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嵌入式软件设计师
6000-16000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
3小时前阳先生人资专员职责描述:
1.电控项目软件开发;解读客户需求,根据客户需求编写软件需求规格;
2. 根据软件需求规格开发软件,完成软件的单元测试和集成测试;
3)维护项目软件,对批量后的软件进行变更、验证和归档;
4)维护平台软件,对平台软件质量进行持续提升。
任职要求:
1.计算机、电力电子、通信、自动化等相关专业,本科及以上学历;
2. 两年以上C/C++等常用语言编程经验,熟悉相关开发环境,熟悉嵌入式软件开发;
3. 熟悉主流仿真软件开发工具链;
4. 了解Autosar架构相关基本概念;
5. 熟悉CAN/LIN/Ethernet等车载总线通信协议栈或者UDS、Autosar网络管理及相关工具;
6. 具备良好的团队协作精神。 -
海外销售(俄语)
6000-10000元2024-10-15闵女士人事主管岗位职责:
1.负责跟进、开拓海外客户,执行并完成销售计划;
2. 负责与客户的谈判,准确把握客户需求,并协助售后服务;
3. 负责销售相关文件的翻译,客户来访的接待和翻译工作;
4. 完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,俄语要求精通;
2. 2年以上的工作经验,有国际贸易从业经验者优先;
3.大专及以上学历,电子、通信、光学等其他理工科专业;
4.工作积极主动,具有良好的学习能力和团队合作精神。
【岗位加油站】生活与梦想,我们携手奔向阳光的未来:
1、成长激励计划:员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴(符合条件的可申报桂林市高层次人才,第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元;第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元)
2、国家法定待遇:法定假期、带薪年假、五险一金
3、员工关怀福利:节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资
4、培训提升机会:内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修
5、特色主题活动:三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等
6、生活娱乐实施:食堂、健身房、KTV、足球场 -
光电子学研究生/博士/博士后(光学)
15000-30000元·13薪2024-10-15闵女士人事主管1、 基于LiNbO3薄膜紧凑型高速电光调制器的设计;
2、 铌酸锂薄膜材料制备技术研究;
3、 射频薄膜声体波(BAW)器件和薄膜体声波谐振腔(FBAR)器件研究;
4、 硅光高速电光调制器的设计;
5、 超高功率光学器件的理论、实验及应用研究;
6、 自动驾驶激光雷达的设计及应用研究;
7、 量子通信光源的原理、制作及应用研究。 -
海外销售
5000-10000元·13薪2024-10-15闵女士人事主管任职要求: 1.大专及以上学历,英语要求精通; 2. 2年以上的工作经验,有国际贸易从业经验者优先; 3.大专及以上学历,电子、通信、光学等其他理工科专业; 4.工作积极主动,具有良好的学习能力和团队合作精神 -
销售工程师
5000-10000元·13薪2024-10-15闵女士人事主管任职要求: 1、大专及以上学历,通信、光电、电子信息工程等相关专业; 2、具备光通信行业销售经验或技术型工程师从业经验优先; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 -
移动业务客户经理
3500-8000元2024-10-14王经理经理产品推广与销售:主动开发新客户,完成客户的洽谈、业务签订、跟单工作;根据客户需求,推荐合适的中国移动产品和服务,促成交易。 客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解使用反馈,解决客户问题,提升客户满意度和忠诚度。 售后服务与支持:负责订单发货及售后服务工作,确保客户问题得到及时有效解决。 业绩达成与提升:根椐公司要求的个人销售目标并努力实现,同时不断学习和提升自己的销售技巧和服务水平。 -
招聘专员
3000-5000元2024-10-11刘兴林后勤主管1、管理公司招聘项目,根据现有制度及业务发展需求,协调、统计各合作方的招聘需求,编制人员招聘计划,招聘各部门人员,组建团队,助力项目准时开业。 2、及时处理工作中发现的问题,总结汇报,协助老板建全完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、熟练使用不同招聘平台软件,善于发现新的招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘信息,拓展人脉网络,满足公司人才需求; 4、主要执行招聘、甄选、面试、选择、面试结果反馈与跟进录用,结果通知、安置等工作,及公司建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、培训及员工关系相关工作,并对结果负责,负责建立完善公司各部门需要的培训机制。 -
电气工程师
5000-5500元2024-10-08王先生人事任职要求: 1.具备电控系统研发能力,精通电气控制技术、PLC通信和控制技术; 2.熟悉高低压配电设计规范,熟练操作AUTOCAD等绘图软件; 3.熟练编制技术文件以及施工图设计; 4.熟悉低压配电系统
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桂林 通信技术工程师招聘工资
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学历要求分析
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不限学历68.8%
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初中6.3%
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高中18.8%
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本科6.3%
桂林通信技术工程师招聘需要什么学历?不限学历占68.8%,初中占6.3%,高中占18.8%,本科占6.3%。
经验要求分析
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不限经验93.8%
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1-3年6.3%
桂林通信技术工程师招聘需要什么经验?不限经验占93.8%,1-3年占6.3%。