2024-10-12徐女士董事长助理; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队 -
行业销售总监
8000-15000元2024-10-11田女士行政人事为客户提供全面整合的咨询解决方案,并配合提供高品质服务; 4、对管辖的行业市场进行合理规划布局,制定相关的开拓计划及措施; 5、进行科学化客户管理,充分挖掘客户辐射潜力; 6、充分调动积极因素,努力促进团队合作 …… ,达成团队销售目标; 7、管理销售团队,对团队成员进行业务培训和指导; 8、完善销售工作流程以及制度规范; 9、组织和监督实施年度销售计划。 …… 年以上行业大客户销售经验,具有一定的大客户资源,并熟悉某特定领域的客户业务; 2、具备敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强; 4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验 …… ; 6、思维敏捷,有较强的说服能力及谈判技巧,并掌握基本商务礼仪; 7、具备敬业精神,积极阳光的团队协作意识,有一定的承担能力和组织能力; 8、热爱销售,富有激情,善于挑战,自我学习能力强。 …… 薪酬福利: 1、年薪:12W 起(不包含项目提成); 2、员工福利:年终奖、全勤奖、餐费补贴、交通补贴、节假日福利、结婚/生育礼金等; 3、丰富团建:公司不定期组织生日会、拓展、体育健身、旅游等团队户外活动 -
亚马逊、ebay运营
3000-7000元2024-10-11莫小姐行政1、负责亚马逊平台商品的管理与品牌建设; 2、负责产品优化、利用各种营销及推广技巧,提高曝光度,提升转化率; 3、负责店铺销售目标的分解、执行与达成; 4、负责团队工作的分工、指导与激励; 5、 -
IT及网络高级技术工程师
8000-15000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 带薪年假
- 全勤奖
- 交通补贴
2024-10-11田女士行政人事岗位职责: 1、负责现场实施过程中对工程师工作的指导和培训; 2、负责参与或独立完成对信息集成项目的实施部署; 3、负责参与项目前期调研、需求梳理与分析、建设方案等文档编写; 4、负责客户系统日常维护 …… 薪酬福利: 1、薪资:职位等级薪酬8K - 15K/月; 2、员工福利:年终奖、全勤奖、餐费补贴、交通补贴、节假日福利、结婚/生育礼金等; 3、丰富团建:公司不定期组织生日会、拓展、体育健身、旅游等团队户外活动 -
5A景区工程部经理
7000-10000元2024-10-11赵女士人事总结运行和维修经验、制定和审定设备、设施及建筑修缮、装潢的预防性维修计划并督促执行,保证景区设施不断完善,始终处于正常、安全、经济地运行; 3、负责工程部人员编制、岗位职责、薪酬绩效考核方案并组织实施,提升团队专业技能 …… 网络等的消耗并严格控制维修费用,保证最大限度的节能节支; 7、负责协调和景区相关的政府业务部门的关系,以获得良好的外部环境; 任职资格: 1、男性,35-45岁,本科以上学历,土木工程等相关专业; 2、具有团队管理统筹能力 …… ,8年以上大中型企业同等岗位领导工作经验,在旅游景区、房地产、装修公司等从事工程项目基建、装修、运维管理工作优先; 3、具备优秀的项目建设组织和领导能力,良好的沟通、协调能力,以及团队协作能力。
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桂林 团队经理招聘工资
¥
6600
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.7%3K
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16.7%4K
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26.7%5K
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10%6K-8K
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23.3%8K-1W
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16.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历56.7%
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高中3.3%
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大专36.7%
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本科3.3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占56.7%,高中占3.3%,大专占36.7%,本科占3.3%。
经验要求分析
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不限经验56.7%
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1-3年40%
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3-5年3.3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占56.7%,1-3年占40%,3-5年占3.3%。