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桂林诉讼运营招聘

桂聘提供2024年12月桂林诉讼运营最新招聘,叠彩区3条,平均工资约为3868元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多诉讼运营诉讼运营公司法务招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

法务顾问

2000-6000元
桂林-叠彩区-恒大广场 1人 法律 咨询 浏览:6
2024-12-13
曾经理
经理
1.通过公司给到的资源开发客户,主要做企业法律顾问,开发企业客户。
2.公司属于线上线下相结合的运营模式,帮助企业成立线上法务团队,帮解决合同审核、定制、诉讼咨询、诉讼文书代写等服务。
3.市场属于空白红利期,多劳多得,市场转化度高。
4.产品性价比超高,价格亲民,市场竞争优势明显,提成可见
岗位要求:
1.高中以上学历,专业不限,22- -35岁,2年以上工作经验2.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
3.有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
待遇:
底薪2800元+提成(400 -1200每单) +奖 金+岗位津贴(500-1000)
购买五险.上班时间9:00--18:00大小周 开单奖励丰富
提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。

售前客服

3000-8000元
桂林-叠彩区-恒大广场 1人 浏览:4
2024-12-13
郑英波
职责:
1.通过公司给到的资源开发客户,空白市场,开发难度低,提成高。
2.公司属于线上线下相结合的运营模式,帮助企业成立线上法务团队,帮解决合同审核、定制、法律咨询、诉讼文书代写、发律师函等服务,性价比很高(相当于帮助律师接单)
3.多劳多得,市场转化度高。
4.产品性价比超高,市场竞争优势明显,提成可观。
岗位要求:
1.高中以上学历,专业不限,22-32岁。
2. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
3. 有上进心,责任心,学习能力好
薪资待遇:
1、底薪2800元+业绩提成+奖金(500-3000)+话补+油费补贴,平均薪资5000-15000
2、法定节假日正常休息;享受年假、婚假等带薪假期;每周下午茶;生日礼物;周年礼物
3、购买六险 开单奖励丰富
4、小白人员享受带薪培训,入职优秀员工带领,每周赋能培训
5、完善晋升制度,销售—储备经理—团队经理—城市负责人(看个人发展需求有相应其他城市晋升机会)

客服专员

4000-9000元
桂林-叠彩区-恒大广场 1人
2024-12-13
郑英波
1.通过公司给到的资源开发客户,主要做企业法律顾问,开发企业客户。
2.公司属于线上线下相结合的运营模式,帮助企业成立线上法务团队,帮解决合同审核、定制、诉讼咨询、诉讼文书代写等服务。
3.市场属于空白红利期,多劳多得,市场转化度高。
4.产品性价比超高,价格亲民,市场竞争优势明显,提成可见
岗位要求:
1.高中以上学历,专业不限,22- -35岁,2年以上工作经验2.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
3.有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
待遇:
底薪2800元+提成(400 -1200每单) +奖 金+岗位津贴(500-1000)
购买五险.上班时间9:00--18:00大小周 开单奖励丰富
提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。
约 3 个岗位
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桂林法务专员/助理招聘工资

¥ 3868
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 21.1%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    52.6%
  • 高中
    5.3%
  • 大专
    5.3%
  • 本科
    36.8%
桂林法务专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占52.6%,高中占5.3%,大专占5.3%,本科占36.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    68.4%
  • 应届毕业生
    15.8%
  • 1-3年
    15.8%
桂林法务专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占68.4%,应届毕业生占15.8%,1-3年占15.8%。

桂林 法务专员/助理百科

...岗位职责
1.负责妥善保管公司合同专用章,严格依据价格政策及公司合同模板核对合同条款,确保销售合同的有效性及可执行性。
2.负责对客户公章及执照等资质条件进行严格审核,能够有效规避公司风险。
3.熟练掌握合同管理系统并根据相关制度对合同内容进行勾对、修改及变更。
4.负责与销售人员沟通并及时处理因合同所发生的问题。
5.负责对合同进行初步的分类整理、登记并存档。
6.协助主管人员完善公司相关规章制度,对在合同审核勾对过程中发现的典型问题进行汇总并及时上报主管人员备案。
7.完成主管人员交办的其他工作。

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