桂林临桂区团队建设招聘(有加班补贴)
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桂林 临桂区 团队建设 招聘
(有加班补贴)职位。好工作,上桂聘
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人事专员
3300-4500元1小时内唐经理总经理1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责
3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长 -
市场营销总监
5000-30000元2024-11-13王先生人事主要职责:
1、全面主持市场营销部经营管理工作,建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标。
2、组织制订年度营销计划,并分解部门销售目标,组建销售团队,组织落实,完成销售指标。
3、调研和考察市场,根据公司发展的需要,及行业动态提高市场占有率,进行分析和报告月度、年度经营情况,制定调整产品或服务价格,及销售区域管理规划方案的制定,产品价格定位策略,并组织实施。制定公司市场战略、拓展目标、销售策略。
4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务,达成销售业绩指标。
5、开拓市场目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系,进行科学化客户管理,充分挖掘客户辐射潜力。
6、负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标,要求正常目标实现率100%,并且努力超额完成。
7、负责激励、辅导、培训团队成员,建设和管理高素质的营销团队。
8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职要求:
1、30-45岁,大专以上学历,市场营销、机械类相关专业
2、具有较强的组织策划能力和敏锐的市场洞察力。
3、具备一定的管理和培训能力,较强的市场开拓与销售技能。
4、具有五年以上市场营销及营销管理工作经验,有重工机械行业履历优先考虑。
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。
6、具备国际国内贸易工作经验。
约 2 个岗位
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学历要求分析
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不限学历54.5%
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高中3%
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中专3%
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大专36.4%
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本科3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占54.5%,高中占3%,中专占3%,大专占36.4%,本科占3%。
经验要求分析
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不限经验54.5%
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1-3年42.4%
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3-5年3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占54.5%,1-3年占42.4%,3-5年占3%。