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花艺环境师
4000-8000元2小时前毛晓丽职位要求:
教育背景:园艺、花卉设计、环境艺术或相关专业毕业。
专业技能:精通花卉种植与养护,熟悉各类花卉的生长周期与特点。
审美与设计:拥有优秀的审美观和空间想象力,能够将花卉与环境巧妙结合,设计出既具艺术感又实用的花艺环境。
沟通能力:与客户有效沟通,理解其需求,提供个性化设计建议。
团队合作:与团队成员紧密合作,共同完成项目,提升整体设计水平。
薪资福利:
试用期3个月,期间享受底薪+绩效奖金,转正后底薪提升,并享有项目提成。
定期组织专业培训与团队建设活动,提升个人技能与团队凝聚力。
提供广阔的职业发展空间,优秀员工有机会晋升为设计团队负责人或项目经理。
鼓励创新思维,对于优秀设计方案给予额外奖励。
工作职责:
根据客户需求,进行花艺环境设计方案的构思与绘制。
选材与花卉搭配,确保花艺环境设计既美观又符合生态原则。
现场指导施工团队,确保设计方案的高质量实施。
定期维护花艺环境,保持其最佳观赏状态。
不断学习新知识,跟踪花艺设计趋势,提升个人设计水平。 -
销售主管
10000-15000元3小时前许笑江经理岗位职责:
负责产品在指定区域内的市场推广与销售,制定并执行个人及团队销售计划。
深度挖掘客户需求,提供定制化解决方案,建立并维护良好的客户关系
积极参与市场调研,分析竞争对手动态,为产品改进和市场策略提供建议。
带领团队开展销售活动,包括产品演示、客户拜访、谈判签约等,确保销售目标的达成。
管理销售团队日常工作,包括人员培训、业绩考核、团队建设等,提升团队整体战斗力。
任职要求:
专科及以上学历,从事过保险、房产、家具、家居、装饰相关行业者优先。
具备1年以上销售团队管理经验,有厨房设备、餐饮设备或相关行业销售经验者优先。
强大的市场开拓能力和团队领导力,能够带领团队克服挑战,实现业绩突破。
出色的沟通能力和谈判技巧,能够与客户建立长期稳定的合作关系。
对市场趋势有敏锐的洞察力,肯能够制定并实施有效的销售策略。 -
销售经理
5000-10000元4小时前郭飞经理1. 岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 -
景区规划招商运营
4000-6000元2024-10-14潘春秀人事专员岗位要求: 1、大专及以上学历,旅游管理类等相关专业,2年以上旅游业运营相关岗位工作经验; 2、具备良好的管理能力、沟通协调能力、团队建设能力和学习能力,具有开拓创新精神; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源 …… ,具备招商管理经验; 4、具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,作风形象和职业信誉好,大局意识及团队意识强; 5、年龄要求:30-45岁,条件优秀者可适当放宽。 -
围棋启蒙教育培训校长
5000-10000元·13薪2024-10-13文老师老板校区运营与管理 : 在公司的领导下,负责整个培训机构的运营和管理,包括教学计划制定、教学质量监控、师资团队建设等。 …… 业绩达成 : 根据公司下达的业绩指标,带领团队完成校区的经营目标,包括课消、净增、利润等关键指标。 —任职资格— 教育背景 :本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先。 …… 管理能力 :具备机构管控能力以及丰富的销售、团队管理经验,个人业绩突出者优先。 财务知识 :具有一定的财务知识和成本管控能力,能够合理规划和控制机构运营成本。 …… 制度建设与执行 :宣导、执行及监督公司下达的各项管理规章制度,确保机构运营规范有序。 -
营运储备干部
2000-3000元2024-10-11唐经理岗位职责: 1、负责商品销售利润的管理楼面商品陈列、订购,保质期管理,库存管理,仓库管理; 2、人员管理排班、工时成本控制、团队建设等; 3、协助上级工作并在其不在岗时代理其各项管理事务; 4、 …… 职位要求: 1、大专及以上学历的实习生 2、28岁以下,责任心强,积极乐观,学习能力强; 3、吃苦耐劳,能适应倒班制,能适应适当的工作调整; 4、有良好的沟通协调能力,具有团队合作精神。 -
分公司副总经理
15000-25000元·15薪2024-10-09李女士人力资源服务管理、安全管理等管理工作中出现的各种问题,确保公司发展正常; 6、研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力; 7、建立公司考核及激励机制,加强对员工的日常管理; 8、加强企业团队建设 -
总经理助理
11000-15000元·15薪2024-10-09李女士人力资源、督促、协调各系统各部门的工作,解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作中出现的各种问题,确保公司发展正常; 4、分析研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力; 5、加强企业团队建设
约 8 个岗位
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桂林 团队经理招聘工资
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6600
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
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16.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历56.7%
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高中3.3%
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大专36.7%
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本科3.3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占56.7%,高中占3.3%,大专占36.7%,本科占3.3%。
经验要求分析
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不限经验56.7%
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1-3年40%
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3-5年3.3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占56.7%,1-3年占40%,3-5年占3.3%。