桂林叠彩区团队建设招聘（有加班补贴）

共找到 2条桂林叠彩区团队建设招聘（有加班补贴）职位。好工作，上桂聘

销售经理

5000-10000元

中国人寿保险股份有限公司桂林分公司

桂林-叠彩区 6人 1年以上高中以上保险投资

周末双休
加班补贴
岗位晋升
项目提成
培训提升
接受毕业生

1小时前

郭飞

经理

1. 岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

分公司副总经理

15000-25000元·15薪

桂林联发盛泰物业服务有限公司

桂林-叠彩区-联发旭景 1人 10年以上大专以上物业国企

五险
公积金
周末双休
加班补贴
岗位晋升
年终奖
节日礼物
培训提升

2024-11-14

李女士

人力资源

（一）基本职责
1、负责城市公司的经营管理工作，组织实施总公司各项决议、规章制度，各项方针政策；
2、组织拟定及实施城市公司的年度经营方针、目标、计划和实施方案，确保公司年度经营目标的实现；
3、组织制订公司各项规章制度、业务操作流程等标准文件；
4、组织推行全面质量管理体系，提高物业管理质量水平和服务水平；
5、召集和主持公司例会，检查、督促、协调各系统各部门的工作，研究解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作中出现的各种问题，确保公司发展正常；
6、研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力；
7、建立公司考核及激励机制，加强对员工的日常管理；
8、加强企业团队建设，加强对员工的培训和教育，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质；
（二）任职要求
1、全日制大专及以上学历；15年以上物业管理相关经验，3年以上标杆企业同等岗位工作经验。
2、熟悉物业管理的相关政策、法律法规及行业服务规范标准。
3、具有物业管理全周期管理经验，熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作，具备独立运作物业管理能力；
4、具备基本的财务管理、成本控制知识及监督管理能力；
5、具备良好的沟通、协调、组织、统筹管理以及行业风险防范能力。
（三）薪资福利
15000-25000元/月、季度奖、年终奖（年薪20万至30万），缴纳五险+商业险，带薪年假，司龄工资、节日福利、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
（四）工作地点
桂林/柳州