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注册税务师
5000-10000元1小时内洪先生人事行政部部长一、岗位职责
1、熟悉并掌握涉税服务相关的法律法规和行业制度及准则
2、开展包括涉税鉴证、申报代理、税收筹划、接受委托审查纳税情况在内的各项涉税专业服务工作
3、运用财会、税收专业理论与方法,完成涉税服务业务
4、解决涉税服务业务中的疑难问题
5、参加继续教育,不断更新专业知识、提高职业素质和业务能力
6、能够带领项目组对客户的\\\"财税事项进行审核/鉴证,并出具审核/鉴证报告;
7、能够独立完成大中型企业的财税咨询、顾问等业务;
8、能够独立完成大中型企业的单项或整体财税筹划工作
9、对项目组工作进行管理;
10、对助理人员进行教育和培养;
二、任职要求:
1、热爱财务工作;
2、会计师及以上职称、国家注册税务师证者优先;
3、两年以上税务师事务所或财务咨询公司技术项目经理工作经验或担任过五年以上中型企业财务主管职位:
4、熟悉税务鉴证审核业务流程,对涉税审核具有全盘掌控能力
5、精通财务税务等相关专业知识和政策法规,具备优秀的\\\"文字表达能力和人际交往技巧;具有一定的项目计划、组织、监督经验及团队建设能力;
6、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力,具有高度敬业精神、团队意识强。
7、有讲课培训能力者优先。
三、薪资福利
1、公司提供良好的岗位从业环境、职业晋升规划和教育培训,成长为合伙人可分享股权。
2、综合月薪 5000-10000元/月(根据个人条件和工作能力而定,具体福利奖金等根据公司制度结合确定) -
总经理
15000-30000元1小时内阳女士人事行政1、负责落实集团总部下达的经营指标,并向集团总部汇报;
2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策;
3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划;
4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作;
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩;
6、负责贯彻厂家销售和售后服务的各项管理规定,保持与厂家良好的沟通;
7、4S店团队建设和培训。 -
物业工程经理
5000-7000元1小时内人事部1.制定和实施所管项目的年度目标,年度.月度.周期性工作计划,并制定可考核衡量措施
2.负责制定机电设备.备用品.备用件采购计划;
3.工程维修.消防安全.安保.监控.清洁等物业管理运作流程的制定完善及行业政策及法律法规熟悉;
4.负责所管项目日常经营管理工作,严格执行公司年度资金预算,组织制定并完善项目服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施;
5.负责建设高效的组织管理团队,构建良好的沟通渠道;
6.协调好公司内外部的相关关系,提升物业公司的品牌形象和美誉度;
7.完成总经理交办的其他工作。 -
店总经理
11100元1小时内罗小姐人力4S店团队建设和培训 -
海外KOL(网红)开发人员
4000-5000元1小时内飞宇人事根据公司发展战略规划,制定品牌战略规划与营销策略,保障品牌建设及推广效果; 3. 海外品牌推广活动策划以及落地执行,协同团队完成各类推广活动的方案策划,宣传图片,文案撰写和实施等; 4. …… 善于调动内部各种资源,提高资源利用率,有较强责任心,抗压能力强,乐于尝试新事物,有创新思维; 4 有良好的团队意识,独立解决问题的能力。 -
人事/行政经理
5000元4小时前张女士人事经理推动公司理念及上海419花坛的形成 5.规章制度的制定与执行,组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程,并监督执行; 6.公司办公用品和日用品采购和把控,定期清点整理公司固定资产物品; 6.负责行政部门的日常事务管理工作,包括团队建设 -
销售经理
4000-6000元6小时前夏主任总监1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标 2、根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程 3、维护现有客户关系,简历新客户联系,开拓新市场 4、负责销售团队的建设和成长 …… ,培养专业的销售团队,简历销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护 5、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润 6、帮助销售员开拓、沟通和管理区域的重要客户,并负责协调维护市场与技术关系 …… 7、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施 8、定期或不定期拜访重点客户,简历、保持与客户、同行业间的良好合作关系 9、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据 -
销售部主管
5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
7小时前张女士人事经理1、每月根据团队销售目标,制定销售方案,并执行销售计划,确保 销售计划顺利进行,对销售过程中出 现的问题提出纠正措施和指导建议, 完成团队业绩 2、每月制定培训计划,对团队 进行业务和营销技巧培训,保证培训 …… 质量 3、做好本团队早晚会管理,把 控团队工作进度,对成员工作进行分 析总结,针对问题提出建设性建议, 提升成员工作效率 4、做好团队梯队建设、人才引 进及留存,做好人员培养,提升组员 综合能力及业绩培养 …… 3.主管薪资5000+个人业绩提成+团队提成(具体可面谈)+早九晚六+周末双休+法定节假日+年假+节日福利+团建+下午茶 在这里只要你勤奋,用心,努力 月薪过万不是梦,注意这不是口号,这是现实发生的! -
客户经理
4600-8500元·13薪2024-10-14白先生综合行政部主任一、岗位职责: 1、城镇管道燃气及关联业务市场调研,市场开拓,定期组织宣传,客户开发维护,商务谈判,团队管理,项目建设协调; 2、及时熟悉行业市场现状,组织客户认知分析,制定市场开发计划方案,及时完成公司安排的市场开发任务 …… 3、专业技能:掌握市场营销、市场研究、商务谈判等相关知识;具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和创新能力。 4、综合素质:具有敏锐的市场洞察力、学习能力和责任心,能够承受一定的工作压力 -
二手车总监
5500-20000元2024-10-13谢女士人事专员1、明确销售目标和公司预算,制定二手车收售和收益计划 2、二手车销售策略的制定和更新 3、拓展二手车销售市场 4、开发与管理用户,提升客户满意度 5、团队建设和人员培养 -
行业销售总监
8000-15000元2024-10-11田女士行政人事为客户提供全面整合的咨询解决方案,并配合提供高品质服务; 4、对管辖的行业市场进行合理规划布局,制定相关的开拓计划及措施; 5、进行科学化客户管理,充分挖掘客户辐射潜力; 6、充分调动积极因素,努力促进团队合作 …… ,达成团队销售目标; 7、管理销售团队,对团队成员进行业务培训和指导; 8、完善销售工作流程以及制度规范; 9、组织和监督实施年度销售计划。 …… 年以上行业大客户销售经验,具有一定的大客户资源,并熟悉某特定领域的客户业务; 2、具备敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强; 4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验 …… ; 6、思维敏捷,有较强的说服能力及谈判技巧,并掌握基本商务礼仪; 7、具备敬业精神,积极阳光的团队协作意识,有一定的承担能力和组织能力; 8、热爱销售,富有激情,善于挑战,自我学习能力强。 …… 薪酬福利: 1、年薪:12W 起(不包含项目提成); 2、员工福利:年终奖、全勤奖、餐费补贴、交通补贴、节假日福利、结婚/生育礼金等; 3、丰富团建:公司不定期组织生日会、拓展、体育健身、旅游等团队户外活动 -
IT及网络高级技术工程师
8000-15000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 带薪年假
- 全勤奖
- 交通补贴
2024-10-11田女士行政人事岗位职责: 1、负责现场实施过程中对工程师工作的指导和培训; 2、负责参与或独立完成对信息集成项目的实施部署; 3、负责参与项目前期调研、需求梳理与分析、建设方案等文档编写; 4、负责客户系统日常维护 …… 薪酬福利: 1、薪资:职位等级薪酬8K - 15K/月; 2、员工福利:年终奖、全勤奖、餐费补贴、交通补贴、节假日福利、结婚/生育礼金等; 3、丰富团建:公司不定期组织生日会、拓展、体育健身、旅游等团队户外活动 -
服务总监
4700-20000元2024-10-11谢女士人事专员1、制定售后战略规划并组织落实 2、拓展售后市场 3、维护和拓展对外业务合作关系 4、开发与管理用户,提升用户满意度 5、建设团队和培养人员 -
销售经理
5000-6000元2024-10-11农桂香行政人事经理做好部门梯队建设及行政管理工作; 14.完成上级领导交办的其他工作。 有独立完整会务接待、旅行社对接、团队接待经验者优先 -
分公司副总经理
15000-25000元·15薪2024-10-09李女士人力资源服务管理、安全管理等管理工作中出现的各种问题,确保公司发展正常; 6、研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力; 7、建立公司考核及激励机制,加强对员工的日常管理; 8、加强企业团队建设 -
总经理助理
11000-15000元·15薪2024-10-09李女士人力资源、督促、协调各系统各部门的工作,解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作中出现的各种问题,确保公司发展正常; 4、分析研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力; 5、加强企业团队建设 -
子公司副总经理
10000-15000元2024-10-08杨经理人事经理岗位职责: 在董事会指导下,全面负责某一省级市子公司“智慧蜴学车”项目管理工作,具体如下: 1、项目战略发展及制度建设; 2、项目团队搭建及管理,带领团队完成集团下达经营指标; 3、项目渠道开发 …… 任职要求: 1、具有5年以上销售业务团队管理经验(团队人数10人以上)。 2、较强的统筹与管理能力,市场拓展经验丰富。 3、适应对外接待与短期出差。 4、年龄45岁以下 ,形象良好。
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桂林 团队经理招聘工资
¥
6600
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.7%3K
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16.7%4K
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26.7%5K
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10%6K-8K
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23.3%8K-1W
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16.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历56.7%
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高中3.3%
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大专36.7%
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本科3.3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占56.7%,高中占3.3%,大专占36.7%,本科占3.3%。
经验要求分析
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不限经验56.7%
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1-3年40%
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3-5年3.3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占56.7%,1-3年占40%,3-5年占3.3%。